劳动者在什么情况下不能签合同有抵押或担保条款的劳动合同不能签；（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同；劳动合同到期后，用人单位故意不及时
2022-10-24
公司法人变更以前的合同还有效吗变更劳动合同主体是变更劳动法律关系当事人，即劳动者和用人单位。公司法人变更不等于公司主体变更，公司不得轻易变更或者解除此前签订的合同。由于合同存在瑕疵，效力待定合同不完全符合合同生效要件的规定，其是否能生效尚未确定，对当事人是否具有约束力无法确认，即
2022-09-28
什么叫事实劳动关系事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系;而事实劳动关系
2022-09-09
受理工伤认定申请后,劳动关系存在争议怎么处理、应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。、劳动关系依法确认后，当事人应将有关法律文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门，该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程
2022-07-14
变更劳动合同手续的步骤协议必须采用书面形式，这对确认和证明劳动合同内容及法律关系发生变更的事实，有着重要的意义。同时，第35条笫2款也明确规定：“变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-07-12
劳动仲裁适用范围因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的
2022-04-24
单位在职工工伤鉴定期间可以解除劳动关系吗如果没有上述情形,而单位解约的,属于违法解约,需要承担相应的法律后果。(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2022-04-21
跟公司签空白劳动合同有效吗劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;法律上的过错，是指法律关系主体在主观上有违法错误，包括故意违法和过失违法。过错可能是一方的，也可能是双方的，它是由当事人的主观原因造成的后果，因此，对于无效的劳动合同，在确认其无效的同时，如给对
2022-02-23
劳动合同变更的条件是什么订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改;当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作出变更，但不得损害国家利益。协议必须采用书面形式，这对确认和证明劳动合同内容及法律关系发生变更的事实，有着重要的
2022-01-11
工伤行政诉讼最长多长时间开庭依据我国相关法律的规定，人民法院对工伤行政诉讼立案后，什么时候开庭法律是没有明确规定的，普通程序审理的期限是6个月，简易程序审理期限中45天。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
2022-01-01
跟包工头干活怎么确认劳务关系劳务合同属于承包劳务情形的劳务合同，可归属法定的承揽合同。劳务关系的劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳动关系贯彻国家干预原则。劳动关系争议，一
2021-12-22
发工资就是劳动关系吗发放工资记录能认定劳动关系，是确认劳动关系的条件之一。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依
2020-07-21
确认劳动关系可以向法院起诉吗依据我国相关法律的规定，确认劳动关系的，可以先向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，才向法院提起诉讼。其次，劳动者与用人单位未签订劳动合同的劳动关系，在法律上称之为事实劳动关系。在未签劳动合同的情况下，就要收集可证明劳动者与用人单位之间存在劳
2020-07-21
转包工程怎样确定劳动关系工程违法转包在目前的建筑行业中具有普遍性，对于工程违法转包中劳动关系的认定，是目前实践中极为普遍而又非常棘手的问题，对这种情况的正确处理，直接影响到劳动者的合法权益能否得到有效保护。要正确处理好这种纠纷，其前提就是要正确认识和分析各种主体之间的法律关
2020-07-21
确定劳动关系拿到裁决书多久生效依据我国相关法律的规定，确认劳动关系的裁决自收到后15日内未向法院提起诉讼的，该裁决就会生效。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效
2020-07-21
劳动仲裁需要交钱吗依据我国相关法律的规定，劳动者申请劳动仲裁时，是不需要交纳费用的，劳动争议仲裁委员会的经费由财政资金予以保障。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;第五十三条 劳动争议仲裁不收费。申请人在申请劳动仲裁时，仲
2020-07-21
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
