出租司机脑干出血算不算工伤？不算工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。即职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。出租司机脑干出血不算工伤，员工经过治疗伤情稳定的，由用人单位申请工伤鉴定，提供劳动合同，工伤认定申请书，医院的诊断证明，由劳
2023-07-20
上班期间腰扭伤算不算工伤上班期间腰扭伤算不算工伤这个问题需根据腰扭伤的原因分析，根据规定， 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。综上所述，并不是说员工上班期间受伤的就一定属于工伤，如果腰扭伤的这种情况是工作造成的，申请工伤认定时，需要提供医院的诊断证明，劳动合同等有效材
2023-07-02
单位喝酒后算不算工伤？喝酒上班受伤，不算工伤，属于醉酒造成的不能认定为工伤，其他因为完成工作任务造成受伤可以认定工伤。在单位喝酒后出事故不算工伤，劳动者在工作期间受工伤之后，需要先向劳动和社会保障部门申请工伤认定，要提供工伤认定申请表，与用人单位签订的劳动合同，医院的诊断
2023-06-08
刚出厂门出了交通事故算不算工伤工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定期间公司不可以解除劳动合同。综上所述，出厂门后发生交通事故的，算不算工伤要以工伤认定结论为准，申请工伤认定时，需要提供跟用人单位存在劳动关系的证明，医院的诊断证明，属
2023-04-20
济南市工伤津贴待遇有什么？工伤津贴待遇是按照工伤等级确认的，员工自己申请工伤鉴定，要填写工伤鉴定申请表，提供劳动合同，医院的诊断证明，向劳动能力鉴定委员会提交申请书，由该机构确认工伤等级，给劳动者下发工伤鉴定的结论，再向用人单位索要工伤赔偿。
2023-04-19
在工地上意外受伤算不算工伤?属于工伤，若单位认为不是工伤，单位承担举证责任，在工地上受伤的人和用人单位建立劳动有关系，并且是在工作过程中受伤的，可以认定为工伤。员工在工地上意外受伤算工伤，工伤认定的时候需要填写工伤认定申请表，提供劳动合同的副本，医院机构出具的诊断证明书，然后进
2023-03-20
工作期间发生疾病不算工伤吗？职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。工作期间发生疾病，不一定算工伤，劳动者认定工伤，需要先填写工伤认定申请表，提供劳动合同，受伤之后医院的诊断证明书，再向劳动行政部门提出申请，由该部门认
2023-01-06
神经损伤手指麻可以做工伤鉴定吗？是可以申请工伤鉴定，发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，工伤鉴定程序如下：。神经损伤手指麻可以做工伤鉴定，劳动者自己申请工伤的时候，要先填写工伤认定申请表，然后向相关单位提交与人员单位签订的劳动合同，医院出具的诊断证明书，
2022-12-26
怎样写申请工伤鉴定的申请书？(三)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤鉴定的申请书要如实书写，员工经过治疗伤情稳定的，由用人单位申请工伤鉴定，提供劳动合同，工伤认定申请书，医院的诊断
2022-11-30
50岁以上的女工可以终止劳动合同吗我国法律规定的女性退休年龄是满五十周岁。女工退休之后，缴纳养老保险的，可以在退休之后依法领取养老保险金。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。第三种，因工致残，由医院证明，并经劳
2022-11-11
职工构成敲诈勒索罪医院可以辞退吗职工构成敲诈勒索罪的，医院可以辞退劳动者。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(二) 可能判处徒刑以上刑罚;构成敲诈勒索罪后，判刑标准需要根据敲诈勒索案的详细案情才能准确分析。
2022-10-31
公立医院临时工需要签合同吗已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。一旦合同终止情形出现，劳动合同即行终止。约定终止条件的内容不得违反国家法律和社会公共利益。是指违反劳动合同约定的义务应当承担的责任。
2021-12-28
退休职工返聘为什么不享受劳动仲裁呢退休后当事人不再是劳动者，因返聘产生争议的，不属于劳动争议，所以是不能申请劳动仲裁的。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2020-07-21
少年工伤断臂申请劳动仲裁获赔八千四川省仪陇县复兴镇八股井村村民阳*光是家中的独子，他想通过打工来改善家庭的贫困生活。在被送往医院的途中，阳*光看到自己的左臂还连在身上。2004年5月9日，阳*光的律师袁-翌到无极县劳动和社会保障局递交工伤认定申请书，而该局工作人员说，必须有劳动合同，或是厂方
2020-05-25
只有劳动合同可不可以申报工亡工伤造成劳动者死亡的，只有劳动合同是不足够的，还需要工伤认定申请书、医院诊断书等的材料才能申报。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部
2020-05-25
医院费用清单能补打吗劳动者在试用期可以与用人单位协商辞职，也可以依据法定情形辞职。(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;第二十一
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
