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临时工在什么相关法律知识

  • 临时工工伤赔偿权益及追索相关规定解析

    工伤认定后,需要进行工伤鉴定并确定伤残等级,才能提出赔偿要求。鉴定流程通常包括三个步骤:首先,在医疗终结后向当地社保机构申请伤残等级评定;其次,提供劳动鉴定申请表和原始病历;最后,社保机构确定是否构成伤残等级。在工伤索赔过程中需要注意以下几点:首先,

    2024-09-06

  • 临时工不发工资算诈骗吗

    依据我国劳动法的规定,用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资,临时工不发工资的,是属于违反劳动法的行为,但不属于诈骗的行为。(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

    2024-09-04

  • 临时工有工伤待遇吗

    中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有享受工伤保险待遇的权利。依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等

    2024-09-03

  • 临时工误工费赔偿纠纷解析

    父母获得监护权并不是终身制,如果他们的行为侵害了孩子的权益,法院可以剥夺他们的监护权。现代民事监护制度强调监护是对社会和国家的责任,强调法定监护权不是终身性的,可以被中止和剥夺。如果父母不履行监护职责或侵害未成年人的利益,他们的监护权应该被剥夺以保护

    2024-09-01

  • 做临时工拿不到工资怎么办

    根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,当发生劳动争议时,如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,可以向调解组织申请调解;如果不愿调解、调解不成或者达成

    2024-08-28

  • 临时工误工费赔偿纠纷解析

    临时工误工费的赔偿问题根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第七条进行规定。根据规定,如果临时工有固定收入,则按照实际减少的收入来赔偿;如果没有固定收入,则按照其最近三年的平均收入来赔偿。如果临时工不能提供证明其最近三年平均收

    2024-08-27

  • 临时用工发生意外伤害该如何赔偿

    临时工在工作中发生意外伤害时,不能申请工伤赔偿,只能向雇主请求人身损害赔偿。对于仅造成伤害但未导致残疾的情况,赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费以及必要的营养费。而对于导致残疾的情况,赔偿范围还包括因增加生活上的需求而支出的必要费用,

    2024-08-21

  • 临时工协议书范本

    本文是一份临时工协议书范本,根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规,甲方与乙方达成协议。协议包括以下内容:聘用期限为一定时间,其中包括试用期;乙方需要遵守国家法律法规和甲方规章制度,接受安全教育,确保安全生产;甲方根据生产需要安排乙方的工作岗

    2024-08-20

  • 临时工工伤赔偿标准解析

    临时工与正式员工的工伤赔偿标准是一样的,包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金等费用。根据《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应在签订服务协

    2024-08-17

  • 厂裁员临时工有补偿吗

    依据劳动合同法的规定,工厂对人员进行裁减时,如果临时工与用人单位签订了劳动合同的,临时工被栽后有经济补偿的。(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十

    2024-08-14

  • 没有劳动合同老板说我们是临时不赔偿工伤

    我在私人厂里上班,工作时受了重伤老板不肯赔偿。我们在厂一年多了。老板说我们是临时工,没有劳动合同我们该怎么办?我们现在已经在劳动局申请了工伤,该如何才能拿到工伤的赔偿?一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤

    2024-08-12

  • 短工工伤赔偿的相关法律解析和途径

    短工工伤赔偿问题涉及劳动法规定、工伤保险条例以及工伤认定范围等内容。根据劳动法规定,临时工与正式员工在待遇上应享有同等权益。因此,临时工在因公出差期间发生人身伤害时,

    2024-08-10

  • 临时工工伤赔偿的法律规定和途径

    2003年6月,钟家林在四川省岳池县苟角镇打工时发生了事故,导致右手大拇指和食指被电锯锯伤。事发后,钟家林要求长城公司赔偿医疗费,但未果。他随后向劳动鉴定委员会申请复议

    2024-08-09

  • 工厂拖欠临时工工资的法律解决方法

    工厂托欠临时工工资时,临时工有多种途径解决问题。首先,他们可以向当地劳动保障监察部门投诉工厂的行为。其次,他们可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。最后,他们也可

    2024-08-07

  • 临时工协议能签多久

    在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后,在法律意义上,已经没有“正式工”和“临时工”的区别。相对于有编制的“编

    2024-08-04

  • 房屋装修法律问题解答

    本文介绍了临时工劳动合同的定义和适用范围,以及劳动合同中的一些基本信息和条款。劳动合同可以根据劳动者是否在编分为正式工劳动合同和临时工劳动合同,临时工劳动合同适用于从事短暂的、临时性工作的工人。劳动合同中包括合同编号、甲方和乙方的基本信息,以及合同类

    2024-07-31

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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