已签合同怎么解除相关法律知识

合肥市高新区法院一审判决合肥某电器公司未与冉某某续签合同并出具《解除(终止)劳动合同通知单》属违法行为，应支付冉某某二倍的经济赔偿金。该公司不服，上诉至合肥中院。合肥中院二审判决驳回上诉，维持原判。

2024-12-05

没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。

2024-11-28

通知明确指出，网签合同中载明两个以上共同购买人的，应提供共同购买人同意撤销或变更合同的书面承诺。(三)撤销网签合同的，双方必须协商一致并签订解除合同书面协议，携带双方合同原件及复印件、撤销合同理由凭据、商品房买卖合同撤销或变更申请表、买受人身份证原件及

2024-11-26

试用期就是在劳动合同的期限内，规定一个阶段的试用时间。在试用期限内发现不符合招工条件的，企业可以解除劳动合同;另一方面，劳动者也要考察用人单位的情况，一旦发现实际情况与对方介绍的情况不符，或不能适应对方情况的，可以在试用期内提出解除劳动合同。

2024-11-21

如果你不愿意搬出来就跟他说已经签合同了，要按合同上的租期走。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。

2024-11-20

没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付赔偿金，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如公司不肯给双倍工资，劳动者可以高公司。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

2024-11-16

依据我国合同法的规定，签订二手房买卖合同后，如果合同是依法成立的，合同具有法律效力，如果合同违约的，要承担违约的责任。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。二手房买卖合同无效之风险。

2024-11-02

依据我国相关法律的规定，劳动法对未签订劳动合同辞职是多少天没有规定的，如果劳动合同有约定的，按合同约定，没有约定的，一般是提前30天通知。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自

2024-10-13

咨询的购房合同备案后更改名字如下，具体的几点。(三)撤销网签合同的，双方必须协商一致并签订解除合同书面协议，携带双方合同原件及复印件、撤销合同理由凭据、商品房买卖合同撤销或变更申请表、买受人身份证原件及复印件、公司代理人身份证原件、企业授权委托书等其它

2024-10-03

小产权房目前是不合法的。如果不小心购买了小产权房，可以采取以下处理方式：一、如果已签合同但尚未取得产权证明且房屋建在集体土地上，购房者非当地居民，可以请求解除合同并退回购房款；二、如果购买了当地居民的农民房或已支付房款且入住但无法办理过户，需要根据具

2024-09-27

根据《劳动合同法》的规定，如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金。如果单位解除劳动关系的理由符合法律规定，则不需要支付经济补偿金或赔偿金。如果双方对赔偿事宜无法达成一致意见，劳动者可以在被辞退一年内申请劳动仲裁。此外，根据《劳动合同法》

2024-09-25

贷款签合同了没下款是否违约要根据双方签订的合同来确定，如违约条款规定了生效时间为签订后生效，则在签订完贷款合同后拒绝继续贷款就属于违约的行为，要按照违约条款来执行，如果注明合同生效时间为贷款发放后，则在此之前是可以解除合同的。当事人一方明确表示或者以

2024-09-19

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，雇主在以下情况下应向员工支付经济补偿：（一）员工按照该法第三十八条规定解除劳动合同；（二）雇主根据该法第三十六条规定提出解除劳动合同并与员工协商一致解除劳动合同；（三）雇主根据该法第四十条规定解除劳动合

2024-09-19

根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条的规定，卖房签合同违约的处理办法一般由当事人自行协商。违约方应按照约定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果无法继续履行，当事人可以解除合同，过错方应承担相应的赔偿责任。当事人可以约定违约金的

2024-09-11

工厂不签合同、不交社保，劳动者有权要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者可以解除劳动合同的情形包括：未提供劳动保护或劳动条件、未及时

2024-08-13

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者解除劳动合同需要提前通知单位并完成离职手续。试用期员工需提前三日通知单位，正式员工需提前三十日书面通知单位，或者依法采取其他方式解约。法律依据包括《劳动合同法》第三十六、三十七、三十八条，其中规定了劳动者解除劳

2024-08-12