取保候审抵拘役刑期吗取保候审不能折抵判决的刑期，取保候审和判决没有直接的关系，取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。《刑事诉讼法》第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：。(一)可能判处管制、拘
2023-12-04
夫妻能同时取保候审吗对于涉嫌刑事犯罪的犯罪嫌疑人、被告人，符合取保候审条件的，可以申请取保候审。共同犯罪的两人之间是何种法律关系，并不影响取保候审的决定。但是被批准取保候审的犯罪嫌疑人、被告，必须遵守法律相关规定。(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危
2023-11-16
一般民事诉讼律师费用标准是怎样的争议财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累进计算。 10001元—100000元部分 5%～6%; 100001元—1000000元部分 4%～5%; 5000001元—10000000元部分 2%～3%; 2、申请取保候审：500～3000元/件; 2、涉及财产关系的：按照代理涉及财产关系
2023-09-28
刑事诉讼法保证人的适用条件是什么与本案无牵连关系的；第六十八条，人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。机关法人不得为保证人，但是经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外。以公益为目的的
2022-09-07
办取保侯审后还会被拘役吗犯罪嫌疑人被取保候审后也有可能判处拘役，取保候审和判刑标准没有关系，取保候审是刑事案件侦查阶段的强制措施。而拘役是确认犯罪后对罪行的刑事处罚。(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保
2021-12-28
可以花钱赎人吗在符合取保候审的情况下，可以取保候审，但是通过花钱疏通关系赎人是犯罪行为。(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
2020-07-21
取保候审法院用简易程序能判缓刑吗取保候审与简易程序、缓刑没有必要关系。但如果当事人的案件同时采取了取保候审和简易程序，那么判处缓刑的可能性比较大。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。我国《刑事诉讼法》第六十七条规定人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的
2020-05-25
刑事拘留被取保会被判刑吗依据我国相关法律的规定，刑事拘留后取保与会不会判刑是没有关系的，只要犯罪事实清楚、证据充分的，人民法院就会判刑的。人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。在人民法院二审期间，犯罪嫌疑人羁押期已经超过一审法院所判
2020-05-25
累犯找关系可以取保吗依据我国刑事诉讼法的规定，累犯是法定不能取保候审的情形，所以找不找关系都不能申请取保候审的。(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己
2020-05-25
网逃能申请取保候审吗可以办理取保候审的。当事人在被上网追逃后投案自首的，只要符合取保候审条件的，经办案机关决定后，仍可以正常予以取保候审，这与是否曾经被上网追逃没有关系。(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危
2020-05-25
取保候审八个月怎么判取保候审期间的长短与判不判决实刑没有直接关系，还要根据具体案情来决定，大多情况下还是有机会争取缓刑的。取保候审只是刑事诉讼过程中的一种强制措施，是有条件的在外等候开庭审理，并不代表案件的完结和不被收监。(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
