遗嘱的各种形式不同形式的遗嘱效力不同，遗嘱人以不同形式立有数份内容相抵触的遗嘱，其中有公证遗嘱的，以最后所立公证遗嘱为准；没有公证遗嘱的，以最后所立的遗嘱为准。遗嘱分五几种， 公证遗嘱效力最大，《中华人民共和国继承法》遗嘱有公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱、
2020-05-25
遗嘱都有哪些类别及其内容都该有什么继承法规定遗嘱有下列几种：自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱、口头遗嘱、公证遗嘱五种，以公证遗嘱效力最高。公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理，非经公证程序不得变更或者撤销，其他形式的遗嘱也不得变更或者撤销公证遗嘱。代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一
2020-05-25
无效婚姻的情形在法律规定中有哪几种无效婚姻，是指因不具备法定结婚实质要件或形式要件的男女结合，或者说欠缺婚姻的成立要件的男女结合，在法律上不具有婚姻的效力的制度。依据我国《婚姻法》第十条规定，婚姻无效的原因有：。当事人就上述事由向人民法院申请宣告婚姻无效的，应以该无效的情形依然存在为
2020-05-25
非婚生子女认领有哪几种形式自愿认领是指生父自愿承认该非婚生子女为自己的子女。自愿认领可因生父明示的意思表示或抚养的事实而产生。但是，也有的国家规定，自愿认领只须生父存在认领该非婚生子女为自己子女的意思表示即可，无须履行其他的形式。强制认领是指非婚生子女的生父不自动认领时，有关
2020-05-25
国际贸易合同的形式有哪些在国际贸易中，交易双方订立合同有下列几种形式：书面形式，口头形式，其他形式。鉴于采用书面形式订立合同有许多好处，故有些国家的法律或行政法规甚至明文规定必须采用书面形式。这是指上述两种形式之外的订立合同的形式，即以行为方式表示接受而订立的合同。书面合同
2020-05-25
哪些情形下不适用继续履行而对于非金钱债务，依《合同法》第110条的规定，以下几种情形不适用强制履行。依据合同法规定，继续履行是否必要是以履行费用为标准来判断的，继续履行费用过高，势必破坏当事人之间的利益平衡，就不能适用继续履行的责任形式。合同法将债权人在合理期限内未要求履行，
2020-05-25
仓单市场的几种认识有哪些卖空，是指投资者自己没有仓单而向他人借入仓单后卖出。一句话来概括就是：仓单市场的交易行为都是由实际存在的资金或货物来进行的，不存在信用交易这种形式。套期保值和投机作为仓单市场交易的重要形式，具有相同的特点。各类仓单市场商品间价格和不同种商品间价格具有
2020-05-25
合同可以采取的履行方式有哪几种合同履行方式，是完成合同义务的方法，履行方式是合同双方当事人约定以何种形式来履行义务。合同的履行方式主要包括运输方式、交货方式、结算方式等。由他人代替自己履行，即承担，应经合同人的同意，否则，债权人可拒绝接受履行。特殊情况下，合同义务也可以由第三人代
2020-05-25
提交投标保证金的时间有什么规定投标保证金的递交时间，应开标前以有效形式递交保证金，开标前的时间很充裕，从知晓采购信息开始，一般到采购截止日都会有一段时间，招标采购为20天以后，竞争性谈判、询价采购、单一来源几种采购方式，从采购公告发布之日到采购当天也会有一个时间段。所以对投标保证金
2020-05-25
反垄断法中的垄断协议有哪几种固定价格的形式很多，有协议向某些或全部客户收取特定的价格;协议共同提价;协议计算价格的标准或公式;协议统一折扣或消除折扣;协议减价的程序;价格是市场竞争中的敏感问题，固定价格协议也是严重的违反反垄断法的行为，各国反垄断法都首当其冲地予以禁止，根据他国实践
2020-05-25
劳动合同协商解除的几种形式根据《劳动法》第36条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，可知，如果双方协商同意的，用人单位可以合法解除合同。5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危而致使劳动合同无效的;3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事
2020-05-25
劳动合同终止包括几种情况劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇，劳动合同即行终止。当劳动者死亡、因下落不明被人民法院
2020-05-25
起诉主张事实劳动关系存在事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式: (四)劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系;(五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。《劳动和社会保障
2020-05-25
什么叫事实劳动关系,如何判断是否形成事实劳动关系如何判断是否形成事实劳动关系?事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几种形式: (三)以其他合同代替劳动合同,如在,,中规定职工的安置条件和待遇问题;(四)劳动合同期满后,未终止或未签订手续而形成的劳动关
2020-05-25
员工辞职的形式包括哪些员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。
2020-05-25
审判组织有哪几种形式我国民事诉讼法规定的审判组织有两种形式：合议制和独任制。合议庭是实现这种集体审判制度的组织形式。独任制则是由审判员一人对具体案件进行审理和裁判的制度。合议庭的成员人数，必须是单数。法院审理第二审民事案件，由审判员组成合议庭。发回重审的案件，原审法院应
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
