河南省安阳市人民政府关于企业合并分立撤销破产解散或者改制通知负责审批合并、分立、撤销、破产、解散或者改制方案的职能部门应将住房公积金处理工作纳入审批范畴，并从审批程序上作出明确规定；同时应要求发生合并、分立、撤销、破产、解散或者改制的企业按照《条例》规定，妥善处理职工住房公积金，以确保职工合法权益不受侵害。
2023-07-16
国营企业改制员工补偿标准是什么？国营企业即国有企业，国营企业体制改革必须要面临职工安置补偿等问题，关于员工的补偿方法、金额等详细标准要结合当地政府的具体情况。国有企业改制一定有某些具体原因，那么国有企业所在的当地政府会依据改制背后不同原因，有针对性的制定经济补偿标准。相反，有些当地
2023-05-30
企业改制的形式有哪些？公司制企业主要是指有限责任公司和股份有限公司，有限责任公司中还包括国有独资公司。股份合作制是以合作制为基础，吸收股份制的一些做法，实行以企业职工的劳动联合与资本为主的企业组织形式。外商投资企业外方通过股权转让，不再持有企业股权，经原对外经济贸易管理部
2023-05-25
企业改制工伤待遇会变化吗？是不会变化的，企业改制员工还是能享受原有工伤待遇的，改制后的企业应该全部继承接受以前员工的劳动关系，以及出现的遗留问题。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。企业改制后工
2023-04-17
国有企业改制职工身份置换补偿金标准是怎样的？国有企业改制职工身份置换补偿金是什么？对于按照正常程序进行改制的国有企业，根据劳动者在本单位，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月。改制企业可以用国有净资产支付除员工经
2023-01-29
企业改制补偿纠纷具有可诉性吗企业改制补偿纠纷是指在企业改制中劳工不满企业补偿所产生的纠纷，一般会先进行劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以起诉。法律另有规定的除外。综上所述，职工因为企业改制经济补偿金纠纷，向法院提请民事诉讼时，要提交诉讼状及相关证据材料，法院受理后，会择机开庭，控
2022-09-09
企业改制解除劳动合同经济补偿金怎样确定月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2022-04-29
什么条件下会构成私分国有资产罪1、犯罪的主体必须是单位，即国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体； 3.根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理国家出资企业中职务犯罪案件具体应用法律若干问题的意见》，国有公司、企业违反国家规定，在改制过程中隐匿公司、企业财产，转为职工
2022-04-01
私分国有资产罪的犯罪构成条件有哪些私分国有资产罪的犯罪对象是国有资产，侵犯国有资产所有权。(三)国有公司、企业在改制过程中的私分国有资产罪与贪污罪的区分，国有公司、企业违反国家规定，在改制过程中隐匿公司、企业财产，转为职工集体持股的改制后公司、企业所有的，对其直接负责的主管人员和其他直
2022-03-08
国有企业改制职工身份置换补偿金标准是怎样的解决了员工经济补偿金的来源问题，就涉及到经济补偿金的标准问题。根据改制主体的性质不同，其员工的身份也有所不同，因此解除劳动合同的经济补偿金标准也有所不同。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月。由于中央和各地尚未
2020-07-21
集体企业改制中小股东利益的保护对策是什么如此，通过事前事后、企业内外的各种制约，对于预防和惩治大股东的专断，保护小股东的利益会起到决定性的作用。由企业向发改委提出改制申请，发改委根据有关文件精神及企业实际情况，作出是否同意企业改制及改制方式的批复意见。其次，企业将职工代表大会(股东会)通过的
2020-07-21
公司法关于国有企业改制的基本程序是怎样的拟改制国有企业成立由党委、经营管理人员、工会、职工代表组成的改制工作组，在改制工作组和企业主管部门的指导下，负责企业改制的具体操作工作。由企业向发改委提出改制申请，发改委根据有关文件精神及企业实际情况，作出是否同意企业改制及改制方式的批复意见。企业改
2020-07-21
企业改制操作方法是怎样的7、改制企业将职工代表大会决议连同职工代表签名报改制方案审核部门审核，由审核部门作出对企业改制方案的批复。
2020-07-21
国有企业改制及破产中的职工安置问题乙工厂是该市一民营企业，科研技术雄厚且经营良好。这些职工不服，将新设立的公司申诉至劳动争议仲裁委员会，要求安排工作，并补发停职期间的工资。而企业改制后的职工安置是这一系列问题中最为突出的部分。本文结合上述两个案例讨论在国企改革和企业破产后的职工安置问
2020-05-25
谈关于国有企业破产职工安置的法律与政策随着经济体制改革的进一步深化，国有企业改制、破产进入了攻坚阶段，其职工安置工作更是难点中的难点，破产法和大量部门规章、地方政策对此均有规定。在国有破产企业职工安置上，法律与政策对用于职工安置的财产和实际清偿的范围都做出了不同规定。自2007年6月1日起开始
2020-05-25
企业逃废金融债务有哪些主要方式通过企业公司制及企业股份合作制改造后，一些企业不惜以逃废金融债务和损害银企关系为代价，求得改制的顺利进行，利用企业公司及企业股份合作裁的改造，实行企业职工买断产权或向职工转让部分产权及通过职工投资增资扩股等形式，注册成立新公司，转移资产，逃避债务，致
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
