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聘请法律顾问的作用相关法律知识

  • 企业法律顾问有哪些作用

    从上面内容就可以得知企业法律顾问的作用很大,那么在四川聘请常年法律顾问怎么收费的呢?常年法律顾问收费方式有年度固定收费和年度计时收费之分。担任机关、事业单位常年法律顾问,3万元-20万元/年,可合理上浮;担任大型企业常年法律顾问,10万元-80万元/年,可合理上

    2024-10-23

  • 打官司请律师有什么作用,还要注意哪些方面的问题

    《律师法》第二十六条律师担任法律顾问的,应当为聘请人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理聘请人委托的其他法律事务,维护聘请人的合法权益。第二十七条律师担任诉讼法律事务代理人或者非诉讼法律事务代理人的,应当在

    2024-10-21

  • 企业常年法律顾问服务内容及作用

    常年法律顾问与企业签订法律顾问协议,在协议约定期限内处理该企业所有的法律事务,这类法律顾问服务范围广、时间长,故称为常年法律顾问。如今企业大多聘请常年法律顾问,因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供全方位的法律帮助。因此,针对企业经营活动的

    2024-08-10

  • 聘请法律顾问的申请要求

    x公司:为加强内部风险防范,确保公司各项活动符合国家法律法规要求,以最大限度地预防法律纠纷,我分公司每年均聘请常年法律顾问,协助进行法律咨询、法律宣传、法律帮助等工作,为公司守法经营、实现经营管理规范化、有效规避法律风险等方面起到了重要的作用。

    2024-07-28

  • 律师担任企业法律顾问的作用

    专业性首先来源于企业外部法律顾问的“旁观者”的地位。所谓旁观者,是指其不是经营收益的直接受益人,更能以局外人的身份来判断经营过程中的一些问题。由于律师是旁观者,不会受利益的引诱而产生经营思想的倾斜,对一些经营中遇到的问题能提供更客观的意见。聘请律师作

    2024-05-18

  • 聘请法律顾问的作用

    狭义而言,法律顾问指接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的执业律师,是传统意义的法律顾问。商务律师群体中既有律师事务所的执业律师,也有为公司企业提供法律顾问的律师和为特定企业所雇佣的公司律师。然而事实是,随着我国经济的日益国际化,更为专业商

    2020-05-25

  • 对企业来讲,法律顾问的聘请有什么作用

    A、对公司的投资决策提供法律上的可行性报告;B、为公司的经营活动进行法律把关,包括调查合作对象的资信情况,履约能力、诚信程度:审查合同的合法性、风险性、公平性、真实性、以及对公司的利弊;A、利用事务所的资源,积极创造企业与政府、新闻媒体、行业协会等各方面

    2020-05-25

  • 法律顾问在企业经营过程中有哪些作用

    由法律顾问充当企业诉讼或仲裁案件的代理人,与直接聘请其它律师作为代理人的不同之处,就在于顾问律师能够更好的根据企业的实际情况,融会贯通地灵活应用,将诉讼或仲裁的代理方案予以策划,设计好庭审策略,在事前为保证胜诉夯实基础。

    2020-05-25

  • 开公司有必要请法律顾问吗

    必要的时候,可以聘请兼职律师,这要看你们公司的大小了。一般小一点的公司,比较适合设置专职的法律事务人员,因为如果聘请法律顾问的话,对公司来说起不到多大作用,而且如果遇到诉讼的话,在出了顾问费之后还需要另外出钱,不太划算。

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

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    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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