简易程序中的反诉提出时间。被告必须在举证期限届满前提起反诉以保障原告的答辩权利,便于法院确定案件争议。反诉需符合民诉法起诉条件和其他条件,包括只能向受理本诉的法院提起等。反诉作为民事诉讼独有,可在刑事或行政附带民事诉讼中提出。反诉提出时间没有明确规定
2025-07-12
抚养权的归属问题,涉及未婚生子多年后男方家要孩子的情况、离婚与抚养权的关系、继父母的抚养权以及变更子女抚养权的条件和流程。文章指出,抚养权的归属可以通过双方协商或法院判决解决,在考虑因素包括学历、工作、收入等保障子女成长和利益。变更抚养权需符合一定条
2025-07-09
子女抚养权的上诉程序。在处理子女抚养权案件时,法院以保障子女身心健康和合法权益为出发点,结合父母双方的抚养能力和条件等具体情况,妥善处理。争取子女抚养权的方法包括收集双方基本条件、双方父母的基本条件、孩子的生活环境以及孩子的意见等方面的证据。
2025-07-07
离婚诉讼中孩子抚养权的改判问题。一审抚养权判决基于孩子年龄和双方条件,在二审中改判可能性较小,除非有有力证据。具体规定依据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》,保障子女权益是审理原则。双方需收集证据证明自身抚养能力和对孩子成长的
2025-07-07
债权的实现方式,包括债的担保和债的保全两个方面。债的担保包括人的担保、物的担保和金钱担保等。债的保全则涉及债权人的代位权和撤销权等保护措施。此外,文章还介绍了债权转让的权利效力和转让条件等。通过法律措施保障债权人权益的实现,促使债务人履行债务。
2025-07-06
租赁合同的主要内容,包括租金金额及支付方式、履约保证金、场地维护及维修责任、转租事项以及合同解除条件等。合同中明确了双方的权利和义务,对租赁过程中的各种问题进行了详细规定,以保障双方权益。
2025-07-04
监事在公司中的地位及其职权与义务。监事在《公司法》规定下承担着忠实和勤勉义务,主要负责监督和管理公司事务,以保障公司利益不受损害。新《公司法》明确了监事违法执行职务时的赔偿责任条件及方式。总之,监事对公司负有重大责任,需依法行使职权,维护公司利益。
2025-07-04
离职一年后公司账目出现问题时,劳动者的责任承担问题。劳动者通常不承担责任,但要协助处理原公司账目问题。员工辞职方式包括合同期满不再续签、提前30天书面辞职并与用人单位协商补偿方案以及满足法定条件的无条件辞职。用人单位需依法建立和完善劳动规章制度,保障
2025-07-03
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的便利和权益保障。该法缩短了仲裁审理期限,实行有条件的“一裁终局”制度,减轻了劳动者的维权时间和成本。同时,用人单位承担更多举证责任,劳动争议仲裁不收费。相关配套措施正在起草中,包括宣传普及这部法律以及制定有关仲裁工作
2025-07-02
争取孩子抚养权的前提条件,包括尊重孩子意见、经济收入状况、工作环境、居住条件、双方工作性质、性格修养、文化程度以及其他家庭成员状况等因素。法院在判决时会综合考虑这些条件,以决定哪一方更适合抚养孩子,确保孩子的成长和教育得到最好的保障。
2025-06-26
《消费者权益保护法》第十条第一款中关于消费者公平交易权的规定。消费者有权获得质量保障、价格合理、计量正确的公平交易条件,并有权拒绝经营者的强制交易行为。当消费者的公平交易权受到侵害时,他们可以要求经营者纠正错误并依法获得赔偿。
2025-06-25
消费者权益保护法中的自主选择和公平交易权利。消费者享有自主选择商品或服务的权利,并可在购买时获得质量保障、价格合理等公平交易条件。同时,经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式损害消费者权益,否则相关规定将被视为无效。
2025-06-23
人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的原则及具体意见。内容包括离婚后子女抚养问题的处理原则、协议抚养的具体规定,以及父母双方抚养义务和离婚后子女保护的规定。离婚后的子女抚养应以保障子女身心健康和权益为出发点,结合父母双方的抚养能力和条件妥善解决。
2025-06-22
购房时需要注意的七个重要事项,包括具体价格与均价差异、公摊和套内面积、贷款利率、入住时间及条件、车位以及周边规划情况。购房者在购房前应了解这些事项,确保自己的权益得到保障,避免不必要的纠纷。摘要概括了文章的主旨和内容,以吸引读者兴趣。
2025-06-21
刑事诉讼中的审判监督程序采用一审终审制的原因。审判监督程序是一种特别救济措施,基于其特殊性,实行一审终审制能够保证裁判的稳定性、实现程序经济并保障程序的公正价值。同时,再审程序作为特别救济程序,在具备法定条件时才能启动,人民法院对再审案件进行审慎处理
2025-06-20
疫情期间员工辞退补偿的问题。疫情期间违法辞退员工的补偿标准按照员工在单位的工作年限来计算,同时根据不同情况支付经济补偿或赔偿金。国家采取稳就业、稳工资措施,鼓励企业与职工协商稳定岗位,并指导和督促企业规范裁员,保障劳动者权益。符合条件的企业可享受稳岗
2025-06-19
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关