投标有效期一般为多少天投标有效期是指为保证招标人有足够的时间在开标后完成评标、定标、合同签订等工作而要求投标人提交的投标文件在一定时间内保持有效的期限。 投标有效期的终止时间是从开标时间开始算起，按标书中约定的60天或90天为止。在投标有效期截止前，投标人必须对自己提交
2023-08-20
开标由谁主持开标时，首先由投标人或者投标人推选的代表检査投标文件的密封情况，也可以由招标人委托的公证机构检査并予以公证，确认无误后，由有关工作人员当众开启标书并公开唱标。第三十五条 开标由招标人主持，邀请所有投标人参加。招标人在招标文件要求提交投标文件的截止时间
2022-03-16
网络设备招标标书范本有哪些内容培训包括设备的使用和相关的技术培训，培训时间不少于40小时。经预验收合格，双方代表签署预验收证书后，方可发货。若设备发生故障，投标人应在收到采购人信息后24小时内相应、3个工作日内免费排出故障并交付使用。设备保修期满后，投标人需继续提供广泛而优惠的技术支
2020-05-25
工程发包和招投标的特点是什么与设计招标和建设监理招标比较，施工招标的最大特点是发包的工作内容明确、具体，各投标人编制的投标书在评标中易于进行横向对比。虽然投标人是按招标文件的工程量表中既定的工作内容和工程，量编标报价，但报价的高低并非确定中标单位的唯一条件，投标实际上是各施工单
2020-05-25
投标保证金没收的情况是如何的根据规定，投标人应提交规定金额的投标保证金，并作为其投标书的一部分。未中标人的投标保证金，将在买方与中标人签订合同后的5个工作日内退还。但是，下列任何情况发生时，投标保证金将被没收：。对于数额较小的投标保证金而言，采用现金方式提交是一个不错的选择。
2020-05-25
没收投标保证金的情形根据规定，投标人应提交规定金额的投标保证金，并作为其投标书的一部分。未中标人的投标保证金，将在买方与中标人签订合同后的5个工作日内退还。但是，下列任何情况发生时，投标保证金将被没收：。《政府采购货物和服务招标投标管理办法》第36条规定，招标采购单位规定
2020-05-25
投标保证金的没收情形投标人在投标函格式中规定的投标有效期内撤回其投标;根据规定，投标人应提交规定金额的投标保证金，并作为其投标书的一部分。未中标人的投标保证金，将在买方与中标人签订合同后的5个工作日内退还。但是，下列任何情况发生时，投标保证金将被没收：。对于数额较小的投标
2020-05-25
投递投标书的方式具体包括哪些最好是直接送达或委托代理人送达，以便获得招标机构已收到投标书的回执。第二十八条投标人应当在招标文件要求提交投标文件的截止时间前，将投标文件送达投标地点。第三十条投标人根据招标文件载明的项目实际情况，拟在中标后将中标项目的部分非主体、非关键性工作进行分
2020-05-25
投标保证金没收的情形投标人在投标函格式中规定的投标有效期内撤回其投标;根据规定，投标人应提交规定金额的投标保证金，并作为其投标书的一部分。未中标人的投标保证金，将在买方与中标人签订合同后的5个工作日内退还。但是，下列任何情况发生时，投标保证金将被没收：。对于数额较小的投标
2020-05-25
没收投标保证金的情形有哪些投标人在投标函格式中规定的投标有效期内撤回其投标;根据规定，投标人应提交规定金额的投标保证金，并作为其投标书的一部分。未中标人的投标保证金，将在买方与中标人签订合同后的5个工作日内退还。但是，下列任何情况发生时，投标保证金将被没收：。对于数额较小的投标
2020-05-25
常年法律顾问投标书办公面积六百平方米，环境优雅，设备先进，为的客户及工作人员提供了一流的服务和工作环境。承担中国银行山西分行信用证纠纷法律顾问；代理中信银行大连分行诉大连某集团公司抽逃信用证保证金一案，涉诉标的达200余万美金。中信银行大连分行胜诉并成功执行全部款项；
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
