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挂号费可以退吗相关法律知识

  • 交了定金贷款办不下可以退吗

    交了定金贷款无法批准的情况下定金是否可以退还的问题。若因开发商问题导致的贷款未批准,定金应全额返还;若因购房者自身因素导致贷款失败,定金可能不予退还。对于不可抗力等客观因素导致的贷款失败,购房者可与开发商协商退还定金。此外,文章还介绍了定金与违约金赔

    2025-03-18

  • 没有签合同定金可以退吗

    没有签合同的情况下能否退还定金的问题。退还订金的条件并非取决于是否签订合同,而是根据合同是否具备持续履行性以及无法履约的原因。如果合同无法履行是由于收取订金一方或不可归咎于双方的原因,订金应被返还。但若因交付订金一方的原因导致合同无法继续,则订金可能

    2025-03-17

  • 合作购房的定金能退吗

    合作购房的定金是否能退还的问题。根据一般情况和法律规定,如果支付了定金后反悔,这笔钱通常无法退回,除非出现特殊原因如法规中的特别规定。对于没有签订正式购房协议的购房者来说,如果没有按照约定履行义务,定金也无法退回。同时,文章还提到了购房合同交五千定金

    2025-03-16

  • 员工长期请病假可以辞退吗合法吗

    员工长期请病假是否可以辞退以及是否合法的问题。在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,但超过医疗期且不能从事原工作或另行安排的工作,用人单位可解除劳动合同,但需提前通知或支付额外工资。此外,辞退临时工需谨慎处理,需明确原因、坦诚沟通、规范办理手续

    2025-03-10

  • 怀孕了公司可以辞退吗

    怀孕期间的公司是否可解雇员工的问题。据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。违反规定者需支付赔偿金。员工若遭遇违法解雇,可选择要求继续履行合同并支付工资损失或要求赔偿金。选择哪种方式取决于员工未履行完的

    2025-03-10

  • 临清购房定金给退吗

    临清购房和房山购房的定金退还问题。根据具体情况,定金可能退还或不予退还。如果因买方自身原因,如签署认购书后反悔或由于个人征信问题无法贷款,定金可能不予退还。但如果开发商存在问题,如未取得销售许可证或存在欺诈行为,定金有可能退还。此外,合同条款未达成共

    2025-03-09

  • 刚结婚就离婚彩礼退吗,有没有相关的法律规定

    关于刚结婚就离婚时彩礼退还的相关法律规定。根据法律规定,在特定情形下,如未办理结婚登记手续、办理结婚登记但未共同生活、给付彩礼导致生活困难等,彩礼应予以退还。法律依据主要是民法典婚姻家庭编的解释(一)。离婚彩礼返还的法律依据也相应明确。

    2025-02-28

  • 医院交费了没有检查的项目可以退吗

    医院交费后没有进行检查的项目是否可以退款的相关法律问题,以及医疗纠纷律师的作用和医疗纠纷的处理方法。医院交了费没检查一般可以退款,依据消费者权益保护法和医疗规定处理。律师在医疗纠纷中可帮助当事人分析案情、调查证据和出庭辩护。处理医疗纠纷可通过协商调解

    2025-02-25

  • 租房子合同不到期退房余下房租能退吗

    依据我国相关法律的规定,租房子合同不到期退房余下房租能不能退,要依据双方签订的合同而定,有约定的按约定处理,没有约定的一般是不能退的,承租人提供退房是属于违约的情形。租赁合同之租期条款在合同中,约定租赁物的租赁期限,明确租赁的具体起止日期,如承租方超

    2025-02-10

  • 按揭房可以退吗?

    《合同法》第94条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:一、因不可抗力致使不能实现合同目的;二、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的;三、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;四、当事人迟

    2025-02-06

  • 交完认筹金没有去选房,钱给退吗

    依据我国相关法律的规定,交纳了购房认筹金后没有去选房的,认筹金会不会退,要依据签订的合同而定,有约定的是可以退还的。在没有签订其它条款时,认筹是不具备法律效力的,而购房者在认筹过程中交的“诚意金”,认筹金是可以退的。另外,要是认筹金一旦合同明确为定金

    2025-02-05

  • 待岗是要被辞退吗

    除非待岗职工存在严重违法违纪行为,用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定,解除与其的劳动合同。否则,擅自辞退就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。

    2025-02-04

  • 销售未完成指标可以辞退吗

    那要看公司的业绩考核制度而定,根据现行相关法律规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。如果大多数人都完不成指标就说明指标不合理

    2025-01-16

  • 干活慢会被辞退吗

    如果在试用期,可能公司会以不胜任工作辞退,如果已经过了试用期,是不能以此理由辞退的。违法辞退的可以要求公司支付赔偿金,可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。做事慢要看是否能完成当天的生产任务,要是经过培训后别人能达到的指标该人员还是不能完成生产任务,那辞

    2025-01-15

  • 代购到假货可以退吗

    如代购商不履行判决内容,当事人可以向法院申请强制执行。

    2025-01-11

  • 公司转岗算辞退吗

    当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。变更劳动合同,应当采用书面形式。

    2025-01-10

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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