传票送达后多久开庭,不去可以吗人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。法院传票是人民法院依法签发的，要求被传唤人按指定的时间，到指定的地点出庭参加诉讼活动或进行其他诉讼行为的书面文件。公告送达产生的法律效力与其他送达方式送达效力是相同的。
2021-12-29
民事诉讼传唤的程序及时间怎么规定的依据我国相关法律的规定，在民事诉讼中对于必须到庭的被告，可以通过传票进行传唤，经两次传唤后不到庭的，可以进行拘传。基层人民法院和它派出的法庭审理简单的民事案件，可以用简便方式传唤当事人和证人、送达诉讼文书、审理案件，但应当保障当事人陈述意见的权利。
2020-07-21
刑事案件开庭传票哪些时候送达人民法院决定开庭日期后,应当将开庭的时间、地点通知人民检察院,传唤当事人,通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员,传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。
2020-07-21
被法院传唤去配合调查能不去吗传唤是司法机关通知诉讼当事人于指定的时间、地点到案所采取的一种措施。传票应先期送达被传唤人。第一百一十七条对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
2020-07-21
法院应在开庭前好多日通知辩护人开庭时间刑事案件开庭审理前，需要提前通知相关人员的。人民法院确定开庭日期后，应当将开庭的时间、地点通知人民检察院，传唤当事人，通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员，传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。公开审判的案件，应当在开庭三日以前先期公布案由、
2020-07-21
容留卖淫去法庭开庭时间长吗开庭时间长短法律没有明确的规定，要根据案情审理情况决定。人民法院确定开庭日期后，应当将开庭的时间、地点通知人民检察院，传唤当事人，通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员，传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。公开审判的案件，应当在开庭三日以前先
2020-07-21
传唤证必须当面送达吗传讯是指司法机关传唤案件当事人于指定时间到指定场所接受讯问。传唤须用传票，载明受传唤人的姓名、性别、年龄、住址、传唤事由，到案的时间、地点，并要依法送达。在民事诉讼中，人民法院对必须到庭的被告人，经过两次合法传唤无正当理由拒不到庭的，也可以拘传。在司
2020-05-25
第一审普通程序开庭审理各阶段任务是什么庭审准备是人民法院在正式对案件进行实体审理之前，为保证案件审理的顺利进行而进行的各项准备工作。人民法院应当在法定日期内将传票送达当事人，将出庭通知书送达其他诉讼参与人，传票和通知书应当写明案由、开庭的时间和地点，以确保当事人和其他诉讼参与人为参加庭审
2020-05-25
收到法院传票后多久开庭开庭传票上有开庭时间，看看上面的开庭时间便知。根据民事诉讼法的相关规定，法院立案后，要有向被告送达应诉通知书的时间、给予被告答辩的时间，适用普通程序审理的，通常在一个月后开庭，适用简易程序审理的，通常在一个月内开庭。具体还要看个案及法院的排期情况而定
2020-05-25
刑事案件第一审程序的期限是怎样规定的第151条第1款第3项开庭3日以前人民法院的传唤当事人，通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员，传票和通知书的送达期限刑诉。第151条第1款第4项开庭3日以前人民法院公开审判的案件，先期公布案由，被告人姓名、开庭时间和地点的期限刑诉。第168条第3款自收到补
2020-05-25
刑事案件第一审程序的期限人民法院将人民检察院的起诉书副本送达被告人的期限刑诉第151条第1款第2项开庭10日以前 人民法院将开庭时间地点通知人民检察院的期限刑诉第151条第1款第3项开庭3日以前 人民法院的传唤当事人，通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员，传票和通知书的送
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
