工伤伤残赔偿时间有多长？工作者在工作中可能会遭受工伤，需要维权时就涉及到工伤保险待遇。工伤伤残赔偿一般在60天内审核下发，员工需递交相关材料并通过审核。获取工伤保险待遇的条件包括：受伤原因与工作相关、遭受事故伤害或患职业病。企业应明确工伤认定的法定情形，并熟悉申报和认定的程
2024-07-23
工伤鉴定是否需要辞职才能获得赔偿？根据我国《职业病防治法》，高温列为法定职业病危害因素，并将职业性中暑列为法定职业病，而“空调病”尚不属于工伤范畴。劳动部门表示，中暑职工是企事业单位或个体经济组织的劳动者，中暑发生在生产过程中，工作环境符合高温条件，并被职业病鉴定机构认定为职业性中暑
2024-07-05
超龄员工工伤赔偿标准及相关法律解析根据《劳动合同法实施条例》第21条规定，当员工达到法定退休年龄但未办理退休手续或享受养老保险待遇时，如果在继续工作期间发生事故伤害或患职业病，用人单位应依法承担工伤
2024-05-12
2015年最新劳动能力职工工伤与职业病致残等级鉴定标准法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，根据国家工伤保险法规规定，在评定伤残等级时通过医学检查对劳动功能障碍程度，伤残程度和生活自理障碍程度做出的技术性鉴定结论。工伤致残于评定伤残等级技术鉴定后仍不能脱离治疗。附录A为各门类工伤、职业病致残
2024-04-29
公司无故辞退员工的法律赔偿方式2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。
2024-04-23
如何有效制定和执行车祸赔偿协议女职工在孕期的，除存在过失性辞退情形的，企业不得解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得随意解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年
2024-04-01
工伤认定有时效限制吗很多务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。律师提醒，劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。
2024-02-17
颈椎病怎么鉴定工伤发给《工伤认定申请表》。第四步：对申请材料齐全、符合法定形式的，在60日内作出工伤认定的决定，并形成决定书。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定，护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。
2023-12-23
工伤鉴定时间是多少⑴用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。
2023-12-04
退休还有5年被解聘怎么办工作满十五年，且离退休5年以内，不准辞退员工;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-11-15
申请工伤认定注意事项目前，大部分务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。法官提醒，劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。此外，工伤认定申
2023-11-07
企业工伤事故处理一是要明确工伤认定的法定情形。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需
2023-10-11
法律上规定工伤认定超期如何赔偿工伤认定申请时限是指工伤事故发生之日或者职业病被诊断、鉴定之日起得以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请的法定期限。依据我国现行《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，普遍认为工
2023-09-24
宁波工伤鉴定时候的费用由谁出因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，
2023-09-18
劳动关系中因工意外骨折赔偿标准是多少劳动关系中因工意外骨折赔偿标准不是法定的。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。如果是因为工作的关系造成意外骨折，对于职工来讲，最重要的是先申请工伤认定，确认了是工伤事故，工伤保险机构及用人单位才会支付相关的赔偿金，
2023-08-14
员工在工厂受伤赔偿标准是多少员工在工厂受伤的赔偿标准并不是法定的。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经
2023-07-17
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小，刑法规定了不同的刑罚。同时，文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别，包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资
