如何应对工伤赔偿低的问题工伤赔偿是根据工伤鉴定等级进行赔付的，不是单位自己给钱，而是国家社保局出钱。即使低也是法定标准，不存在多给的情况。劳动者没有离职时可以拿到一次性伤残补偿金，劳动者
2024-06-23
农民工发生工伤赔付多少钱农民工发生工伤时，应该首先申请工伤的认定，再依据认定的结果和造成的损害确定赔偿的数额。第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当
2024-06-22
劳务关系工伤赔偿的法律解析企业和员工之间的关系可以存在劳动合同关系和劳务关系。在劳动合同关系下，企业必须为员工购买社保，但如果双方只建立了劳务关系，即使购买了社保，工作中的工伤也无法得到赔付
2024-06-19
工伤赔偿的概念与相关法律解析工伤赔偿后就是劳动者受到工伤所获得赔偿。如果用人单位依法购买了工伤保险，那工伤赔偿由工伤保险进行赔付，否则由用人单位自行支付工伤赔偿。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不偿还的，社会保险经办机构
2024-06-18
社保的工伤保险最高赔付多少钱受了工伤之后如果买了社保的会根据工伤保险进行赔偿，而赔偿的费用一般是根据实际情况决定的，受伤越严重，赔偿的费用越高，那么，社保的工伤保险最高能赔付多少呢？ 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工
2024-06-18
工地干活受伤如何赔付工地上发生的工伤一般都可以申请认定为工伤，并评定伤残等级。工伤认定后，可以要求用人单位赔付。申请工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊
2024-06-16
如何确定工伤赔付范围？工伤伤残津贴的支付方式有两种：一是按照伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，金额为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；二是保留与用人单位的
2024-06-09
如何确定工伤赔付范围？工伤索赔的赔偿项目包括一般伤害和死亡的赔偿。一般伤害的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。死亡的赔偿项目包括丧葬
2024-06-09
工伤死亡的赔付标准是多少钱职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的工伤死亡的赔付标准是多少钱等相关法律知识。
2024-06-05
工伤伤残赔偿标准解析工伤伤残赔付标准：一级至十级伤残的一次性伤残补助金标准分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；终止或者解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。（二）劳动、聘用合同期
2024-05-30
商业险工伤十级赔付标准是多少钱无论单位购买的是商业险还是工伤险，员工受了工伤都应该按照《工伤保险条例》规定的工伤待遇进行赔偿。 ２、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医
2024-05-28
工伤死亡单位还赔偿吗工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了。工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的工伤死亡单位还赔偿吗等相关法律知识
2024-05-21
农民工工伤骨折赔付多少医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。 1、按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。 5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。 根据法律规定可以
2024-05-10
员工发生骨折工伤赔付多少钱向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
2024-05-08
在工厂做工被工友误伤怎么办依据我国工伤保险条例的规定，工人在工作期间误伤了工友的，是可以申请工伤认定的，认定为工伤后获得工伤保险的赔付。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本
2024-05-07
工伤赔偿标准：公司是否需承担赔偿责任？工伤赔偿标准不一定是公司赔付。若用人单位未依法缴纳工伤保险的，职工发生工伤事故的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用；若购买了的，用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。（三）终止或者解除劳动合同时，应当
2024-05-06
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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