一般交通事故骨折几级伤残用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。伤残鉴定一定是得到专业的鉴定机构做鉴定，伤残鉴定报告不仅是
2023-08-14
上班把食指手筋弄断了算不算工伤？用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作
2023-07-29
对工伤鉴定报告有异议怎么办申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。工伤职工遭受事故伤害没用的在用人单位工伤保险参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤职工劳
2023-07-19
工人上下班自己摔伤算不算工伤？工人上下班自己摔伤的情形一般是不能按照工伤进行处理的，如果双方就赔偿的问题无法达成一致的意见可以选择收集相关的证据材料到劳动局申请劳动仲裁解决，同时也可以携带相关的治疗资料到相关部门进行详细的伤情鉴定，双方都需要严格的按照工伤鉴定报告去执行。
2023-07-09
交通伤残鉴定一定要本人去吗做伤残鉴定需要带：本人身份证、光片、病历资料，工伤保险基金，治疗的病历资料;光片;本人委托书。向法院或公安交通管理机关申请之后，获得批准后，持鉴定委托书申请人携带医院的诊断证明及出院证明及相关检查报告、片子等相关材料前往批准机关指定的医疗鉴定机构进行鉴
2023-06-30
去上班路上自己摔伤不算工伤吗？上班路上自己摔伤的不算工伤。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。综合上面所说的，工伤的认定都是有法律依据的，对于在上下班路上发
2023-03-16
苏州工伤伤残鉴定标准有什么苏州工伤伤残鉴定标准有七种法定情形。伤残鉴定要在受伤职工伤情稳定或停工留薪期满后，及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。自最终劳动能力鉴定报告作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向劳动能力鉴定委员会申请复查
2023-02-01
工伤鉴定个人申请方式是什么？用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：。员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
2023-01-31
私人饭店装修受伤算不算工伤？用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
2023-01-28
在办公室摔倒算不算工伤？经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定;在我们日常生活当中，大多数人可能对徐在办公室摔倒是不是属于工伤并不是特别的了解，实际上当事故发生之后，那么应当第一时间向办公室来进行报告，然后由相关的人员申请工伤的申请，最终的结果应当是按照工伤认定来进
2023-01-20
宿舍洗澡摔倒算不算工伤？1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
2023-01-13
发生工伤纠纷如何解决？2、工伤认定报告出来，工伤职工治疗结束出院后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
2023-01-11
双肺纤维化工伤鉴定结果具有法律效力吗？工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。双肺纤维化工伤鉴定结果是具备绝对的法律效力的，用人单位需要依照工伤鉴定和工作能力等级鉴定的结果或者是报告向
2022-12-06
工伤事故报告怎么写劳动保障相关部门受理工伤申请后，所有的工伤证据就此落实，不产生新的问题。有专门的工伤事故申报表，格式是固定的。才能进行工伤认定。的相关知识，工伤事故报告直接关系到受害人得到赔偿的经济利益，因此，在书写工伤事故报告书时，一定要认真负责，尊重客观事实，如
2022-11-26
自己如何办理工伤证和工伤证的作用用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
2022-08-12
在工地上班,突发脑出血是不是算工伤若是劳动者在工作中突发疾病的，一般不能认定为工伤，购买基本医疗保险的，可以按基本医疗保险待遇处理。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认
2022-06-14
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
