颅骨缺损和颅骨骨裂做工伤鉴定标准一样吗颅骨缺损和颅骨骨裂在工伤鉴定中的标准问题。文章中详细介绍了不同伤害程度的工伤鉴定标准，包括轻伤一级、二级和轻微伤。同时，文章还指出工伤认定的申请流程和特殊情况下申请时限的延长情况。另外，对于体育老师业余时间打篮球受伤的情况，文章指出并不属于工伤范畴，
2025-04-24
工伤申报与认定的程序工伤申报与认定的程序。职工在发生工伤或确诊职业病后应立即报告劳动和社会保障行政部门，填写申请工伤认定表。劳动和社会保障行政部门进行调查取证后，在规定时间内作出工伤认定决定并通知职工。申请工伤认定时需提供相关材料，包括职工身份证明、劳动关系证明、参保凭
2025-04-24
工伤配置辅助康复器具的报销问题工伤配置辅助康复器具的报销问题。根据《工伤保险条例》，工伤职工因需要和经鉴定，可安装辅助器具，费用由工伤保险基金支付。工伤认定依据包括工作时间、场所内因工作受伤、患职业病等情形。申请工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，材料不完整需
2025-04-24
工伤医疗期工资支付方式工伤医疗期间工资支付方式的相关内容。停工留薪期间，工伤人员的工资待遇应保持不变，由所在单位按月支付，时间一般不超过12个月。对于伤情严重或特殊情况，经过确认可延长。伤残等级评定后，原待遇停发，享受相应伤残等级待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间
2025-04-23
东莞10级伤残的一次性就业补助金标准东莞市十级伤残员工的一次性就业补助金标准以及伤残鉴定结果的获取时间。对于十级伤残员工，将获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等补偿。此外，还需支付医疗费和住院伙食补贴。而伤残鉴定报告的取得通常需要等待约三个月的时间，具体时
2025-04-22
交通事故合作医疗能停吗交通事故合作医疗能否停止的问题。合作医疗主要覆盖因疾病产生的医疗费用，而交通事故一般不在其报销范围内。具体还需根据当地政策和实际情况来判断。此外，文章还涉及工伤认定和赔偿、醉酒打人轻微伤的拘留时间等问题。总之，合作医疗不应用于交通事故报销，应依据法律
2025-04-21
九级伤残享受工伤待遇的条件是怎样的九级伤残享受工伤待遇的条件，包括工作受伤、事故伤害和职业病等情况。工伤认定需要满足“三工原则”，即工作时间、工作地点和工作原因。工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、护理费和工伤期间的工资等。
2025-04-15
劳动关系确认难、时间长，造成了农民工工伤待遇索赔程序复杂农民工工伤待遇索赔程序中的难点，即劳动关系确认难、时间长的问题。为了解决这一问题，报告提出加强劳动保障行政部门职权，简化工伤认定程序，将确认劳动关系的仲裁程序改为行政听证程序，以便农民工能够更快地申请工伤认定并享受工伤保险待遇。
2025-04-15
公司活动中的受伤是否构成工伤公司活动中员工受伤是否构成工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，只要员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，就可以认定为工伤，核心在于工作原因。同时，违规操作与工伤认定无关，工伤认定采用无过错原则。用人单位应重视员工的安全教育培训，确保安
2025-04-14
申请工伤认定程序申请工伤认定的程序。文章详细说明了申请工伤认定的流程，包括申请登记、申请时间、提交的材料、审核、受理、调查核实、行政决定和送达等环节。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织等均可提出工伤认定申请。文章旨在帮助申请人了解并正确完成工伤认定程序。
2025-04-11
上班被打怎么要求补偿职工在上班时间内遭受暴力伤害的情况，包括工伤认定条件和赔偿要求。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、以及因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
2025-04-10
交通事故伤残鉴定后是否还有误工费交通事故伤残鉴定后是否还有误工费的问题。法律规定，鉴定后不再计算误工费，误工费的计算期限最长不超过伤残鉴定结论作出的前一日。同时，文章还介绍了职工工伤期间的工资待遇、申请伤残鉴定的时间和交通事故伤残的补偿方式。
2025-04-09
上班时突发脑溢血死亡是否算作工伤工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
2025-04-09
工伤认定与公司赔偿责任中国关于工伤认定和公司赔偿责任的相关法律规定。内容包括社会保险行政部门应在规定时间内做出工伤认定决定，并通知相关当事人和用人单位。同时，用人单位应按照条例参加工伤保险，若未参加则需承担相应责任，包括支付工伤保险待遇费用等。此外，还涉及工伤认定决定暂停
2025-04-09
工商不构成伤残可以申请吗工商不构成伤残是否可以申请工伤认定的问题。未达伤残等级的工伤也可以申请工伤认定，包括在工作时间和地点因工作原因受伤、职业病等情况。同时，对于十级伤残私了解决额度问题，强调应在法律范围内进行，不可私下协商解决。
2025-04-08
申报工伤应注意的问题申报工伤时需要注意的问题，包括需要提交的相关材料和工伤认定时限。申请工伤时需提交的材料包括受到暴力伤害、因公外出、事故责任认定、因公众利益受伤、旧伤复发诊断、被委托人身份证明以及其他特殊情况需提交的证明材料。用人单位或受伤员工及其亲属应在规定时间内向
2025-04-07
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
