工伤赔偿时效的法律认定及注意事项根据现行规定，工伤期限为一年以内，从收到工伤认定书或伤残鉴定结论书之日开始计算。根据劳动仲裁法，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。根据工伤保险条例，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在3
2024-04-05
申请工伤认定时效是否可以延长按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。一般规定
2024-04-01
工伤赔偿与人身损害赔偿相关问题介绍许某于2013年5月起在沈某的企业上班。2013年8月6日，许某在工作中被机器轧伤了右手。今年9月，许某向当地社会保险行政部门申请工伤认定，却被告知因超过《工伤保险条例》所规定的时限，无法享受工伤保险待遇。由此可见，工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。从本
2024-03-29
工伤赔偿时效是怎样的根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，所在单位应在事故发生或诊断后30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果逾期未申请，职工或其
2024-03-29
职工申请认定工伤认定的期限工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳动保障部门可不予受理。工作中事故发生后，用人单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、
2024-03-25
上班时间晕倒是否属于工伤依据我国相关法律的规定，上下班过程中晕倒的，不属于工伤的情形，不能申请工伤认定，如果是发生交通事故不是本人主要责任的，可以认定为工伤。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第
2024-03-24
工伤等级认定时效的重要性及影响工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出，并自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，
2024-03-20
工伤伤残鉴定的时效是多久《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在
2024-03-04
申请工伤认定书时效有限制吗对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。
2024-02-27
工伤认定有时效限制吗很多务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。律师提醒，劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。
2024-02-17
工伤保险待遇的时效性问题工伤保险待遇的前提是被认定为工伤并评定为相应的工伤伤残等级。申请工伤认定和劳动能力、伤残等级鉴定有时间限制。事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在
2024-02-10
雇主延误雇员工伤申报期限责任应该由谁来承担但王XX怠于行使权利，未在1年内及时申请工伤认定，从而导致仲裁不被受理，责任应当由王XX承担。王XX申请工伤认定系权利，而公司为王XX办理工伤医疗保险及申请工伤认定属于法定义务，应当履行。现造成王XX申请工伤认定时效已过，申请工伤保险待遇仲裁，被裁决不予受理，
2024-02-08
工伤索赔时效该是多久,工伤事故赔偿怎么计算一旦认定工伤，即可根据国家法规获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。即在用人单位未按规定对受伤职工提出工伤认定的场合，职工申请工伤认定的时间为一年《民法通则》第一百三十五条关于
2024-02-08
工伤认定超期判决书规定是多久工伤认定超期是指用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请时效。根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按规
2024-02-07
工伤的伤残鉴定时效是多久《工伤保险条例》规定了工伤认定申请的时效制度，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时
2024-02-06
劳动者工伤赔偿失效时间是多久？工伤赔偿诉讼时效是一年，工伤属于身体受到伤害要求赔偿的，根据我国法律规定，用人单位未按法律规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提
2024-01-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
