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工伤认定及赔偿程序相关法律知识

  • 工伤是怎么赔偿的

    工伤赔偿的程序包括工伤认定、劳动能力鉴定和索赔要求。首先,需要向当地劳动保障部门提请工伤认定,并获得《工伤证》。然后,进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。我国的伤残等级

    2024-08-17

  • 工伤死亡赔偿金支付方式:了解您的权益与选择

    工伤死亡赔偿金支付方式包括工伤保险基金支付和用人单位支付。工伤死亡赔偿的程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁和法院审理等。工伤死亡认定需要在申请条件符合的情况下,行政部门在15日内受理并告知补齐材料。劳动保障行政部门应在30日内做

    2024-08-12

  • 财产损害赔偿:合法途径与索赔程序

    工地上发生工人死亡事件,根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》的规定,若用人单位购买了工伤保险,可以申请工伤认定并由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;若用人单位未购买工伤保险,由用人单位自行支付工伤保险待遇。根

    2024-08-08

  • 民法典定金违约的赔偿方式详解

    工伤赔偿需要经过11道法律程序。首先,用人单位可以申请工伤认定,如果不申请,员工也可以申请。对于工伤认定结果,用人单位和员工可以申请行政复议或提起行政诉讼。确认为工伤后,需要进行劳动能力鉴定,对结果不服的可以申请复查。确定伤残等级后,如果用人单位缴纳

    2024-08-07

  • 交通事故工伤认定赔偿及程序

    如果合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

    2024-07-22

  • 如何处理车辆出险保险定损问题

    申请工伤赔偿的程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和申诉。用人单位需在工伤发生后15天内向劳动行政部门提出工伤报告。工伤认定是

    2024-07-22

  • 农民工工伤认定及赔偿程序解析

    农民工的工伤认定是由用人单位或职工的近亲属在规定时间内向社会保险行政部门申请的,如果认定为工伤,可以由工伤保险基金支付医疗费和伙食补助费,用人单位也需要支付工伤职工在

    2024-07-20

  • 民事诉讼反诉条件要求有哪些?

    劳动者在工伤后自行离职,如果被认定为工伤并经过劳动能力鉴定和社保报销程序,可以获得赔偿,包括医疗费、康复费和劳动能力鉴定费等。然而,如果没有及时申请工伤认定或未被认

    2024-07-19

  • 防卫过当损害赔偿纠纷处理方法解析

    在工地上工作时发生工伤,需要按照一定的程序来进行赔偿。首先,受伤的劳动者需要由工地的施工方申请工伤认定,并进行伤残鉴定,赔偿金额将根据鉴定结果确定。工伤认定的流程包

    2024-07-09

  • 工伤事故赔偿流程简介

    工伤赔偿程序复杂而漫长,劳动者有必要了解清楚。工伤事故赔偿流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和申诉程序。用人单位应在工伤事故

    2024-07-08

  • 工伤事故赔偿流程详解

    工伤事故赔偿的流程包括知悉事故发生、提出工作认定申请、启动工伤认定和劳动能力鉴定程序以及享受工伤保险待遇。用人单位在事故发生后24小时内向社会保险行政部门报案,并将伤

    2024-07-08

  • 工伤保险赔偿流程

    国家规定要为职工购买五险,其中工伤保险能够促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。工伤保险赔偿流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行程序。单位应在工伤事故发生后15天内向劳动行政部门提出工伤报告。社会保险经办

    2024-07-07

  • 工伤赔偿是否需要提供发票

    工伤赔偿申请需要提交一系列材料,包括工伤认定书、劳动能力鉴定书或医疗终结鉴定表、医疗发票和病历等。工伤赔偿后,医疗发票不会退还,因为社保中心需要保留发票以备审核。工伤赔偿的申请程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和

    2024-07-01

  • 社保工伤赔偿程序

    本文介绍了社保工伤赔偿的程序,包括工伤保险赔付行政诉讼、劳动仲裁、伤残等级鉴定、劳动能力复查、工伤认定复议等。工伤赔偿并非一步到位,每个阶段都有不同的任务,不能混淆

    2024-06-27

  • 下班途中出事故如何索赔

    网友询问了自己弟弟在上下班途中发生摩托车事故后的医疗费用和索赔问题。律师刘成伟指出,如果是上下班途中发生的交通事故,可以申请工伤认定,并进行伤残鉴定等程序来确定赔偿

    2024-06-26

  • 工伤赔偿男女有区别吗

    工伤赔偿,对于男性员工与女性员工是没有区别的,只要是工伤,按照相应程序进行申请,就可以获得相应工伤赔偿。若单位未在规定期限内提出工伤认定申请,受伤害职工或者其近亲属,在事故伤害发生之日起1年内,是可以直接向有关部门提出工伤认定申请的。

    2024-06-25

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