在工地上受伤老板不赔偿怎么办第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
2022-09-21
工地受伤怎么跟老板谈1、工人在工地受伤应当在就医时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定，出具工伤认定结论后与老板协商相关赔偿事宜，协商不成应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，出具劳动能力鉴定结论后可以到用人单位所在地县级劳动争议仲裁委员
2022-09-09
工人受伤严重老板能力有现如何赔偿(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。经过鉴定，明确工伤等级后，工人就可以享受工伤保险待遇了。
2022-08-01
工伤认定后老板该如何赔偿第四十一条， 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2022-07-27
因工受伤老板拒绝赔偿怎么办（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。
2022-05-05
劳动者未与老板签合同发生交通事故怎么追责、申请劳动仲裁确认双方建立事实劳动关系，提供工资支付记录、工作证等证据;、认定事实劳动关系后，可以申请工伤认定;、申请工伤认定后，如果造成伤残的，可以在病情稳定后，申请劳动能力鉴定;、工伤和劳动能力认定后，可以和用人单位协商工伤赔偿问题，协商不成，可以
2022-03-16
放假途中发生交通事故身亡老板需要赔偿吗、如果放假下班回家途中发生的交通事故，并且员工不承担主要以上责任的，构成工伤，用人单位有一定的赔偿责任;不管是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。需注意的是，近期有一种趋势，即交警部门在事故责任较难认定的情况下，往往不再认定
2022-02-10
跟私人老板干活脚受伤歪了在家休息工资会照样发吗如果双方建立的是劳务关系，由老板承担赔偿责任，在家养伤造成误工的，承担支付误工费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满
2021-12-25
在私人老板那打工受工伤怎么索赔和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。起诉有两点要注意，看你从事的工作内容，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关系，要通过民
2020-07-21
工作4天辞职过3天老板不发工资可以投诉吗依据我国相关法律的规定，劳动者只要提供劳动服务的，就有工资的，所以工作4天后辞职，单位不给工资的，劳动者可以投诉的。第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行
2020-07-21
工作中误伤工友老板怎么赔偿治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，
2020-05-25
工伤了老板不愿赔偿怎么办当事人可以要求工伤保险基金先行支付。即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤，用人单位是直接的赔偿责任人，但这并不意味着在用人单位拒绝赔偿或无法赔偿的情况下，劳动者便索赔无门。劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2020-05-25
工程转包中工人受伤该由谁承担责任建筑领域包括装修工程领域工程被层层转包的现象普遍存在，一旦工人遭遇工伤事故或人身损害，如何维权，找谁赔偿，是许多工友关心的问题。如果走这个途径维权，维权对象是包工头、承包工程的A老板、业主单位，三者承担连带责任。另一个途径是工伤认定维权。工伤认定可以
2020-05-25
工程转包，工人受伤到底谁来赔一位在广东某工地务工时发生意外，脸部受伤。原来，该工程由一家建筑公司转包给A老板，A老板又将工程部分转包给现在的包工头。那么到底该由谁支付工伤赔偿?另一个途径是工伤认定维权。工伤认定可以在工伤发生之日起1年内提出申请。如果用工单位不予配合，工人可自行向人
2020-05-25
工地受伤老板不赔偿怎么办首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤
2020-05-25
为个人老板打临时工受伤,老板有责任吗?怎么索赔受伤不属于工伤，不适用《工伤保险条例》，只能被认定为人身损害，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。如果第三人或雇员对自己的损害有过失，则依据《民法通则》第131条规定，让第三人或雇员承担相应的民事责任。
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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