交货延迟是否能导致合同解除？交货延迟是否能导致合同解除的问题。根据法律规定，如果供货方逾期交货，需货一方有权解除合同并可以要求赔偿损失。合同解除的效力包括终止履行、恢复原状、采取其他补救措施和赔偿损失。解除权的行使需要按照法律规定通知对方，并从通知到达对方时生效。
2025-03-16
合同终止的条件合同终止的多种条件，包括债务履行、合同解除、债务抵销、提存标的物等情形。同时，文章还涉及合同终止后当事人应遵循的义务，如通知、协助和保密等。合同终止不影响结算和清算条款的效力，这些条款在合同终止后仍然有效。
2025-03-13
企业股东怎么解除合同备案企业股东如何解除合同备案的流程，包括召开股东会议或股东大会、获得一定比例股东支持、提交终止合约备案申请、接受备案管理部门审查等步骤，并强调了终止合约备案可能带来的法律风险和责任。此外，文章还涉及售房人合同解除的情况，如买方违约时的合同撤销权，以及摩托
2025-03-08
解除权发生日的计算《中华人民共和国合同法》中关于合同解除权发生日的计算方式，包括附条件解除和协商解除的情况。同时，文章介绍了合同约定解除权的行使方式和相关注意事项，强调解除条件成就并不会自动导致合同解除，守约方行使解除权后合同权利和义务才会终止。此外，约定解除权需符合
2025-03-05
因不可抗力不能履行合同应该是终止还是解除即已经履行包括部分履行的合同、非继续性合同解除具有溯及既往的效力;未履行的合同、继续性合同的解除不具有溯及既往的效力。而合同终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生溯及既往的效力。因此，合同解除一般仅适用于违约场合。
2025-01-27
旅游运输合同终止的主要形式有哪些依据我国相关法律的规定，旅游运输合同终止的主要形式包括运输合同解除、运输合同履行完毕、不可抗力因素造成合同无法履行等。合同权利义务终止后，债权人应将负债字据返还于债务人。通知，是指当事人在有条件的情况下应当将合同终止的有关事宜告诉合同对方当事人。保密
2025-01-14
解除合同的法定依据是什么解除合同的法定依据包括《民法典》和《合同法》。根据《民法典》第五百六十二条，当事人可以协商一致解除合同，并可约定解除合同的事由。根据《合同法》第九十二条，合同终止后，当事人应遵循诚实信用原则履行通知、协助、保密等义务。合同解除的法律效力根据《民法典》
2024-12-15
解决租房协议提前终止合同的方法根据中华人民共和国民法典第五百六十三条的规定，合同解除的法定事由包括：不可抗力导致无法实现合同目的、在履行期限届满前明确表示或以行为表明不履行主要债务、迟延履行主要
2024-12-06
什么情况下合同的权利义务终止合同的权利义务在合同生效至终止期间有效。根据《合同法》第九十一条的规定，合同的权利义务终止的情形包括：债务已履行、合同解除、债务相互抵销、债务人按法律规定将标的物
2024-12-05
解除合同后可得利益损失该不该赔依据我国合同的规定，解除合同后的损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，也包括合同履行后可以获得的利益。具有解除权的一方当事人行使解除权解除合同，应履行一定的程序。合同解除后，尚未履行的，终止履行。已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢
2024-11-05
合同解除与终止赔偿有哪些区别合同解除较为复杂，既包括违约解除，也包括行使法定解除权的解除，还包括协商解除对每种解除的损害赔偿各不相同，赔偿范围也不同。合同解除给一方当事人造成损害;合同解除与损害后果间存在因果关系。而合同终止，根据我国《合同法》第91条的规定，一般不会产生损害赔偿
2024-11-02
停止或终止履行合同的条件怎么认定依据我国相关法律的规定，合同终止履行的条件包括债务已经按照约定履行、合同解除、债务相互抵销、合同不能履行等。必须根据当事人诉讼请求和结合合同履行义务确定合同履行地。当事人双方未约定合同履行地的，在合同履行地的确认中，给付货币和交付不动产的履行地比较容
2024-10-25
员工辞退补偿是否包括岗位工资？一般来说，用人单位辞退员工需要支付一定经济补偿，经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。由上可知，辞退员工补偿的不仅仅只是岗位工资，还包括其它收入。以上便是手心律师网的小编对于“辞退员工补偿的是岗位工资吗”这个问题的解答。
2024-10-09
单位未交社保个人的权益保护及解决途径根据劳动合同法规定，劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，最高不超过十二年。经济补偿金的基数不包括社会保险福利费用、劳动保护费用和其他劳动收入。劳动合同解除或终止后，用人单位应支付赔
2024-09-12
经济补偿金计算是否应包括加班工资？经济补偿金的计算一般包括加班工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、加班加点工资等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年
2024-09-01
经济补偿金包含加班费吗经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。应发工资是指劳动者提供正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资，包括了基本工资、加
2024-08-08
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服，可申请复查，如信访机关不受理，可向上一级主管部门申诉。但需注意，如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时，对于违反规定的行政机关
