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合同解除与合同终止相关法律知识

  • 合同履行完毕还能解除吗

    已经履行完毕的合同已经终止,合同的权利和义务已经全部完成,不用再进行解除。(三)债务相互抵销;(四)债务人依法将标的物提存;(五)债权人免除债务;(六)债权债务同归于一人;根据《合同法》第九十一条第二款的规定,合同解除是合同权利义务终止的情形之一,这从合同解除的

    2025-01-20

  • 企业解除劳动合同要提前1个月吗

    按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行,需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者,不需要提前一个月通知劳动者。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应

    2025-01-18

  • 旅游运输合同终止的主要形式有哪些

    依据我国相关法律的规定,旅游运输合同终止的主要形式包括运输合同解除、运输合同履行完毕、不可抗力因素造成合同无法履行等。合同权利义务终止后,债权人应将负债字据返还于债务人。通知,是指当事人在有条件的情况下应当将合同终止的有关事宜告诉合同对方当事人。保密

    2025-01-14

  • 合同解除与合同终止的区别体现在哪些方面最新规定

    但是二者还是有区别的,其区别主要必须在:。二者的效力不同。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁。因此,合同的解除一般仅适用于违约场合。适用范围要比合同解除的适用

    2025-01-13

  • 劳动仲裁时工资怎么算

    根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个

    2025-01-02

  • 土地使用权租赁合同解除的含义是什么

    一是土地使用权租赁合同已经成立,即出租人与承租人的权利义务关系已经确定,租赁合同正在履行过程中。土地使用权租赁合同在履行过程中,由于出现了合同不可能或不必要继续履行的情况,从而在合同尚未完全履行完毕时就终止当事人双方的权利、义务关系。土地使用权租赁合

    2025-01-01

  • 劳动合同解除或终止后的单位义务

    在法定条件下,用人单位应当按照有关法律的规定,向劳动者一次性支付经济补偿。用人单位违法解除或终止劳动合同的,如果劳动者不要求继续履行后者劳动合同无法继续履行,用人单位需向劳动者支付赔偿金。职工因公致残被鉴定为7至10级的,劳动合同期满终止,或者职工本人

    2025-01-01

  • 哺乳期调岗降薪合法吗补偿又是怎样的

    法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继

    2024-12-29

  • 不交接工作可以得到补偿吗

    《劳动法》第五十条第二款规定:劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。实践中有很多劳动者劳动合同解除或终止后往往一走了之,不履行工作交接的义务,这时候用人单位可暂不予支付经济补偿。企业破产法第三十七条第二款规定,破产财产优先拨付破产费用后,按照下列顺序

    2024-12-28

  • 合同解除的效力是怎么规定的

    合同法第97条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。该条规定,确立了合同解除的两方面效力:一是向将来发生效力,即终止履行;二是合同解除可以产生溯及力。学

    2024-12-25

  • 加工承揽合同可以解除吗

    加工承揽合同可以根据法律规定解除。当承揽人和定作人达成一致意见时,可以解除合同。当加工承揽合同中约定的解除合同的情况发生时,解除权人可以解除合同。合同解除后,该合同的权利义务关系终止。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条的规定,以下情况之一时,

    2024-12-20

  • 行政合同谁有权解除

    行政合同一旦解除,双方当事人之间的合同关系即告终止,彼此不再享有或承担原合同规定的权利和义务。因行政机关单方面解除行政合同而使行政相对人遭受损失的,应当予以补偿。行政合同谁有权解除:满足行政合同解除条件的一方,可以行使行政合同解除权。只有当出现法律规

    2024-12-18

  • 10年工龄辞职后的合理补偿

    解雇是指劳动合同解除的行为,当劳动合同解除条件满足时,由一方或双方表示意愿使劳动合同终止。根据《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的规定,单位在孕妇怀孕期、哺乳期等特定时期内不能解除其劳动关系,劳动合同期限应顺延,并且工资、福利等待遇不应改变。如果用人

    2024-12-18

  • 解除定金合同协议书怎么写

    根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定,当事人可以协商一致解除合同。解除合同需要写明合同的主体、双方解除合同的原因、合同解除的后果,并明确合同解除后,双方就定金合同约定的权利义务终止,任何一方无权就定金合同向另一方另行主张其他

    2024-12-17

  • 合同履行终止条件的具体内容是什么?

    合同逾期不履行可以解除。解除合同的方式有两种:一是合同双方协商解除;二是向法院起诉请求解除。当事人在合同中约定了解除条件,当条件成就时,合同解除。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条,当事人可以协商一致解除合同,也可以约定一方解除合同的事由。根

    2024-12-15

  • 解除合同的法定依据是什么

    解除合同的法定依据包括《民法典》和《合同法》。根据《民法典》第五百六十二条,当事人可以协商一致解除合同,并可约定解除合同的事由。根据《合同法》第九十二条,合同终止后,当事人应遵循诚实信用原则履行通知、协助、保密等义务。合同解除的法律效力根据《民法典》

    2024-12-15

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法

    信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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