如何确定隐名股东身份如何确定隐名股东身份的问题。对于公司内部争议，依据合同法规则处理，依据当事人约定认定股东资格；公司外部争议则遵循公示主义和外观主义原则。股东身份的认定包括形式特征和实质特征，前者涉及公司章程、登记文件和股东名册等，后者关注实际出资、权利享有等。实际出
2025-09-15
工作3年未签订劳动合同后辞职可以申请补偿金吗未签订劳动合同后辞职是否可以申请补偿金的问题。依据我国劳动合同法规定，未签订劳动合同的劳动者辞职时可以申请经济补偿金，用人单位需支付二倍工资。同时，文章还介绍了如何签订劳动合同，包括检查企业是否合法注册、确保劳动者与企业地位平等、使用书面形式订立合同
2025-09-13
装修工程中承包人的承包义务装修工程中承包人的承包义务，包括严格按照施工合同和设计文件施工、接受发包人的必要监督、按期完成和交付合格工程以及承担保修责任和损害赔偿责任。承包人需遵守相关法律法规和建筑工程合同书，确保工程质量并履行相应义务。
2025-09-12
试用期与考核期的区别试用期与考核期的区别。根据劳动合同法规定，试用期是劳动合同中的考核期，双方可进行双向选择。而考核期并非法律明确概念，若其可解除劳动合同无需支付经济补偿，则实为试用期。试用期的考核方式可采用试卷考试和实战型考试相结合的方式，以评价劳动者的能力。
2025-09-12
股权转让纠纷中阴阳合同的认定股权转让纠纷中阴阳合同的认定。在股权转让过程中，股东应注意遵守公司法规定，股权转让涉及阴阳合同可能导致法律纠纷。阴阳合同旨在逃避税务，法院会根据双方行为、证据和真实意图认定。若存在阴阳合同，阳合同无效，以阴合同为准，签订阴阳合同可能构成合同欺诈并承担
2025-09-12
肇事逃逸商险免责条款的生效方式交通肇事逃逸事件中，商险免责条款的生效方式。根据《民法典》和《中华人民共和国保险法》等相关法规，保险公司需在明确说明免责条款后，才能不承担赔偿责任。采用格式条款订立合同时，保险公司需遵循公平原则，对免责条款进行提示和说明。如果未履行相关义务，相关条款
2025-09-11
质押合同的要素质押合同的要素，包括被担保的主债权种类与数额、债务人履行债务的期限、质物的状况、质押担保的范围、质押移交的时间以及当事人约定的其他事项。这些要素在质押合同中必须明确，以确保质权人能够及时实现质权并保障债务人的权益。同时，质押合同必须符合法律法规和公序
2025-09-10
房屋租赁合同生效要件房屋租赁合同的重要生效要件，包括合同主体的构成要件、房屋是否符合法律法规要求、合同内容的合法性以及是否进行过登记备案等。合同主体必须符合有效民事行为的构成要件，同时房屋租赁需审查房屋是否合法可租。合同内容必须合法，过高的滞纳金条款等可撤销。此外，租赁
2025-09-10
国企代持股权是否违法？国有企业代持非国有企业或自然人股权的合法性。根据最高院的司法解释三，代持协议合法有效的前提是不存在合同法第五十二条规定的情形。若股权代持以合法形式掩盖非法目的或规避法律行政法规的强制性规定，则可能被认定为无效。代持股权的最大特点是具有隐蔽性，为不希望
2025-09-09
机动车未经登记是否取得物权机动车未经登记是否取得物权的问题，并阐述了居住权在买卖合同中的效力。文章指出，根据合同法规定，无效或撤销的合同自始没有法律约束力。同时，依据物权法，所有权人可设立用益物权和担保物权，而行权时需不损害所有权人的权益。此外，最新民法典对居住权做出规定，居
2025-09-08
合同生效要件批准手续的必要性合同生效的特殊要件，包括法律、行政法规规定的批准或登记手续、当事人约定的条件或期限，以及实践性合同的标的物交付等。某些合同需要满足特定条件才能生效，而批准手续在某些合同中是必要的，但在其他合同中则不是必须的。文章明确了不同情形下合同生效要件的区分。
2025-09-05
出租人单方解除合同的情况出租人可以单方解除房屋租赁合同的各种情形。包括承租人未按照约定使用租赁物导致损失、利用承租房屋进行违法活动、未经同意擅自转租房屋、无正当理由未支付或延迟支付租金超过六个月以及法律、法规规定的其他可以解除合同的情况。
2025-09-05
专利实施许可未备案的法律效力问题专利实施许可合同未经备案的法律效力问题。根据现行法律和行政法规的规定，合同备案并非专利实施许可合同的生效要件，未备案的合同仍然有效。法律和行政法规未明确规定不办理备案合同就无效，因此已生效的合同不能被认定为无效。文章指出国务院或其专利行政主管部门应制
2025-09-05
建设工程合同无效的连带责任种类建设工程合同无效的情况及连带责任种类。《解释》明确指出了四种无效建设工程施工合同的情况，包括承包人无资质或超越资质等级、实际施工人借用有资质企业名义、建设工程未招标或中标无效、承包人非法转包、违法分包等。除此之外，还有其他违反法律、行政法规的强制性规
2025-09-05
竞业限制期限超过两年的有效性问题关于竞业限制期限超过两年的有效性问题。在《劳动合同法》实施前，竞业限制期限一般由相关法规和规定确定，但随着科技发展，商业秘密保护需求发生变化。《劳动合同法》规定了竞业限制的期限最长为，对于超过此期限的约定，存在争议。同时，文章还介绍了竞业限制的定义及
2025-09-04
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
