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合同纠纷找哪个部门解决最快相关法律知识

  • 实习协议

    实习协议的内容。协议包括实习安排、实习期待遇、甲方权利和义务、乙方在实习期应遵守的规定以及其他事项。实习部门、岗位、时间和内容都有明确说明。同时,协议还规定了实习补贴、考核评价和保密要求等。实习期不构成劳动合同关系,双方应友好协商解决纠纷。

    2025-09-06

  • 房屋租赁按季度交纳的法律规定

    房屋租赁的法律规定和中介相关事项。租赁合同中应明确租金的支付时间和方式,中介费按行业标准计算,支付方由双方协商确定。解决房屋租赁中介纠纷需依靠法律武器,根据不同类型纠纷向相关部门投诉或寻求仲裁。

    2025-06-02

  • 旅游纠纷解决时限

    旅游纠纷的解决途径及其时效性。旅游纠纷可以通过双方协商、调解、仲裁和诉讼四种方式解决。游客在旅游合同结束后的90天内须向相关部门投诉,而旅游服务合同纠纷的诉讼时效为一年。其中,双方协商和调解是比较常见且平和的解决方式,仲裁和诉讼则具有更强的法律效应。

    2025-05-18

  • 合作协议劳动局管吗

    合作协议中劳动局的职责范围,以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾,但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金,以及拒不支付劳动报酬的立案标准。

    2025-04-09

  • 房屋转租如何备案

    房屋转租如何备案的问题。虽然备案不是必须的手续,但为了保障双方权益,建议在合同签署后前往房屋租赁管理办公室进行登记备案。遇到租赁合同欺诈行为时,可以寻求法律帮助解决纠纷。对于租房中介公司的问题,可以根据不同情况向工商管理部门、物价监管部门或房地产行政

    2025-04-06

  • 试用期直接走人有工资吗怎么算

    试用期直接走人是否有工资以及工资如何计算的问题。如果员工因用人单位违法解除劳动合同,应获得工资,按实际工作天数计算。若员工主动离职,工资处理需参照公司规定。试用期纠纷可寻求劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会解决。相关试用期规定可见于《中华人民共和国劳动

    2025-03-20

  • 公司发生合同纠纷如何解决

    公司发生合同纠纷的解决方法。当公司遇到合同纠纷时,首先可以尝试通过协商自行解决,若协商无果,可寻求有关部门帮助或通过仲裁解决争议,最终可通过法律诉讼解决纠纷。此外,文章还介绍了房屋租赁合同应包括的内容,如租赁双方信息、房屋状况、租金支付方式等。在遇到

    2025-03-17

  • 要式合同怎么处理

    要式合同的处理方式。首先介绍了要式合同的成立方式,需要在合同书上签字、盖章或按指印,并引用了相关法律依据。接着阐述了合同纠纷的调解部门及调解方式,包括行政调解、仲裁解决和法院调解。最后,还提到了咨询专业律师的重要性。

    2025-02-28

  • 违法建筑租赁合同纠纷失效期是多久

    依据我国相关法律的规定,违法建筑租赁合同纠纷失效期是指丧失主张权利的期限,违法建筑租赁合同纠纷通过民事诉讼解决的,失效期一般是三年。第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。但在一审法庭辩论终结前经主管部门批准建设的,人民法院应

    2025-01-10

  • 解除劳动合同纠纷可以仲裁吗

    因目前南京市将劳动者可以主张的劳动权益依据职责划分分别交由两个部门处理,导致劳动者为了维护自己的劳动权益必须同时向两个部门寻求解决和处理。因此,当劳动者主张未签订劳动合同的双倍工资以及补缴社会保险时,应当向劳动监察部门进行举报和投诉。

    2025-01-09

  • 公司注销后合同纠纷如何处理

    依据我国相关法律的规定,公司注销后产生合同纠纷的,由于公司注销法人资格消失,所以是不能起诉公司的,但可以起诉公司的原股东。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。国有独资有限责任公司提交出资人或出资人授权部门的文件。当事人一方依法主张解除合同的,应当

    2024-12-31

  • 民间借贷合同纠纷起诉状最先呈送单位是哪里

    (三)发挥人民法院审判职能,切实维护债权人的合法权益。一要加快办案节奏,认真及时审理好金融部门诉至法院的借款合同纠纷案件。对借款方主体变更的案件,要依法正确确定承担还贷义务的主体;要及时运用法律手段,帮助金融部门解决“收贷难”问题。

    2024-12-30

  • 老板拖欠工资找不到人怎么办

    老板拖欠工资找不到人可以去申请劳动仲裁,用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。也可以起诉,当被告人缺席判决时,仍按照审判结果处理。要找劳动监察部门或者法院解决,拖欠工资属于劳动和经济纠纷案,不归公安部门管辖,报警了也不会被受理。

    2024-12-28

  • 商品买卖合同履行不明确的怎么解决

    (六)履行费用的负担不明确的,由履行义务一方负担。有了以上两条《合同法》的相关规定,大多数的合同纠纷应该会方便得到解决了,也免掉了找相关部门解决,或者起诉解决的精力了。

    2024-12-08

  • 老房子拆迁合同纠纷的解决方案

    对拆迁人与被拆迁或者拆迁人,被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁安置协议,就补偿安置争议向人民法院提起民事诉讼的,人民法院不予受理,并告知当事人可以按照《拆迁条例》向有关部门申请裁决。房屋拆迁管理部门是被拆迁人的,由同级人民政府裁决。裁决应当自收到申请之日

    2024-10-25

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
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  • 不胜任工作的认定及法律要求

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