(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;(四)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;
2022-04-28
检查公司财务;有限责任公司监事的任期。监事任期届满未及时改选,在改选出的监事就任前,原监事仍履行监事职务。
2022-04-21
董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的,监事会应当及时召集和主持;监事会不召集和主持的,连续90日以上单独或者合计持有公司10%以上股份的股东可以自行召集和主持;
2022-04-20
董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的,监事会应及时召集和主持;监事会不召集和主持的,连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持;股东大会不得对上述通知中未列明的事项作出决议;
2022-04-19
对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;提议召开临时股东会会议,在董事会不履行《公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;公司章程规定的其他职
2022-04-18
监事可以列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询或者建议。此外,《上市公司章程指引》规定,监事连续二次不能亲自出席监事会会议的,视为不能履行职责,股东大会或职工代表大会应当予以撤换。监事可以在任期届满以前提出辞职,章程第五章有关董事辞职的规定,适用
2022-04-18
一般监事可以列席参加,但不强制要求。可以按公司法的规定,召开定期董事会。董事会会议是指董事会在职责范围内研究决策公司重大事项和紧急事项而召开的会议,由董事长主持召开,根据议题可请有关部门及相关人员列席。不包括部分董事聚会商议相关工作或董事会仅以传阅方
2022-04-15
5、监事会是通过公司职工进行民主选举产生的,并且需要满足规定的条件才能被选举,但公司董事以及其他高级管理人员不得兼任监事。
2022-04-12
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。
2022-04-11
监事会是公司的监督机构,主要职责在对公司人员和经营活动的监督;
2022-04-11
3、对于集团公司的监事会,是需要严格履行上述规定的职责的,具体情况下是需要根据集团公司的有关经营情况来进行处理的,如果存在公司的有关人员存在违法的行为,那么监事会是需要根据规定来对相关人员进行处罚的。
2022-04-07
有限责任公司监事会设立目的。4、在我们的日常生活当中,有限责任公司是一种比较常见的公司的类型,通常情况下,有限责任公司设立监事会,监事会的主要职责就是对于一些高级管理人员的行为进行监督,并且需要检查公司的财务。
2022-03-28
届满或者是股东会作出变更监事的决议之后,便不再担任监事职位。监事的为三年,与董事的相同。能不能连选连任,当因为各种原因未能及时改选时,监事仍然应当承担监督公司董事、高级管理人员执行职务的职责。第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。第十二条 公司的经营
2022-03-22
提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;监事会决议应当经半数以上监事通过。根据《公司法》的规定,除了职工代表外的监事,需要由股东(大)会选举产生。
2022-03-21
董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的,由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持;监事会或者监事不召集和主持的,代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。
2022-03-07
董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的,监事会应及时召集和主持;监事会不召集和主持的,连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持。无记名股票持有人出席股东大会的,应当于会议召开五日以前至股东大会闭会时止将股票交
2022-01-17
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。