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监察部门有哪些相关法律知识

  • 工伤赔偿协议要交到劳动局吗

    工伤赔偿协议并不需要交到劳动局,受工伤后要先到劳动局备案还需要申请工伤认定,然后进行伤残等级鉴定,根据鉴定结果来确定伤残等级和要求单位赔偿,协商不成的话,可以去劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁

    2024-07-05

  • 达到什么条件才叫拖欠工资

    用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。遇到拖欠工资的这种情况,建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情

    2024-07-04

  • 遭遇老板不发工资,应该报警吗?

    如果老板不发工资,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动

    2024-07-03

  • 私人老板未支付工资且未签订合同,您有权维护自身权益

    如果私人老板没有发工资,即使没有签劳动合同,但已经形成了实际的劳动关系,劳动者仍然可以主张自己的合法权益。劳动者可以向劳动监察部门举报,劳动行政部门可以对私人老板进行

    2024-07-03

  • 劳动监察行政处罚有滞纳金吗

    依据我国行政处罚法的规定,劳动监察部门处行政罚款的,如果用人单位不交纳罚款的,行政机关是可以收取滞纳金的。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。当事人要求听证的,应当在劳动行政部门告知对其处罚决定后,

    2024-07-02

  • 试用期辞职是否有工资

    要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。只有劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位均须按出勤支付工资报酬。用人单位不支付劳动者试用期工资报酬的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付,限期内不支付的责令按应付金额百分之五十

    2024-06-30

  • 事故隐患认定不属于行政复议范围

    根据规定,公民、法人或者其他组织对安全监管监察部门作出下列行政处罚决定不服的,可以申请行政复议。规定还明确,安全监管和监察部门对生产安全事故调查报告、生产安全事故隐患等所做的认定不属于安全生产行政复议范围。

    2024-06-28

  • 提前离职扣除工装费合法吗

    《劳动法》第八十四条:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。如果单位依据内部的规定收取工装费用,这个是违反法律的规定,可以向劳动执法监察部门反映。

    2024-06-24

  • 公民骗保有什么法律后果?

    《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。同时,根据《劳动保障监察条例》第二十七条第二款规定,骗取社会保险待遇或者骗取

    2024-06-21

  • 超时加班起诉案件的赔偿金额如何计算?

    超时加班可以起诉获得加班费,但法律没有规定具体的赔偿金额,需要法院进行审理。如果没有拿到加班费,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报,也可以向劳动争议仲裁委员会提出

    2024-06-20

  • 劳动劳不作为找哪个部门投诉劳动局

    可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉。具体行政行为包括作为和不作为,对劳动监察部门的行政行为不服的,可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议,也可以向法院提起行政诉讼。劳动局是政府主管全区劳动工作的工作部门。

    2024-06-19

  • 试用期7天不给工资合法吗

    依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期工作七天后离职的,用人单位不支付工资是不合法的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

    2024-06-16

  • 误伤工友老板不给工资该怎么办

    公司扣工资不合法,可以申请劳动仲裁,或投诉劳动监察大队。要找劳动监察部门或者法院解决,拖欠工资属于劳动和经济纠纷案,不归公安部门管辖,报警了也不会被受理。同时也可以与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到

    2024-06-16

  • 伤残鉴定标准赔偿:专业律师解读和建议

      发生工伤,先申请认定,然后根据认定结果进行相应赔偿。  (二)指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明。  (三)企业的工伤报告,属于统计范围的因工伤亡事故,提交安全监察部门的结案批复。  (四)工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关

    2024-06-16

  • 试用期三天过了可以上班不给工资吗

    按照出勤天数累加日工资,做一天给一天工资,公司做法违法。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进

    2024-06-13

  • 纪检监察机关办案时限是多久

    依据我国相关法律的规定,纪检、监察机关对公职人员违纪、违法、犯罪案件进行调查的,案件调查的时限为三个月,必要时可延长一个月。经批准立案的案件,纪检机关应通报同级党委组织部门。监察机关办理职务违法和职务犯罪案件,应当与审判机关、检察机关、执法部门互相配

    2024-06-13

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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