商业秘密与竟业禁止的概念及有什么区别竟业禁止又叫竟业限制或避止规定，是指在一定期限或区域内，公司经理、董事或其他员工不得为自己或他人经营属于本公司范围内的业务，为自己或他人谋取利益。在期限上，保守商业秘密原则上没有期限限制，也就是任何时候都不得泄露单位秘密;竟业禁止因为牵涉到个人利益和
2024-11-08
商业秘密许可的种类解析商业秘密和竞业禁止是两个不同的概念。商业秘密是指企业拥有的不为公众所知的技术和经营信息，需要采取保密措施以获取经济利益。而竞业禁止是用人单位对员工采取的一种法律措施，限制员工在离职后从事与原单位竞争的业务。商业秘密原则上属于法定附随义务，不需要补偿，
2024-10-04
商业秘密保护实务是如何规定的要想进行商业秘密保护，首先要弄清楚什么是商业秘密。法律上商业秘密的概念，并不同于普通意义上常人的理解。是指该商业秘密须具有现实的使用价值，是确定的、完整的、具体的、可应用的方案，而不应仅是原理性的或抽象的。指权利人主观上将信息作为秘密保护，并在实际中
2024-09-29
竞业禁止的相似概念区别竞业禁止的范围、商业秘密的范围、竞业禁止的期限及对雇员的补偿，这几个概念有什么不同?确定竞业禁止的期限，要兼顾国家、单位和雇员三方面的合法权益。因为竞业禁止的目的在于保护雇主的商业秘密，但在保护雇主利益的同时，也不能无视雇员的择业自由权。
2024-09-04
竞业限制协议与保密协议的区别是什么在实践中，用人单位与劳动者往往在一份协议中同时约定保守商业秘密和竞业限制义务，比如订立《保密及竞业限制协议》，常常导致人们一种模糊认识，认为保密协议和竞业限制协议没有什么区别，二者是一回事。实际上保密协议和竞业限制协议是两个不同的法律概念。保密协议是
2024-07-29
什么时候需要做商业秘密的鉴定,怎么收费商业秘密是一个法律概念，对于具体的商业信息是否属于商业秘密的认定，同样是一个法律问题，是需要法官在审理过程中，通过证据审查，运用法律知识和审判经验据以判断和确认，因此，商业秘密的认定是法官的权力，不是其他机构和个人的职能。
2024-05-16
我国商业秘密的法律保护概述对于商业秘密的概念，每个国家组织都有各自的想法。商业秘密在我国主要是指“能够用在生产经营上的各种技术、配方、方法、设计或其他信息”。商业秘密拥有实用性，能够为所有人带来经济效益。这两个特性都致使国家有必要对商业秘密进行保护。保护商业秘密就是为了实现最
2024-02-26
商业秘密类型有哪些,有何区别根据我国《反不正当竞争法》的规定和国家工商行政管理局的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》的列举，将商业秘密划分为以下三种基本类型，概念和区别如下：。同时，有些国家则把管理秘密纳入技术秘密或经营秘密之中，并不作为单独的一种类别。
2024-01-16
知识产权的概念及特征知识产权是指人们对智力创造成果和工商业标记依法享有的权利，包括著作权、专利权、商标权及商业秘密权、植物新品种权、集成电路布图设计权、地理标志权等其他知识产权。知识产权有一定的有效期限，无法永远存续。在法律规定的有效期限内知识产权受到保护，超过法定期间
2023-12-06
商业秘密的概念是什么商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。
2020-07-21
商业秘密的概念及特点以及构成要点有哪些商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密的专有性不是绝对的，不具有排他性。秘密性，这是商业秘密的核心特征，也是认定商业秘密的难点和争议的焦点。
2020-07-21
商业秘密概念是什么,企业商业秘密保护途径有哪些商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密不同于专利权，和著作权也不一样，它不是靠外在法律的强制和法律的保护，而是靠企业自身内在的保密程度。只要能够长久保守秘密，商业秘密就能长
2020-07-21
竞业限制补偿金的概念是什么,它具有哪些法律特征竞业限制补偿金，也被称为竞业限制经济补偿金，是指基于劳动关系的存在而产生的、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中约定的由劳动者在一定期限内承担竞业限制业务，用人单位依据一定的标准、支付形式向劳动者支付的带有补偿性质的款项。
2020-05-25
保密协议和竞业限制协议的区别保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的协议。从以上两者的概念可以看出，竞业限制是保密的一种手段，通过订立竞业限制协议，可以减少商业秘密被泄露的概率;保密是竞业限制的目的，竞业限
2020-05-25
保密费等同于竞业限制的经济补偿吗我们首先要明确，禁业限制协议对应的是“禁业限制补偿金”，而“保密费”是与保密协议相对应的。实践中，用人单位常常混淆“禁业限制”与“保密”这两个不同的概念。法律规定员工有保守公司商业秘密的义务，也就是说，保密是员工的法定义务。这种保密费，属于用人单位给
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服，可申请复查，如信访机关不受理，可向上一级主管部门申诉。但需注意，如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时，对于违反规定的行政机关
