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假期指的是什么相关法律知识

  • 疫情在家上班工资怎么算

    根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》,用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的,加班费按1月25日至27日三个法定节假日劳动报酬的300%支付。其他春节期间安排劳动者工作的,不能补休的,按工资的200%支付加班费。延期复工属于停

    2024-11-10

  • 春节不想加班单位能扣工资吗

    放假期间不值班就扣工资,这种做法不符合法律规定,劳动者可向领导予以说明。《劳动法》第四十条规定,用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日包括春节,且放假3天。但每月扣除的部分不得超过劳动者当

    2024-11-04

  • 疫情防控期间工资如何支付

    本次假期延长属于调整《全国年节假日放假办法》的临时性调整,所有企业必须按照国务院的此次通知,将假期延长至2020年2月2日。因此疫情期间工资应当正常发放,用人单位不得少发或者不发劳动者工资。国务院通知明确:“因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国

    2024-11-02

  • 哺乳期妇女被辞退是否有经济补偿?

    哺乳期妇女被辞退时,可以要求单位支付经济补偿金和赔偿金。经济补偿金是未签订劳动合同时候的2倍工资款,赔偿金是经济补偿金的2倍。如果有相关证据证明事实劳动关系,单位应支付双倍工资,产假期间工资按基本工资算。可以向劳动局申请劳动仲裁,要求双倍工资和补缴社

    2024-10-22

  • 疫情期间工资怎么办

    依据国务院办公厅的《关于延长2020年春节假期的通知》2020年春节假期计算至2020年2月2日,据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》精神,企业应为延长假期期间不能休假的员工安排补休,不能安排补休的延长期间工资按照法定节

    2024-10-20

  • 单位工伤不赔偿的解决方法

    根据《劳动合同法》第四十七条和第四十八条,病假期满后单位解除劳动合同,应根据劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金。每满一年工作,支付一个月工资,不满一年的按一个月工资

    2024-10-17

  • 产假期间是否允许解除劳动合同?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,用人单位不得解除劳动合同的情形包括:从事接触职业病危害作业但未进行健康检查的劳动者,或者在诊断或医学观察期间疑似职业

    2024-10-13

  • 我母亲去世,我单位是否有丧葬补助?

    根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条和《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》,参加基本养老保险的个人若因病或非因工死亡,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助费的标准为3个月工资,一次性抚恤金标准在职职工为6个月工资,离退休人员为3个

    2024-10-11

  • 流产期间是否有特殊假期安排?

    根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,流产也有相应的产假期限。如果怀孕未满4个月流产,享受15天的产假;如果怀孕满4个月流产,享受42天的产假。在产假期间,如果职工已经参加生育保险,流产的医疗费用将由生育保险基金支付;如果未参加生育保险,则由雇主支付

    2024-10-02

  • 工伤假期管理规定:法律援助指南

    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据职工的实际工作年限和在本单位工作年限,医疗期为3个月到24个月不等。具体来说,实际工作年限10年以下的职工,在本单位工作年限5

    2024-10-01

  • 公司裁员:员工维权的权利和方式

    根据国家规定,符合法定结婚年龄的劳动者可享受3天的婚假。对于符合晚婚年龄的劳动者,可以享受15天的晚婚婚假,其中包括3天的法定婚假。如果结婚时男女双方不在同一地工作,可以根据路程远近给予路程假。但是,在探亲假期间结婚的劳动者不另外给予假期。婚假包括公

    2024-10-01

  • 产假期发工资吗

    根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工在产假期间,如果单位为其缴纳了生育保险,单位将不发放工资,而是由生育保险基金支付给职工生育津贴,相当于产假工资。如果单位未为职工缴纳生育保险,则单位需要向职工发放产假工资。此外,根据法律规定,女职工在生育或

    2024-09-30

  • 男性陪产假的法定天数是多少?

    根据《劳动法》等相关法律法规,男性陪产假的具体天数并没有明确规定,而是根据各省、自治区、直辖市的实际规定来确定。不同地区对于陪产假的规定也不同,有的地区规定为7天,有的为10天或15天。陪产假期间,男性的工资不会被扣除,按照正常发放。具体的陪产假工资

    2024-09-27

  • 如果被拘役那要拘役多长时间

    依据刑法的规定,拘役的时间是不少于一个月,并且不超过六个月,被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。被判处拘役的犯罪分子,如离象路途较远的,可以累积使用假期。

    2024-09-26

  • 旅游财物被盗旅行社该赔吗

    放假期间我参加了一个旅行团到外地旅游,晚上入住宾馆休息时,随身携带的相机被盗。后宾馆向当地公安部门报案,但案件一直没能侦破。我觉得是旅行社选择的宾馆治安不好,所以导致我丢东西,旅行社应该赔偿。当然,如果旅行社安排的宾馆不符合合同的约定,并且这一安排是

    2024-09-25

  • 劳动争议调解申请书怎么写

    申请人自年月入职被申请人处,担任一职,月薪6000元。工作一直至今,今年月,申请人因怀孕待产获批三个月的产假,但申请人产假只休了二个月就被被申请人要求去上班。被申请人虽为申请人购买了部分社会保险,但并未购买生育保险。因此根据法律规定,产假期间的待遇由被申

    2024-09-19

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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