工厂招用童工违反哪些法律规定为保护少年、儿童的身心健康，促进义务教育，根据《中华人民共和国宪法》，制定本规定。劳动行政部门会同工商行政管理部门、教育行政部门、农业主管部门和企业主管部门以及工会、妇联，负责检查本规定的执行情况。文艺工作者、运动员、艺徒概念的界定，由国务院劳动行政
2024-04-13
劳动合同中止赔偿标准劳动合同的中止并非我国劳动合同法及其实施条例中的法定概念，这位当事人的问题应该是劳动合同终止时的赔偿标准。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满、劳动者开始依法享受
2024-04-13
雇佣童工从事危重劳动罪情节严重应该如何处罚(一)雇用童工从事危重劳动罪的概念是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。雇用童工从事危重劳动罪判多少年犯本罪的，对直接责任人员，处
2024-04-10
法律对于所有权保留的对抗效力是如何规定的所有权是所有人依法对自己财产所享有的占有，使用，收益和处分的权利。是对生产劳动的目的，对象，手段，方法和结果的支配力量，它是一种财产权,所以又称财产所有权。产权和所有权的区别是：产权是一个较大的概念，产权包括所有权。房地产所有权只是房地产产权中主要的
2024-04-07
集体合同的概念及内容集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。集体合同制度的运作十分灵活，没有固定模式，并且经法定程序订立的集体合同，对劳动关系双方具有
2024-03-24
借调工作后劳动关系如何认定人员借调指的是在不改变劳动关系的情况下，员工被安排从一个用人单位到另外一个用人单位提供劳动的情形。从严格意义上讲，借调并不是一个劳动法意义上的概念，但该行为在实践中却非常常见。一般来讲员工在集团内借调的，有两种情形，一种情形是与原公司保留劳动关系，借
2024-03-23
集体劳动合同的概念和特征集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。集体合同，在我国具有如下特征：。集体劳动合同虽然是工会或者职工代表与用人单位签订的，但对整个用人单位的全体职工都是有约束力的。同时，集体劳动合同中的相关约定也不能违反法律的规定。
2024-03-22
车辆挂靠与劳动关系：并非同一概念消费者公益诉讼是指国家机关在法律授权下，对侵犯消费者合法权益的行为提起诉讼，以保护消费者的合法权益。公益诉讼仅限于保护合法权益，若权益违法，则不受保护。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条，消费者和经营者发生争议可通过协商、调解、投诉、仲
2024-03-17
星期天值班算不算加班对于值班算不算加班，法律上无明确界定，在《劳动法》等相关规定中，无值班这个概念。因此，不能享受劳动法上双倍的工资;另一种意见认为值班与加班在本质上没有差别，都是牺牲了劳动者的休息时间，延长了劳动者的工资时间。因此单位在节假日要求职工值班以此为借口回避
2024-02-27
我们国家有限公司是私营企业吗公司是指依照《公司法》在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。有限责任公司和私营企业是两个不同的概念，有限责任公司公司
2024-02-19
特殊工种有哪些原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。特殊工种，不同于特种作业。1991年，原
2024-02-02
劳动能力复查鉴定的概念劳动能力复查鉴定，是指已经劳动能力鉴定委员会鉴定过的工伤职工，在劳动能力鉴定结论作出1年后，认为伤残情况发生变化，向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，劳动能力鉴定委员会依据国家标准对其进行鉴定，作出劳动能力鉴定结论。职工因工受到事故伤害被认定为工伤
2024-01-16
企业停产就一定会倒闭吗停产、倒闭、裁员是不同的概念。公司如果没有宣布破产之前停产期间发给员工基本工资，基本工资在劳动合同中有明确，不一定是当地最低工资标准。如果填写的不是最低工资标准那么公司就是违法的，如果是就没有违法。
2024-01-16
劳动法中对临时用工有什么要求我国《劳动法》没有临时工的概念。劳动者符合法定年龄，为用人单位实际提供劳动的，即认为与用人单位实际建立劳动关系，属于正式的劳动关系，受法律保护。但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。
2024-01-11
公司是否可以合法解除劳动合同而避免支付补偿？本文介绍了认缴出资额和实缴出资额的概念以及两者之间的区别。认缴出资额是指公司股东承诺应向公司缴纳的资本数额，而实缴出资额是指股东按照章程规定实际缴纳的资本数额。在公司
2023-12-22
末位淘汰是合法的吗末位淘汰不等于劳动者不能胜任工作，所以用人单位不能以此为理由与劳动者解除劳动合同。 末位淘汰并不是《劳动合同法》上的一个概念，而是一种从国外引入的企业管理方式。 以上就是手心律师网小编为大家整理的关于末位淘汰是合法的吗的相关内容，希望对您有所帮助
2023-12-16
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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