工伤争议仲裁前置程序的必要性工伤争议仲裁前置程序的必要性。对于工伤劳动纠纷，必须经过仲裁前置程序，仲裁是诉讼的前置程序。此外，文章还介绍了工伤认定范围，包括因工作负伤、致残或死亡等情形。
2025-03-02
乡政府拖欠工程款的法律解决途径乡政府拖欠工程款的法律解决途径。施工方可以与乡政府协商解决或向法院提起诉讼。承包人可请求解除建设工程施工合同的情形包括未按约定支付工程价款等。合同争议可通过和解、调解、仲裁解决。工程欠款的利息追讨应按合同约定或按中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息
2025-03-02
诉讼时效什么情况中断依据我国相关法律的规定，可以让诉讼时效中断的情形包括权利人向义务人提出履行请求、权利人提起诉讼或者申请仲裁等。当事人应当在一审期间提出诉讼时效抗辩。一是该证据必须是新的证据，二是该证据能证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间。
2025-02-17
最高人民法院关于劳动争议案件司法解释第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下情形分别处理：。第三条中级人民法院审理用人单位申请撤销终局裁决的案件，应当组成合议庭开庭审理。中级人民法院可以组织双方当事人调解。
2025-02-15
无因管理的诉讼时效如何中断依据我国民法总则的规定，无因管理诉讼时效中断的情形包括管理人向义务人提出履行请求、管理人向法院提起诉讼或者申请仲裁等。所谓妥善管理，从客观上来看，管理要有利于被管理人，使被管理人的财产少受、免受损失，或增加其利益，否则，尽管进行了管理活动。也不能向被
2025-02-15
当拥有法定解除权时还需要通知对方吗法定解除应当通知对方,通知后法定解除才对对方生效。未经通知,即为未实施解除权,原法律行为依然有效。所以最终以法律的形式加以规定，任何情形下解除权人行使解除权都只须以意思表示通知对方即可，不必通过法院判决或仲裁机构仲裁。这是与合同生效要件相对应的。某一合
2025-02-15
裁决合同有效是否可以继续履行合同依据我国相关法律的规定，仲裁裁定合同有效的，权利人可以要求对方继续履行合同，但合同出现履行不能的情形除外。也就是一方当事人必须有不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为，这是构成违约责任的客观条件。即违约一方当事人主观上有过错，这也是违约责任的
2025-02-15
撤回仲裁申请指什么1)撤回仲裁申请必须由仲裁申请人及其法定代理人或者经过特别授权的委托代理人提出。2)撤回仲裁申请须采取书面形式。第二按撤回仲裁申请处理，是指当事人虽然未主动提出撤回仲裁的申请，但是，当事人出现仲裁法规定的法定情形时，仲裁庭可以视为当事人申请撤回仲裁，从而
2025-02-14
对仲裁裁决书不服怎么办依据《中华人民共和国仲裁法》第57条规定：裁决书自作出之日起发生法律效力。但当事人对仲裁裁决书不服应该怎么办呢?依据《中华人民共和国仲裁法》第58条规定：当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：。仲裁庭拒
2025-02-04
劳动法规定不按时发工资的解决办法有哪些出现用工单位拖欠工资，你可以向劳动监察部门举报、向仲裁委提出仲裁或者提出解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；延迟发放工资违反劳动合同法，可以此为由依法提出辞工申请
2025-01-27
劳动仲裁维权要注意的事项有哪些劳动争议仲裁必须明确双方身份信息，即必须有适格的申请人、被申请人。一般情形下，劳动者只需拿出自己身份证复印件即能证明自己的申请人身份。对于被申请人的主体身份信息，若被申请人是合法注册的公司、企业、个体工商户的，就需要通过当地工商行政管理局官网，打印单
2025-01-23
驾校倒闭了不退钱怎么办依据我国相关法律的规定，驾校倒闭不退钱的，是属于违约的情形，学员可以与驾校协商处理，如果协商不成的，可以起诉解决，如果涉及到诈骗的，可以向公安机关报案。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。
2025-01-22
专属管辖的概念和情形专属管辖，是指法律强制规定某类案件只能由特定法院管辖，其它法院无权管辖，也不允许当事人协议变更管辖。与其他法定管辖相比，专属管辖具有优先性、排他性与强制性。专属管辖是法院管辖独有的制度，仲裁没有专属管辖。因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡之时住
2025-01-11
口头辞退怎么拿到证据可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
2025-01-10
单位口头辞退劳动者怎么办针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形，劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据，并应注意相关事项：。在协商解决过程中，应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因或理由，为协商不成时提起仲裁或诉讼时收集、全保证据作准备。投诉
2025-01-08
被举报著作权侵权如何处理如果人民法院认为仲裁裁决有法定不应执行的情形的，当事人双方可以重新达成仲裁协议并依据该仲裁协议申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。当事人没有书面仲裁协议，也没有在著作权合同中订立仲裁条款的，可以直接向人民法院起诉。第五十六条 当事人对行政处罚不服
2025-01-07
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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