贷款人拒收还款借款人该怎么办依据我国合同法的规定，借款人拒绝偿还借款的，是属于合同违约的情形，债权人可以到人民法院起诉债务人，要求偿还欠款。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行
2024-12-27
工伤赔偿仲裁管辖规定：专业律师的解读伪造租房合同并注册公司已经完成注册的，工商局有权撤销公司执照。个人伪造房屋租赁合同谋取不正当利益的，属于违法行为，情节严重的将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的规定，合同诈骗罪包括以下情形：以虚构的单位或冒用他人名义签订合同
2024-12-27
工作降职是否需要提前告知依据我国相关法律的规定，降职是属于变更劳动合同的情形，用人单位是不能单方面变更劳动合同的，所以要提前与劳动者协商。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动争议仲裁委员会在查明单位没有与劳动者协商的情况下，一边都会支持劳动者的请求，即继续履行原劳动合同。对
2024-12-24
哪些情况下法院可以裁定对仲裁裁决不予执行民事诉讼法第二百三十七条被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：。(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;人民法院在执行仲裁机关裁决的过程中，只要被申请人证明仲裁裁决有上述情形之一的，或者认定执
2024-12-24
国际商事仲裁裁决之中国撤销制度的特点申请撤销仲裁裁决是胜诉方和败诉方都可以行使的权利;在决定撤销之前，法院认为可以由仲裁庭重新裁决的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。根据仲裁法第70条的规定，当事人提出证据证明有下列情形之一的，经法院组成合议庭审查核实，裁定撤销：。A当
2024-12-16
民间借贷诉讼时效如何中断依据我国民法总则的规定，民间借贷诉讼时效中断的情形包括出借人向贷款人要求还贷、出借人向法院提起诉讼或者申请仲裁等。如果债务人明确承诺将履行“已过时效”之债务，无论何种方式，均构成对原债务(权)的承认。另外，如两个债权(务)均“已过时效”的，则任何一方主张
2024-12-16
反垄断民事争议的可仲裁性2016年8月29日，国内某高院针对某垄断纠纷做出终审裁定，认为在垄断纠纷涉及公共利益，且我国法律未明确规定其可仲裁的情形下，当事人之间的仲裁协议不能作为确定管辖的依据。一
2024-12-13
扣留侵权人财产的适用情形发生侵权赔偿纠纷时，被被侵权人向法院提起诉讼前，申请了财产保全的，法院裁定后，可以对侵权人财产进行扣押。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。
2024-12-12
未解除劳动合同签另一家公司是否违法依据我国相关法律的规定，未解除劳动合同与另一家公司签订劳动合同的，是属于违法的行为，如果对完成本单位工作造成影响，经提出后拒不改正的，可以解除劳动合同。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;条件之一是劳务合同纠纷仲裁委员会的裁
2024-12-11
协商解除劳动合同未提前通知劳动仲裁无需付经济补偿吗我国劳动合同法第四十条规定：用人单位有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：。劳动合同法第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2024-12-10
明星被解约违约金一般赔多少依据我国合同法的规定，明星被解约是属于合同违约的情形，如果合同有约定的，按合同约定进行赔偿，如果没有约定的，一般按造成实际损失赔偿。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以
2024-12-09
仲裁协议无效的五种情形有哪些4、仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明，当事人又达不成补充协议的。
2024-12-09
讨薪找哪个部门最有效对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形，符合法律规定情形，劳动者可以向劳动局监管部门，或者报警投诉，另外，也可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁方式，要求用人单位支付劳动报酬。如果是涉及劳动合同纠纷的，可以找劳动监察大队。
2024-12-08
涉外仲裁的特别规定第六十五条涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷的仲裁，适用本章规定。第六十八条涉外仲裁的当事人申请证据保全的，涉外仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的中级人民法院。第七十条当事人提出证据证明涉外仲裁裁决有民事诉讼法第二百六十条第一款规定的情形
2024-12-07
未婚先孕被公司辞退怎么维权未婚先孕被公司辞退，且自身并没有过错的情形下，公司行为属于违法行为。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-12-06
哪些情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿综上，在劳动者过错导致劳动关系解除的情况下，用人单位可以解除劳动关系不赔偿。如果不属于以上情形，用人单位仍不支付经济补偿的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
2024-12-03
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
