人身损害赔偿标准略谈人身损害赔偿是最常见的案件，但由于案由不同，案件的处理与赔偿项目也不同。对于刑事附民事诉讼中案的人身损害赔偿，除没有规定精神损害赔偿外，与一般人身损害赔偿没有大的区别。下面我简单就医疗事故损害赔偿与工伤事故损害赔偿及其他人身损害赔偿作个比较。
2024-09-19
农民工工伤赔偿案例分析与解读退休工资与在职工资的结算方式和标准不同，需要进行区别处理。根据最新的退休工资计算办法，退休工资由基础退休工资和个人账户退休工资组成。个人账户退休工资根据个人账户储存额和计发月数计算。基础退休工资根据全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工
2024-09-19
工伤医疗待遇和伤残待遇有什么区别工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，费用支付也是有工伤保险基金支付。伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足
2024-09-16
工伤认定与伤残鉴定的区别及可行性分析根据《司法鉴定程序通则》第十六条规定，司法鉴定机构在决定受理鉴定委托时，应当与委托人签订司法鉴定委托书。该委托书需要明确载明委托人的名称、司法鉴定机构的名称、委托的
2024-09-05
手术费工伤可以报销吗职工认定工伤后，在治疗期间的费用是可以报销的，手术费用也是治疗费用的一种，一样可以通过工伤保险报销。那么，不符合规定标准的费用有谁支付，从各地规定看，区别不同情形，由工伤保险基金、用人单位，医疗机构、工伤职工分别承担。(七)法律、行政法规规定应当认定为
2024-09-03
临时工有工伤待遇吗中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有享受工伤保险待遇的权利。依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等
2024-09-03
工伤鉴定与交通事故伤残鉴定：区别与解析工伤鉴定与交通事故伤残鉴定在依据法律法规、针对对象、意义和险类等方面存在差异。工伤鉴定依据《工伤保险条例》，以劳动法为根本，主要保护劳动者的权益，对劳动能力相关的赔偿方式较多。而交通事故伤残鉴定依据《交通法》，主要针对交通事故造成的人身伤害，包括各类
2024-09-01
伤残鉴定和工伤鉴定的区别3根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关条款中，若对该伤残鉴定结论有异议，可以根据《工伤保险条例》第26条规定，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴
2024-08-26
如何区别劳动工伤和人身损害呢在劳动工伤案件中，是没有农村居民和城镇居民之分的。劳动工伤是有劳动仲裁机构处理，而人身伤害案件是直接到法院起诉。劳动工伤案件中一方当事人是有劳动关系的劳动者，另一方则是具备法人资格的企业或个体户。而在劳动工伤案件中主体双方可能都是自然人，一般来说，具
2024-08-17
交通事故工伤认定双重赔偿在现实中，因第三人侵权引起的工伤事故时有发生，比如职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤，就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤。我们认为两者属于两个独立的法律关系，人身损害赔偿和财产损害赔偿有着本质的区别，财产损害赔偿的原则属于补偿性，财产是有价
2024-08-13
如何撰写谅解协议书非工伤死亡的家属也能够获得一定的赔偿。根据相关规定，企业职工非工死亡时，家属可以享受丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。丧葬费为死者本人平均工资的2个月，一次性救济金根据供养直系亲属人数和死者本人工资不同而有所区别。供养直系亲属生活困难补
2024-08-04
上班穿凉拖受伤算不算工伤在工作时间内，因工作原因在工作场所受伤的属于工伤，穿凉拖上班违反劳动规章制度可以进行劳动纪律处罚，但不影响工伤认定。走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是
2024-07-29
工伤认定与伤残鉴定的区别及可行性分析辩护律师在敲诈勒索罪案件中的辩护词应包含以下内容：首先，明确标题；其次，明确辩护权的根据和辩护发言的根据，并简要但明确地概述辩护意见；然后，具体写明辩护事由和法律依据
2024-07-26
工伤赔偿纠纷是否属于损害赔偿纠纷范畴?工伤赔偿纠纷和人身损害赔偿纠纷存在一定的区别。首先，责任划分不同，工伤赔偿适用无过错责任原则，而人身损害赔偿根据双方过错程度划分责任。其次，赔偿标准不同，工伤案件没
2024-07-14
手指残疾工伤赔多少手指残疾的工伤赔偿待遇根据伤残等级不同而有所区别。一级至四级伤残的工人可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴，补助金的金额根据伤残等级和工伤人员本人工资确定。五至六级伤
2024-07-13
工伤范围包括在公司宿舍摔伤吗员工在公司宿舍自己摔伤，是否算工伤，区别对待。如果是因为工作的原因，属于工伤;否则，不属于工伤。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(三
2024-07-02
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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