工伤案件赔偿与一般人身伤害赔偿案件有以下区别:首先,工伤案件的发生基础是劳动关系,而一般人身损害是在雇佣、帮工、承揽过程中发生的身体损害。其次,工伤案件的赔偿标准不
2024-06-12
工伤赔偿与解除劳动合同案例介绍:李某,女,原北京某知名饭店员工。之后,李某要求继续在饭店上班遭到拒绝,遂申请仲裁,仲裁裁决饭店继续履行劳动合同。单位外派员工受伤视为工伤,单位承担赔偿责任。工伤赔偿可以通过和解协议的方式履行;第三人可以代用人单位履行赔
2024-06-01
工作中受伤需要获得相应赔偿,赔偿过程需按照标准进行。工伤赔偿欠条应包括赔偿金额、还款日期、借款人和放款人信息等。借条与欠条的区别在于借条涉及资金或物品流动,而欠条确
2024-06-01
上海市的工伤赔偿规定针对外来人员与本地人员有所区别。外来人员的工伤保险由保险公司支付,而本地人员的工伤保险由工伤保险基金支付。外来人员的赔偿金一次性支付,不像本地人
2024-05-21
个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别主要有四个方面。首先,险种不同,个人缴纳社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项险种,而单位缴纳社保只包括养老、医疗和失业三项险种
2024-05-16
工伤与人身损害的区别主要体现在以下几个方面:1、发生的基础关系不同,工伤是在劳动关系中发生的身体损害,而人身损害是在雇佣、帮工、承揽等过程中发生的身体损害。2、赔偿标
2024-05-12
停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇不变、需要护理的由单位负责;工伤医疗期内,工伤职工继续享受工伤医疗待遇、可得到病假工资或伤残津贴,单位不需对其护理负责。工伤医疗期的期限没有明确规定,而停工留薪期有期限,一般不超过12个月。
2024-05-08
工人在工地上摔死的,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因为各地的赔偿标准都会有所不同,实践中会有所区别,一般丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限,每满1年计发1个月
2024-05-08
在一般人身损害赔偿纠纷中,除了后续治疗费之外,一般都是一次性解决赔偿问题。 3、因动物致人损害承担赔偿责任的赔偿义务人。 以上便是手心律师网小编整理的关于“人身损害赔偿和工伤赔偿有没区别”的相关内容,从上面内容我们可以知道在法律上,
2024-04-29
江西省莲花县农民刘*益向萍乡天宇燃料公司汽车队承包一辆中型自卸东风货车进行营运。刘*益不服,认为死者曾*明与其不形成劳动关系、不属于工伤为由向莲花县人民法院提起诉讼,要求法院确认该仲裁裁决无效。
2024-04-22
尽管我国工伤保险遵循的补偿原则同样是民事赔偿与工伤保险赔偿不重复享有权利,但对这一问题在法律上仍欠明确规定。 工伤保险正是从民事的有责任赔偿逐步发展为无责任的雇主赔偿,进而确立了今天被世界公认的工伤保险实行雇主缴费和无责任赔偿原则。若干企业承包
2024-04-18
按照《民事案由规定》多达几十种人身损害赔偿纠纷。工伤和其他人身损害赔偿发生重合,能获得双赔吗?将工伤赔偿与其他一般人身损害赔偿分开来进行研究,加以区别,以帮助工伤者及其家属更加准确和深入理解国家关于工伤赔偿的相关法律规定,更好地运用法律作出正确的选择
2024-04-17
本文介绍了农民工工伤损害赔偿的具体标准,包括工亡补助金、供养亲属抚恤金、伤残补助金、伤残津贴等待遇。其中,伤残补助金和伤残津贴的标准根据伤残等级的不同而有所区别。此
2024-04-13
社保工伤保险赔偿标准依据认定伤残等级不同,赔偿的数额也会有所区别。工伤保险赔偿的主要项目有:住院费、医疗费、检查费、护理费、误工费、营养费等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤
2024-04-01
本文分析了损害赔偿金的概念、分类以及与违约金的区别。损害赔偿金是指当一方不履行合同义务导致对方遭受损失时,按照法律和合同规定应承担的赔偿责任。损害赔偿金分为约定损害
2024-04-01
伤情鉴定在伤情发生后即应进行,而伤残评定则应在治疗终结后进行,这是因为两者的评价基础不一样。劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出;伤情鉴定一般由公安机关提出;交通事故伤残评定一般由公安机关或由当事人向法院或向第三方有资质的机构提出鉴定申请。劳
2024-03-13
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。