在工地误伤工友礼赔时是否到场一般没要求，但是如果在工伤认定中没有通过，那就需要你自己去赔偿，也就并不只是是否到场这种小事了，如果对方属于工伤，由单位承担赔偿责任。工伤认定与用人单位是否有过错无关 。 首先申请工伤认定，然后做劳动本领判定，根据判定结果要求赔偿；
2024-03-29
刹车失灵导致致人死亡，法律如何判定？如果刹车失灵撞死人的话，那么会被判处三年以下有期徒刑。上班期间刹车失灵撞死人的，如果员工自己也受伤了，并且是非员工主观造成的受伤，用人单位需要承担工伤责任，员工有过错的由员工个人承担责任，单位不存在连带责任。刹车失灵造成人员死亡的，构成交通肇事罪，处
2024-03-22
小腿骨折做了内固定工伤鉴定几级伤残小腿骨折做了内固定工伤鉴定一般可能在9级伤残以上。依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，
2024-03-17
皮外伤的伤残等级如何划分?根据《工伤保险条例》，伤残鉴定主要考虑伤者是否存在伤残疾、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，并综合考虑社会心理因素的影响，对伤残程度进行综合判定分级。劳动能
2024-03-10
刑事诈骗的法律后果及其影响交警无法认定事故责任的，可以持公安机关交通管理部门应当出具道路交通事故证明，向社会保险行政部门申请工伤认定，社会保险行政部门根据实际情况，一般会认定为工伤。道路交通事故基本事实无法查清、成因无法判定的，公安机关交通管理部门应当出具道路交通事故证明，载
2024-02-16
工伤造成人身损害如何赔偿1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。 3、请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔
2024-02-06
申请进行工伤认定有哪些资料①工伤认定申请材料中，由用人单位提供的材料，应加盖用人单位公章；由其他有关部门出具的证明材料， 提供原件与复印件。②非法用工单位职工和用人单位使用童工受到事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的，不作为工伤认定的对象，但社会保险行政部门可依申请判定其是否符合
2024-02-04
6根肋骨骨折与工伤鉴定等级是怎样的根据描述是可以初步判定为十级伤残以上，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助
2024-02-01
伤害鉴定标准伤害鉴定标准是依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，并且适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，来综合判定致残的程度等级；分为一到十级。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本
2024-01-13
招聘考核时发生伤亡算不算工伤判定是否属于工伤的最基本的一个条件是双方是否建立了劳动关系，如果双方存在劳动关系，则可按照工伤保险条例的规定进行工伤认定，如果双方不存在劳动关系，则不属于工伤。在招聘考核时因为应聘者尚未被用人单位正式招用，双方尚未签订劳动合同，与用人单位没有建立劳动
2023-11-18
三级伤残私了50万少吗劳动者在工作过程中不小心受伤的，首先是需要做工伤认定的，如果鉴定为工伤之后是可以向单位申请赔偿的。伤残赔偿是可以和用人单位协商赔偿数额的。那么，三级伤残私了50万少吗？ 私了赔偿是双方协商的结果，无法判定能够赔偿多少钱，只可以告诉按照法律规定，享
2023-09-30
劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级规定是什么？劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。鉴定伤残等级应当综合考虑以下因素：医疗依赖;器官损伤;功能障碍;生活自理障碍;其他。附录A为各门类工伤、职业病致残分级判定基准。
2023-09-11
劳动法工伤死亡鉴定怎么判定？如果是在48小时经过了抢救，并且还是抢救无效，那么依然是会按照工伤死亡的标准来进行确定。
2023-07-16
江苏交通伤残鉴定最新标准是什么？伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。例如，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。(一)受伤人员治疗终结后，由当事人或其代理人向大队提出伤残评定申请，大队在作出初步审查后，
2023-07-02
上班路上交通事故摔伤算工伤吗？根据《工伤保险条例》要同时符合上下班途中、受到非本人主要责任、交通事故这三点规定，才能够以此判定是工伤。交通事故是否算工伤还需要进行是否是上下班途中发生的，并且是否不是本人的主要责任进行认定，必须是在合理的时间和合理的路线上上下班，伤害必须是由城市交
2023-06-29
员工上下班路上摔倒算不算工伤自己摔伤的话，属于自己负主要的责任，不属于视同工伤的主要情形，因此，只能由自己对自己摔伤的情形负责任。劳动者在上下班期间发生了意外受伤，不一定都能认定为工伤，需要根据具体的情况来判定，如果是因为劳动者的原因导致的受伤，那么就不属于工伤，如果是因为他人
2023-02-14
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
