休产假公司解散怎么赔偿休产假期间公司解散如何赔偿的问题。公司解散需按规定发放解约赔偿金，根据工作年限计算，每工作一年有一个月的月平均工资。破产时，员工工资、医疗费、残疾补贴等应列入个人账户，同时获得养老保险和医保款项。亏损公司解散的赔偿也依照相关法律规定进行，注意区分经济
2025-07-18
家庭暴力的危害及其影响家庭暴力的危害及其影响。家庭暴力破坏了家庭的社会组成，影响了子女的正常生活和成长，侵害了妇女的人格尊严和身心健康，并威胁社会稳定。文章还提供了遭受家庭暴力时的求助方式，包括寻求社区妇女组织的帮助、向当地派出所报案、向街道和区市妇女组织反映情况、就医保
2025-07-08
走医保后是否可以获得医疗事故赔偿通过医保获得医疗事故赔偿的相关问题。医疗事故发生后，可以进行鉴定并申请赔偿。医务人员若涉及病案资料丢失、涂改、隐匿、伪造、销毁等行为，极端不负责任导致病员死亡，以及寻衅滋事扰乱医疗秩序等行为，可能承担刑事责任，构成医疗责任事故罪。
2025-06-17
农合报销对交通事故赔偿的影响农合报销与交通事故赔偿的关系。农合报销范围涵盖交通事故中的部分费用，但不包括交险范围外的费用，且不能重复报销。社保医保对交通事故不报销，但在特定情况下可报销部分医疗费用。基本医疗保险基金支付范围有限制，如第三方承担的费用等不纳入支付范围。交通事故后，
2025-06-05
案情韩进海运有限公司与不同合作伙伴之间的合同纠纷。合同签订了韩轮船东的定期租船合同，并涉及装运危险货物的规定。此外，韩进海运还与胜利班轮公司和中外运集装箱公司签订了舱位分租协议。在货物出口过程中，涉及连云港医保出口漂白粉给福星连办等多个环节，最终由山东中
2025-06-01
失业保险基金用途及相关法律规定我国失业保险基金的用途及相关法律规定。失业保险基金主要用于支付失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金，以及补贴职业培训和职业介绍等。失业人员领取失业保险金的期限与其缴费年限有关，最长不超过一年。失业人员在领取失业保险金期间可以继续享受医保待遇。
2025-06-01
医保局的职责和作用医保局的职责和作用，包括社保局的职责以及处理医疗纠纷的机构与途径。社保局负责贯彻执行国家和地方的医保法规政策，制定医疗、生育保险政策，并管理医保基金等。处理医疗纠纷的机构主要是各级卫生行政部门及其下属的医疗机构监督管理办公室。解决医疗纠纷的途径包括自
2025-05-28
申报工伤费用的时限申报工伤费用的时限及相关流程。单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30天内提出工伤认定申请，完成后需前往社保支付部门登记，并在每月1-20号之间向医保中心申请医疗费用报销。办理工伤医疗费用报销需准备相关材料，包括门诊和住院材料，外埠医疗费用还需
2025-05-21
可以用别人的医保看病吗使用别人的医保看病属于欺诈行为，违反了《中华人民共和国社会保险法》的规定。根据该法第八十八条和第八十七条，社会保险行政部门有权责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金
2025-05-14
微信交农村合作医疗保险怎么交如何通过微信缴纳农村合作医疗保险的方法。只需打开微信，进入支付页面，找到相关医保缴费服务选项，输入个人信息和缴费金额，即可完成支付。操作简便快捷，为缴纳农村合作医疗保险提供了便利渠道。
2025-04-21
社会保障卡怎么网上激活,网上激活后就可以用了吗社会保障卡的网上激活流程。具体操作包括下载相关APP、注册账号并登录、找到激活入口并填写个人信息等步骤。除了微信外，还有其他如支付宝、网上银行等激活方式。激活后，社保卡的各项功能如医保结算等即可正常使用。
2025-04-06
拆迁社保可以断交多久补交拆迁后社保缴纳的问题。指出社保断交不应超过三个月，否则可能重新开始计算缴费年限。特别强调医保不能断超过三个月。拆迁户应联系相关机构了解社保缴纳要求，准备所需文件并支付社保费用，包括养老保险、医疗保险等。社保缴纳至关重要，有助于维持基本生活。
2025-04-05
赔偿调解协议书范本：保护您的权益的专业法律律师参保者出院后，需要将经本人签字或盖章的住院发票、出院记录、费用清单、转诊证明以及本人身份证复印件或户籍证明等材料交给本乡镇合管所，经审核后统一送交市医保业务管理中心进行报销。未记载的医药费用以及不符合城镇职工医疗保险规定的诊疗项目不在报销范围内。根据
2025-03-27
未成年打群架的刑事责任及处理措施社保交满15年后，可以继续交纳医保费用。不同地区对养老保险缴费年限有所不同，一般男性需要缴纳25年医疗保险费用，女性需要缴纳20年。达到法定退休年龄的人可以享受基本医疗保险待遇。参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的可以每月
2025-03-27
无医保员工被人砍伤公司是否需垫付医疗费无医保员工在履行工作职责过程中被人砍伤，公司是否需要垫付医疗费的议题。如果事件被认定为工伤，公司需垫付医疗费用并通过工伤保险基金报销；若未被认定为工伤，费用可能由侵权人或员工个人承担。此外，用人单位未缴纳医疗保险费的情况下，法院支持劳动者要求用人单位
2025-03-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
