彩礼是以结婚为前提支付的,如果支付彩礼后,双方没有办理结婚登记手续的,支付彩礼的一方可以要求收取彩礼的一方退还彩礼。适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。双方当事人及其家庭成员都清楚该财物就是为订立婚约而给付的彩礼。
2022-03-08
未缔结婚姻关系的,原则上应返还彩礼。同居时间较长或者形成事实婚姻的,彩礼可以不予返还。在双方已经同居和已经登记结婚的情况下,无论是法律还是伦理道德,都是认可双方的夫妻关系的,所以女方彩礼不用返还。在订婚之后,男女双方就已经视对方对自己的未婚夫未婚妻,
2022-02-09
订婚行为在法律上无明确规定;订婚协议,违反婚姻法强制性规定,无效;婚姻状态只受结婚证与离婚证约束,不受其他法律法规或协议约束;无效的合同至始无效,订婚时的彩礼应如数退还;参照《合同法》、《婚姻法》。综上所述,被告单方提出退婚并拒不退还原告彩礼的行为已严重
2020-05-25
订婚又退婚违不违反法律?订婚行为在法律上无明确规定;订婚协议,违反婚姻法强制性规定,无效;婚姻状态只受结婚证与离婚证约束,不受其他法律法规或协议约束;无效的合同至始无效,订婚时的彩礼应如数退还;
2020-05-25
我国婚姻法司法解释对彩礼退还的情形作出了规定,例如男方赠送彩礼后,双方没有办理结婚登记的,男方可要求退还彩礼。(一)双方未办理结婚登记手续的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。
2020-05-25
对方拒不返还的,诉讼时效开始计算;如果双方登记结婚的,自其解除婚姻关系之日起,给付人就应当知道自己的权利受到侵害,诉讼时效开始计算。当然根据法律有关规定,当事人向人民法院提出请求保护的诉讼时效,也可以发生中止、中断、延长的情况。
2020-05-25
订婚后分手要求返还彩礼,法律是否支持吗?由此可得出,返还全部彩礼应该以双方既未办理结婚登记手续又未共同生活为前提。该条对彩礼返还的条件采用的是列举的方式,司法解释甚至立法不可能穷尽社会生活的方方面面。未婚同居彩礼应当酌情返还。所酌之情应为同居时间长短
2020-05-25
双方未办理结婚登记手续的;婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第2、3项的规定,应当以双方离婚为条件。如果当事人在离婚诉讼的同时提出该项请求,法院准许离婚的,可根据情况作出是否支持返还彩礼请求;判决不准离婚的,不能支持当事人返还彩礼的请求。当男女双
2020-05-25
彩礼一般都选择在订婚的时候,双方家长都在场的情况下,给女方父母。在我们国家,由于区域的不同,所以在给彩礼时,多少也会存在差异。一般的地区会以一万零一为基数,上不封顶。所以,我们在给彩礼的时候,也应该视情况而定。据网络调查统计,根据彩礼给予情况,全国被
2020-05-25
没有领结婚证,需要退还的。不少地方有这种观念:如果女方提出解除婚约,女方要退还男方的订婚彩礼;如果男方提出,女方就可以不退还。婚姻法解释第十条规定:“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:。在最高院关于适用《
2020-05-25
原、被告于2008年12月经人介绍相识恋爱,2009年农历1月,双方按照农村习俗举行订婚仪式,男到女家认亲时给付彩礼现金5000元,并赠予部分衣物及茶食。同年2月双方领取结婚登记手续,婚后双方未举行婚礼亦未同居生活,现原告起诉要求准许原、被告离婚,同时要求被告返还彩
2020-05-25
法律并没有规定结婚一定要给彩礼。彩礼,也有的地方称为聘礼、纳彩等,是中国几千年来的一种婚嫁风俗。按照这种风俗,男方要娶他家女子为妻时,应当给女方家一定数额的财产,作为双方结婚的订婚礼物。目前,在我国广大农村,结婚给付彩礼现象仍然比较普遍。上文对“结婚
2020-05-25
我国婚姻法没有规定彩礼,但彩礼是普遍存在的社会现象。对方拒不返还的,诉讼时效开始起算;如果双方登记结婚的,自其解除婚姻关系之日起,给付人就应当知道自己的权利受到侵害,诉讼时效开始计算。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。