贷款父母可以做担保人吗贷款父母能否作为担保人的问题。贷款父母可以是担保人，包括一般保证和连带责任保证两种形式。担保需要夫妻双方共同签字确认，涉及夫妻共有财产及重大财务责任。不同保证形式需明确区分，一般保证人在特定条件下可拒绝承担责任，而连带责任保证人则需与债务人共同承担还
2025-06-18
破产别除权的法律特征别除权不是破产法创设的实体权利，而是破产法给予某些既成的实体权利的特殊待遇。享有这种特殊待遇的权利基础是担保物权，而担保物权是依据民法担保制度发生的。至于人的担保即保证担保以及应受连带责任规则的担保，则不享受别除权的待遇。这种区分的用意，在于将用于别
2025-02-12
破产别除权的特征是什么别除权不是破产法创设的实体权利，而是破产法给予某些既成的实体权利的特殊待遇。享有这种特殊待遇的权利基础是担保物权，而担保物权是依据民法担保制度发生的。至于人的担保即保证担保以及应受连带责任规则的担保，则不享受别除权的待遇。这种区分的用意，在于将用于别
2025-01-19
破产别除权的特征别除权不是破产法创设的实体权利，而是破产法给予某些既成的实体权利的特殊待遇。享有这种特殊待遇的权利基础是担保物权，而担保物权是依据民法担保制度发生的。至于人的担保即保证担保以及应受连带责任规则的担保，则不享受别除权的待遇。这种区分的用意，在于将用于别
2024-12-07
连带保证人是否是必要共同诉讼人第一百二十六条连带责任保证的债权人可以将债务人或者保证人作为被告提起诉讼，也可以将债务人和保证人作为共同被告提起诉讼。由于连带保证人和债务人承担连带责任，在共同诉讼中，虽然判决主文可以判两项，但不必区分保证人和债务人在承担债务上的先后。此种连带责任是
2024-08-22
保证合同一般保证责任连带保证责任区别何在人民法院据张某与王某签订的保证合同认定李某的保证方式是连带责任保证，而非一般保证，未超过保证期，遂判决李某偿还该笔借款。此案提醒我们，在保证活动中一定要区分一般保证责任与连带保证责任，以避免不必要的麻烦。
2023-09-26
一般保证 连带责任保证 区别通常情况下，根据保证人的责任承担方式不同，保证可以分为一般保证和连带保证，在实践中，我们需要对一般保证和连带责任保证进行区分。 一般保证与连带责任保证的区别：一般保证具有补充性，保证人具有先诉抗辩权，主债务人履行之前保证人可以拒绝履行。
2023-08-16
怎么区分一般保证和连带保证？一般保证的保证人只是在主债务人不履行时，有代为履行的义务;而连带责任保证中的保证人与主债务人为连带责任人，债权人在保证范围内，既可以向债务人求偿，也可以向保证人求偿。一般保证中的保证人享有先诉抗辩权，而连带责任保证中的债务人没有先诉抗辩权。当事人在保
2023-02-14
区分一般保证责任和连带保证责任何*柱经薛某介绍于2002年3月15日向郭*晓借现金2000元，期限3个月，薛某向郭*晓出具了写有“我保证让何*柱于2002年6月15号前偿还你现金2000元，如他还不了，责任由我承担”字样的保证书。郭某能否起诉薛某涉及一般保证和连带责任保证的区分问题。
2020-05-25
如何区分一般保证责任和连带保证责任郭某能否起诉薛某涉及一般保证和连带责任保证的区分问题。对照此条规定，薛某的担保方式为一般保证。如薛某与郭某在保证合同中约定“无论何某是否有能力偿还，只要逾期不还，就由薛某偿还；或薛某对此笔借款承担连带清偿责任”之类的词语的话，那么，依照《担保法》第18
2020-05-25
连带共同保证人的多重追偿权关于连带共同保证人向债务人追偿权的成立要件，理论上有不同的观点：有的主张三要件说，该说又区分为两种不同的观点。观点二中的三要件中的其中两项与观点一的第和项相同，唯一不同的是第项，即该观点主张“保证人没有赠与的意思”作为保证人向主债务人追偿权的成立要件
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
