离婚协议要怎样写协议人双方于____年____月____日在____区人民政府办理结婚登记手续。因双方性格不合无法共同生活，夫妻感情已完全破裂，现双方就自愿离婚一事达成如下协议：。第一次，办理完离婚手续当天给付人民币10万元;本协议一式叁份，双方各执一份，婚姻登记机关存档一份，在双方
2025-02-06
买彩中奖所得属夫妻共同财产安徽桐城市一男子中奖902万元后瞒着妻子，妻子知道后引发争吵，甚至走上法庭要求离婚的案件，最终在桐城市人民法院的调解下，原告与被告达成调解协议，妻子拿到三套楼房和10万元抚养费。根据我国现行的《婚姻法》，夫妻共同财产包括夫妻结婚后到离婚之前的财产，中
2024-06-07
离婚后继承遗产的分割案例李某余早年丧妻，独自抚养儿子李某。李某用与陈某结婚后生下女儿李某娟。李某余开了一家修车店，生意很好。李某余去世后，留下10万元遗产。李某用和李某猛无法达成分割协议。李
2024-01-20
离婚多少次才能生效？甲乙因婚前感情基础不牢婚后不到5年协议离婚，共同财产中的10万元归甲所有。离婚后因乙一时找不到房屋居住，仍然住在原来与甲共同居住的房屋里，只是分室而居。甲乙因无法磨合夫妻关系，复婚不到一年感情完全破裂再次协商离婚。后来不管甲乙的复婚是双方离婚后多久
2023-11-15
妻子离婚后是否要承担丈夫欠赌债的债务？原告秦某与被告王某于2014年9月在民政局协议离婚，双方在离婚协议中就子女抚养及财产分割达成一致意见。其中就婚后财产单元房现出售后所得价款15万元，双方约定：待该款到帐后，10万元归王某所有，5万元归秦某所有。2015年8月15日，房屋出售所得价款转入王某个人账
2023-11-11
离婚协议的生效条件及过程申请保全措施的，根据实际保全的财产数额按照下列标准交纳：财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件交纳30元；超过1000元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照0.5％交纳。但是，当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。
2023-10-20
女方无条件离婚协议书怎么写？因双方性格不合无法共同生活，夫妻感情巳完全破裂，现双方就自愿离婚一事达成如下协议：。第一次，办理完离婚手续当天给付人民币10万元;在我国的夫妻双方之间想要解除离婚关系的时候，此时是可以通过协议离婚的方式或者是诉讼离婚的方式来解除的，如果是夫妻一方想要无
2023-04-21
潮汕结婚多少钱，需要婚前协议吗？结婚彩礼的高低主要是看男方的经济条件，潮汕彩礼一般要求不高大概是在8千元至10万元之间，比较常见的就是在8千到3万之间。一般需要签婚前协议的婚姻，男女双方的财力、地位一般相差较大，男方希望用这种方式约束女方，一旦离婚不能分割男方财产。
2022-10-31
丈夫给10万彩礼但隐瞒乙肝婚姻有效吗依据我国相关法律的规定，乙肝并不是禁止结婚的疾病，所以隐瞒乙肝的婚姻一般认为是有效的，如果女方想离婚的，可以提起离婚诉讼。同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。基于提高人口素质、避免遗传疾病的要求，以
2020-07-21
夫妻间签订的忠诚协议有效性如何黄-竹(化名)和王-乾(化名)是夫妻，两人婚后一纸协议约定：如果夫或妻一方有不忠诚情况，则过错方需向对方赔偿10万元。现原告黄-竹因丈夫王-乾出轨便到法院起诉离婚，要求王-乾按照协议约定赔偿10万元。因为该协议系原、被告二人自愿达成，且不违反相关法律规定。综上所
2020-05-25
夫妻间签订的忠诚协议有效性如何黄竹(化名)和王乾(化名)是夫妻，两人婚后一纸协议约定：如果夫或妻一方有不忠诚情况，则过错方需向对方赔偿10万元。现原告黄竹因丈夫王乾出轨便到法院起诉离婚，要求王乾按照协议约定赔偿10万元。因为该协议系原、被告二人自愿达成，且不违反相关法律规定。综上所述，基
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
