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保险争议选诉讼还是仲裁相关法律知识

  • 公司强制员工停薪留职的法律途径

    公司强制员工停薪留职的法律途径,包括向劳动保障监察机构投诉举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及通过诉讼途径解决纠纷。文章还引用了《劳动合同法》的相关规定,强调了劳动者在权益受到侵害时的法律保障和维权途径。

    2025-04-10

  • 根据规定干洗店把衣服洗坏了怎么赔偿

    干洗店洗坏顾客衣服后的赔偿问题。按照法律规定,干洗店应按照衣服的实际购买价格赔偿,赔偿标准有争议的可以通过协商、调解、投诉、仲裁或诉讼等方式处理。赔偿协议不需要公证,只要行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实且不违反法律法规即可生效。不履行赔偿协

    2025-04-09

  • 劳动争议的处理方式具体有哪些?

    劳动争议的处理方式。在劳动争议发生后,当事人可以尝试协商或向劳动监督管理执法大队投诉举报。如无法解决,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。对于公司不履行劳动争议调解协议的情况,当事人可向法院申请强制执行,法院将依法对对方的资产进行查封。

    2025-04-09

  • 拖欠工资过了诉讼时效怎么办

    劳动争议仲裁时效的相关问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道自己的权利被侵害之日起计算。仲裁时效可以因多种情况中断或中止,包括当事人主张权利等。如果劳动关系终止后发生拖欠劳动报酬争议,劳动者可以在一年内提出仲裁申请,不受仲裁时效限制。

    2025-04-09

  • 解决方式的多样性

    合同纠纷的解决方式及特点。合同纠纷的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。文章还介绍了合同纠纷的含义、特点和种类。合同纠纷涉及合同当事人的争议,具有主体特定、纠纷内容多样化和属于民事纠纷等特点。合同纠纷种类包括无效和有效合同纠纷、口头和书面合同纠纷以及

    2025-04-08

  • 劳动法诉讼时效问题

    劳动法诉讼时效的相关问题。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,应在收到裁决书之日起15天内提起诉讼。劳动争议的解决途径包括协商、仲裁和诉讼。此外,劳动争议的仲裁时效期间为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

    2025-04-05

  • 劳动争议处理的主要途径包括哪些?

    劳动争议的处理方式。首先尝试协商,协商无果可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。对于仲裁结果不满或不愿接受调解的情况,可向法院提起诉讼。劳动者持有相关证据可直接向法院提起民事诉讼,若判决后用人单位仍拒不执行,劳动者可在两年内申请强制执行。专业律师还为未

    2025-04-03

  • 土地互换纠纷是否可要回土地的判定

    土地互换纠纷的判定问题,指出发生争议应按照法律进行协商解决,如协商不成可进行调解、仲裁或诉讼。同时,阐述了土地承包经营权的流转方式和合同要求,强调互换是我国土地承包经营权流转的一种合法方式。文章还讨论了互换土地行为的效力和承包期内的土地要回权。

    2025-04-01

  • 最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释

    劳动争议案件的适用范围、受理、申请期限、仲裁申请主体不适格的处理、重新裁决、增加诉讼请求的处理、管辖以及用人单位合并分立时的劳动争议处理等问题。劳动争议包括在履行劳动合同过程中发生的纠纷、未签订书面劳动合同但形成劳动关系后的纠纷等。当事人不服劳动争议

    2025-03-31

  • 劳动争议的仲裁裁决不服怎么办

    关于劳动争议仲裁裁决不服的处理办法。对于特定类型的劳动争议仲裁裁决,如追索劳动报酬、工伤医疗费等争议,劳动者可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于其他类型的劳动争议,当事人也可在相同时间内提起诉讼,若未提起诉讼,则裁决书生效。

    2025-03-31

  • 拖欠工人工资该怎样维权

    拖欠工人工资的维权办法包括:1.向当地法院申请支付令;2.向当地劳动保障监察机构举报;3.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;4.若不服劳动仲裁判决且拒不履行,可以向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和

    2025-03-30

  • 民法典采购合同履行完以后可否质疑

    采购合同履行完毕后是否可以质疑的问题。根据《民法典》和《民事诉讼法》的规定,当事人对合同履行可以提出质疑,如有争议可协商处理,协商不成可向法院起诉。同时,文章还介绍了采购合同纠纷的其他处理方式,包括仲裁解决和诉讼解决。

    2025-03-30

  • 确认劳动关系的诉讼途径

    确认劳动关系的诉讼途径。劳动争议发生后,当事人可先向劳动仲裁机构申请仲裁,如对仲裁结果不满意可向法院提起诉讼。劳动争议包括因确认劳动关系、劳动合同订立与履行等发生的争议。在确认劳动关系时,劳动者需收集认定劳动关系的证据,如劳动合同、工资支付凭证等。劳

    2025-03-30

  • 用人单位是否可以与返聘人员签订劳动合同

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。如果案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。另外,

    2025-03-29

  • 非讼案件的审理程序

    非讼案件的审理程序及特征。非讼案件无需开庭审理,不存在原告和被告,采用一审终审制,不适用简易程序中的反诉、和解、调解等诉讼制度。非诉讼法律案件包括无争议和已发生争议的法律事务,解决途径多样,可通过法律帮助、诉讼外调解、仲裁或公证等方式解决。

    2025-03-29

  • 违法征地签的协议还有效吗

    违法征地签订的协议效力问题。协议无效取决于是否违反法律、行政法规的强制性规定,是否违背公序良俗,以及是否存在恶意串通等情况。对于征地补偿款分配争议,可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

    2025-03-27

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