撤销工伤鉴定申请书的内容是什么？请求贵院依法准予申请人撤销对XXX的XXX进行鉴定的申请。现申请人为了便于本案尽快审结，该纠纷得以早日解决，故向贵院提出撤销鉴定申请，望准许。对于工伤鉴定的具体情况，是需要由司法鉴定部门根据当事人的意愿来进行办理的，当事人根据实际情况不需要进行鉴定的，可以
2023-10-11
申请工伤没证人怎样解决可以要求由用人单位证明劳动者的伤情不属于工伤，用人单位无法证明伤者伤情不属于工伤时，法院应当支持伤者的伤情属于工伤。(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；职工因工外出期间从事与工作或者受用
2023-09-29
工伤不赔偿误工费怎么做发生工伤事故的首先应当申请工伤认定，认定工伤后用人单位不予赔偿的可以要求工伤保险基金先行支付。如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，可以向劳动监察部门投诉或者走法律程序进行解决。用人单位违反国家规
2023-09-27
南阳事业单位工伤待遇没有享受可以申请劳动仲裁吗？员工是否可以享受股上保险待遇与所在的单位是否是事业单位是有直接关系的，只要双方构成了事实劳动关系的，且员工在工作期间受伤的都是可以依法享受工伤保险赔偿待遇的，否则员工是可以通过向当地的劳动部门申请劳动仲裁去解决的。
2023-09-25
不解决劳动关系能不能工伤理赔依据工伤保险条例的规定，进行工伤的认定时需要向劳动部门提供劳动关系的证明，如果不能证明劳动关系就认定不了工伤，就不能获得赔付。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。职工或者其近亲属认为是工
2023-09-15
在工地上受伤了怎么解决问题在工地上受伤了，解决问题的方法如下：先向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停
2023-09-14
工人上下班自己摔伤算不算工伤？工人上下班自己摔伤的情形一般是不能按照工伤进行处理的，如果双方就赔偿的问题无法达成一致的意见可以选择收集相关的证据材料到劳动局申请劳动仲裁解决，同时也可以携带相关的治疗资料到相关部门进行详细的伤情鉴定，双方都需要严格的按照工伤鉴定报告去执行。
2023-07-09
工伤认定部位争议怎么解决不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
2022-08-24
单位没给交工伤保险发生工伤事故怎么办协商解决多发生在没有参加工伤保险的情形下，由于申请工伤有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或者受到相关部门的处罚，用人单位如果没有为劳动者参加工伤保险的，发生工伤后往往不愿申请工伤认定和劳动能力鉴定，而是选择协商赔偿数额。
2022-06-13
个体户老板拖欠工资怎么办依据我国相关法律的规定，个体户老板拖欠劳动者工资的，劳动者可以与个体老板协商解决，协商不成的可以申请劳动调解或者或者仲裁。第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉
2020-05-25
工伤维权所需要的法律程序有哪些工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定，一般为各地的人力资源和社会保障管理局，其他机关无权作出是否为工伤的认定。对于不能协商解决上述工伤待遇纠纷的，工伤职工需要先申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理，
2020-05-25
工地上下班回家导致两辆电瓶车相撞死亡怎么解决用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
2020-05-25
如何解决工伤认定争议用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。
2020-05-25
签了工伤赔偿“私了协议”能反悔吗我国《劳动法》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动事故，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。因此我们认为工伤私了协议是合法有效的。如果用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序，那么这种情况下的私了协议是有效的。而往往发生工伤事故的
2020-05-25
工伤行政复议的范围包括哪些在工伤纠纷中，有的可以依法提起行政复议，有的则不能通过行政复议解决，而只能通过民事纠纷的解决渠道或者其他方式解决。工伤认定是由劳动保障行政部门作出的。劳动保障行政部门作为政府机关，其什对具体当事人作出的工伤认定符合具体行政行为的条件。对工伤认定不服或
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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