公务员法第十九条对于级别的设计及其激励保障机制公务员法第十九条关于公务员级别的设计及激励保障机制。级别是确立工资和其他待遇的重要依据，也是公务员职业发展的重要台阶。确定级别的依据包括职务、职位责任、工作难易程度、德才表现、工作实绩和工作资历等。不升职务而升级别的公务员也可享受合理待遇。
2025-06-14
案情简介一起劳动争议案件，涉及原审被告进念室内设计装饰有限公司与原审原告郁*伟之间的合同纠纷。郁*伟在应聘时伪造了学历和工作经历，后被公司解雇并引发劳动争议。经过仲裁和一审、二审法院审理，最终判决公司需退还押金、支付工资、奖金、替代期工资、经济补偿金及利息，
2025-04-05
无建筑施工资质的公司签订的承包合同是否有效发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
2023-11-29
绩效工资占工资比例是多少绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。 比如某公司固定工资与绩效工资比例：高层是４：６，中层是５：５，普通员工是７：３。 绩效工资设计的基本原则是通过激励
2023-08-29
没有资质证书签订承揽合同是否有效无建筑施工资质的公司签订的建筑承包合同是无效的。从这里看，企业与无资质的企业签订的建设施工合同是无效的，另外根据《建筑法》第十三条规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成
2021-12-22
一个建筑工程施工资料怎么划分项目部依据项目合同、设计文件、项目管理实施规划和有关采购管理制度编制采购计划。采购计划包括采购工作范围、内容及管理要求;采购信息，包括产品或服务的数量、技术标准和质量要求;检验方式和标准;供应方资质审查要求;采购控制目标及措施。
2020-07-21
建设工程管理流程是怎样的工程从进场到竣工资料报验的一般程序。其中6-8穿插在整个工程的施工过程中- 项目管理人员名单附资格证书复印件- 将经设计签认的图纸存档作为施工的依据。工程合同及施工队的合同招投标文件中标通知书。按要求附隐蔽工程检查记录、检验批质量验收记录表等- 包含天气变化
2020-05-25
拖欠工程款构成犯罪吗是有可能构成犯罪的。业主拖欠施工单位的，施工单位就没钱付工资。发包人的价款支付责任不仅是及时确认结算，而应当是付清价款，发包人的责任包括结算、确认和支付工程款，也就是说一手交工、一手付款。只有在法律制度设计时强化主管部门对造价支付的监督管理，并成为对
2020-05-25
劳动合同可以自由约定条款不,以约定哪些条款因此，用人单位与劳动者可以在劳动合同中就试用期的期限和试用期期间的工资等事项作出约定，但不得违反《劳动合同法》有关试用期的规定。用人单位在设计劳动合同的条款时，除了《劳动合同法》规定条款之外，还可以根据需要约定其他条款，如兼职申报条款、劳动合同中止条
2020-05-25
单位辞退试用期员工要注意什么2010年7月8日，通过几番折腾的应届大学毕业生关娟（化名）终于找到一份自己喜欢而且适合的工作——在一家公司担任服饰设计。劳动合同约定期限三年，试用期为6个月。虽然关娟觉得试用期长点，且期间的月工资竟比其他的设计人员少了1000元，但基于爱好和就业难，还是答应
2020-05-25
公务员级别的确定依据公务员法第十九条关于公务员级别的设计，体现了增强级别激励功能、完善职务与级别相结合的激励保障机制的指导思想。级别是确立工资以及其他有关待遇的重要依据。1956年确立的职务等级工资制规定，级别既是领取工资的唯一依据，又是任职的参考值。关于确定级别的依据，公
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
律师风险代理费的最高标准，根据《律师服务收费管理办法》，不得高于收费合同约定标的额的30%。同时阐述了诉讼代理人与辩护人的区别，包括产生根据、诉讼地位、任务、适用范围、权利内容和权限范围等方面。律师事务所与委托人需签订风险代理收费合同，明确双方风险责
