劳务派遣费用如何收取(一)派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。劳务人员工资应由劳务派遣公司按照劳动合同约定的日期支付;
2023-12-04
租房中介费怎么收,每个地方的规定是什么
2023-12-04
个人工资税率如何计算个人工资的税率，是按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的。而个人工资的应税额则是个人当年的工资总收入减除费用六万元以及专项扣除等扣除后的余额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、
2023-11-15
中国证券监督管理委员会关于基金管理公司提取风险准备金有关问题相关基金托管银行应当于每月支付基金管理公司管理费用的同时，将计提的风险准备金划入各公司的风险准备金专户。
2023-10-29
无抚养关系的子女对继母有赡养义务吗案例：金女士的父亲金老伯现年78岁，6年前经朋友介绍娶了年轻自己近10岁的杨老太，当时金女士觉得杨老太可以照顾老父因此没有反对。年前，黄女士将两人送进老人院，身体尚健康的金老伯只需每月缴纳500元的费用，而杨老太的费用则高达上千元，现在每月的支出均由金女士负
2023-10-21
工伤死亡存尸费用该有谁来承担用人单位进行承担。3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
2023-10-17
不履行离婚协议的法律后果后两人感情破裂，于2005年协议离婚，约定房屋为两人共同所有，剩余贷款各偿还一半，并约定女儿由魏某抚养，李某每月支付抚养费。两人随后办理了离婚手续，并将离婚协议公证。离婚后，魏某未按期偿还贷款，银行从李某账号内扣除费用2万。李某要求魏某赔偿，遭到魏某拒绝
2023-09-21
赡养老人的费用如何分摊赡养老人的费用应由赡养人均摊或约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。采取指定分摊或者约定分摊方式的，每一纳税人分摊的扣除额最高不得超过每月1000元，并签订书面分摊协议，指定分摊与约定分摊不一致的，以指定分摊为准。赡养人不履行赡养义务，老年人有要求赡养人付
2023-09-21
支付一年房租怎么做账每月分摊租金时，如租入房屋用于办公，则房租记入管理费用，如租入房屋用于厂房，则房租计入制造费用
2023-09-18
二房东租房合同违约金多少？如双方在签订合同时，约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金，那么一旦违约，出租人就可以要求承租人支付一个月租金同样数额的违约金，作为违约赔偿;如房屋租赁费用每月仅为1000元，而约定的违约金数额达到了一万元，那么违约的一方可以请求降低。(三)房屋租赁合同中对
2023-08-23
社保可以个人缴纳吗如果个人是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员的，可以自行申报社保登记，并每月缴纳社保费用，但个人一般只能缴纳养老保险和医保。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。国
2023-08-21
一次性支付工伤医疗费申诉人攸县网岭水泥厂破产还债清算组与被诉人刘志黎就工伤待遇发生争议，于2004年5月28日申请仲裁。调解书中协商确定，企业改制租赁期内每月支付被诉人伤残津贴304.50元，每年支付被诉人伤残包干医疗费4000元。现被诉人还要求一次性支付工伤后期康复医疗费用18万元和18
2023-08-18
租房合同违约金太高怎么办？如双方在签订合同时，约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金，那么一旦违约，出租人就可以要求承租人支付一个月租金同样数额的违约金，作为违约赔偿;如房屋租赁费用每月仅为1000元，而约定的违约金数额达到了一万元，那么违约的一方可以请求降低。(三)房屋租赁合同中对
2023-08-09
法律上手写更改抚养权可以吗但必须是在双方自愿、平等的情况下，写明了双方自愿更改抚养权的意思表示、抚养权的内容，变更抚养权对孩子有利的，手写是有效的。第五十七条，父母双方协议变更子女抚养关系的，人民法院应予支持。双方离婚之后，孩子的抚养权归某一方所有，另一方每月按时给付抚养费用
2023-07-19
医疗保险的结算程序是什么定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月预拨及年终决算的依据。医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用。经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保
2023-07-19
员工在入职培训期间是否有工资用人单位自开始用工之日起，即与员工建立劳动关系之日起，需要依法向员工支付工资。工资的数额可按双方的约定和员工每月的出勤时间来计算。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在试用期内职工提出解除劳动关系，用人单位不得要求劳动者支付培训费用;在合同期内职工提出
2023-03-06
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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