骨盆骨裂伤残鉴定为9-10级。因为,社保局认定为工伤后,若几年或很多年后旧伤复发,还是可以要求单位承担责任。劳动能力鉴定机构需是社保局指定的鉴定机构,不同于一般的司法鉴定机构,共分十级,最高级别为1级,最低为10级。
2023-09-10
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,并上报国务院备案。按照劳动法的规定,目前我国的最低工资标准都是按地区确定的,全国没有统一标准。最低工资不包含个人部分的社保、公积金、加班工资等。
2023-08-25
1、《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现予公布,自2004年3月1日起施行。
2023-08-22
工伤鉴定之后,拿到劳能力鉴定结论后,就可以申请工伤待遇了。社保工伤赔偿金,从递交申请待遇材料后,30天左右支付到帐的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
2023-08-18
社保是由公司和我们一起共同缴纳的,而社保里面也包括了失业保险金,那么失业保险金多少钱呢?接下来由手心律师网小编为大家带来失业保险金多少钱的详细知识,希望能够帮助到大家。 失业保险金应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
2023-08-18
社保工伤鉴定赔偿标准是根据伤残的严重程度来进行不同的判断的。社保工伤赔偿标准是根据职员的伤情来确定的,在岗工作期间,如若当发生工伤意外时,社保工伤保险赔偿可以保障你个人的利益,将利益的损失降到最低。当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工
2023-08-17
即廉租住房、经济适用住房、限价商品住房轮候家庭。申请人在京连续缴纳社保或个税满5年;公租房是国家的福利保障房,一些最低生活标准的人,如果符合申请公租房的标准的话是可以享有公租房使用权的。按照有关申请规定,申请公租房需要一步步的进行审批,这样的话才能正确
2023-07-04
本着合同自由的原则,劳动报酬等不受劳动法最低工资等约束,也无需为其购买社保。一般认为,已享受退休待遇的人员不属于《劳动法》所规定的劳动者,其退休后被返聘而与用人单位形成的关系不是劳动关系,而只是劳务关系,不受劳动法律法规的调整。在聘用上列两种人员时,
2023-02-06
用人单位一般缴16%的养老保险、8%的医疗保险,2%的失业保险,0.6%的生育保险、0.8%的工伤保险。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
2022-12-12
医疗占比:企业10%,个人2%,总12%;最低缴费标准为上一年度本区县农村居民人均纯收入的10%,参保人员可根据经济承受能力提高缴费标准。参保人员每年个人缴费和集体补助的总额,不得低于本区县的最低缴费标准。
2022-04-27
应扣1社保175元,2公积金350元,3个税130元。比如正式薪资5000,试用期薪资4500,那薪资是5000/当月法定出勤*转正出勤天数+4500/当月法定出勤*试用期出勤天数。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得
2020-05-25
单位需缴纳社保、需支付加班费、受最低工资约束,须为劳动者提供劳动条件。解除合同履行法律程序,劳动者受劳动法、劳动合同法保护。
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。