未满合同期辞职的违约金怎么算如果合同中有违约金的约定，则按照合同来进行。根据《劳动合同法》的规定，除了用人单位为劳动者提供专项技术培训并约定服务期的以及用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的情形可以给劳动者约定违约金以外，其他任何情形
2023-06-30
公司辞职违约金收取率是多少法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者约定服务期的
2023-06-30
公司辞职违约金是多少钱？劳动者辞职如果是提前一个月通知公司是不需要付违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定
2023-06-30
签约期间辞职需要赔偿违约金吗？根据《中华人民共和国劳动合同法》对离职方面的规定，与公司签约期间辞职不需要赔偿违约金。
2023-06-28
签了三方和合同，中途辞职怎么处理签了三方协议,如果中途离职提前通知用人单位，可以解除劳动合同。学生在毕业之后签订三方协议的时候需要注意所填写的用人单位是否和单位的印鉴相一致。如果三方协议当中有违约金的规定，那么学生在签订时候就要谨慎了，看一下该条款是否会损害到自身利益。
2023-06-28
签约后没几天就离职违约金怎么算劳动者如果是在试用期只需要提前三天通知用人单位即可离职，不需要支付违约金。如果没有和用人单位说就直接离职，也是不用支付违约金的，但是，如果给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿损失。一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。违约金的数额不得超过用人单
2023-06-02
员工离职公司收取违约金合法吗员工离职，如果违反了下面两种情形，是要支付违约金。员工离职，只有两种情形下员工才会支付违约金，其他任何理由都不能成为劳动者支付违约金的依据，即使公司约定了赔偿金数额，员工的单方辞职也无需支付。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2023-04-11
签了三方协议离职违约金必须要给吗因此，毕业生到用人单位报到，已经履行了三方协议约定的义务。即使三方协议中约定了违约金，入职后辞职也无需承担。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2023-03-13
劳动法合同内辞职违约金要支付吗法律只是限制劳动者向用人单位支付违约金的情形，而用人单位向劳动者支付违约金的情形，法律并不限制。当劳动合同约定了用人单位提前解除或终止劳动合同向劳动者支付违约金的情形时，法律并不禁止，用人单位需按约定的数额向劳动者支付违约金。用人单位要求劳动者支付的
2023-01-12
劳动合同约定辞职交违约金有效吗？是无效的，劳动合同中约定离职需要支付违约金的条款是不合法的，除非员工在服务期内无正当理由离职，才需要支付违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动合同中约定辞职交违约金是无效的，签订劳动合同的过程中，要遵循平等自愿协商一致
2022-12-22
试用期辞职要支付违约金吗违约金的数额不合理的，则当事人可以申请调整。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。如果不符合上述条件，单方面解除劳
2022-10-18
合同期内辞职可以吗劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
2022-09-26
一旦签了劳动合同,辞职就必须赔偿违约金吗但违反服务期约定或竞业禁止的约定，给单位造成损失的，则需要赔偿违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。自然在劳动合同约定的期限届满之后，双方就会自动终止劳动关系。
2022-08-12
签约期间辞职是否需要赔偿违约金没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
2022-08-01
劳动者在试用期辞职需要交违约金１、劳动者在试用期辞职，一般不需要交违约金，但违反了服务期的约定或者竞业限制的约定，给用人单位造成损失的，要交违约金。除上述情形外，一般都不能在劳动合同中约定违约金。第二十二条 ，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动
2022-07-27
在试用期内辞职需要赔偿违约金吗用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2022-06-15
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
