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辞职违约金一般是多少相关法律知识

  • 医院送我去进修没签合同辞职要赔钱吗

    医院送医护人员到指定的机构进修的,如果是属于专项培训的,在没有签订劳务期限协议的情况下,劳动者离职是不需要赔偿的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违

    2020-05-25

  • 关于违约金的案例

    周某于2006年6月30日提交书面辞职信,部门经理同意其辞职请求并在辞职书上签字,周某但未保留公司收到了该辞职信的证据。周某反诉称,2006年6月30日,其以书面通知某公司解除劳动合同,并工作至2006年7月31日,双方劳动关系应于2006年7月30日解除。故反诉要求公司支付06

    2020-05-25

  • 服务期内辞职该如何支付违约金

    工作期间,李先生对公司指派的工作完成得非常出色,屡屡得到主管领导的赏识和嘉奖。2003年5月,公司和李先生签订了《出国培训协议书》,约定由公司派送李先生至德国培训,培训结束后继续为公司服务3年,若李先生在服务期内提出辞职、或擅自离职、或因李先生的过错导致双

    2020-05-25

  • 随意克扣辞职员工违约金被判返还

    2002年6月24日,王某某应聘到无锡一纸制品有限公司,从事销售工作,双方签订了劳动合同,期限为三年。合同期满后,双方又续签合同到2008年6月24日,并约定服务期限为三年,违约金人民币3000元,对工资未有约定。2006年6月11日,王某某认为公司现行的销售制度束缚了自身发

    2020-05-25

  • 提前辞职违约金怎么扣

    如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训,未签订培训协议约定违约金的,不需要支付违约金;

    2020-05-25

  • 离职时公司收了培训违约金是否可以要回来

    离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。《中华人民共合同劳动

    2020-05-25

  • 试用期内辞职被要求支付违约金,合不合理

    在试用期间,提起三日告知用人单位即可。赵小姐入职某超市,双方签订了3年的劳动合同,试用期为3个月,工作岗位为收银员;合同中约定任何一方要求提前解除劳动合同,应向对方支付违约金。超市同意解除劳动合同,但要求赵小姐支付违约金。赵小姐不服,遂向劳动争议仲裁委

    2020-05-25

  • 辞职违约金的法律规定

    第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此可以知道,除开二十二条为劳动者提供了培养义务的,和二十三条,负有保密义务的劳动者离职是需要支付违约金的,其余劳动者只需要提前三十条告知用人单位即可。用

    2020-05-25

  • 入职后辞职三方协议是否还有效

    入职前双方签订三方协议,违约支付违约金是基于《合同法》要求。入职后双方签订书面劳动合同,可依据《劳动合同法》申请辞职办理离职手续,此种情况是不需要支付违约金,除非入职后单位进行了专业培训,双方签订了服务协议。   劳动者违反服务期约定的,应当按照约定

    2020-05-25

  • 劳动合同未到期就辞职要交违约金吗

    在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。因此,劳动者在劳动合同约定的期限届满前辞职的,用人单位不可以要求劳动者支付违约金的;对用人单位强制收取违约金的行为,可

    2020-05-25

  • 竞业限制条款相关解读

    关于竞业限制的范围,学界有“业务说”和“任职说”。2015年3月25日,小李提出辞职,公司于当日发出《解除劳动合同通知书》并注明:双方签订的竞业限制相关条款自即日起自动生效。113226元的3倍即339678元偿付原公司违约金;返还已收取的竞业限制补偿金2000元;继续履约并

    2020-05-25

  • 用工合同未到期辞职要付违约金吗

    如果用人单位对你进行了专业技能培训,且约定了服务期,没到期你辞职应该支付违约金,除此之外没有违约金。劳动者单方解除劳动合同,你必须以书面形式提前30日通知用人单位。

    2020-05-25

  • 单位不办保险,员工辞职遭索培训费

    根据法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额,不得超过用人单位提供的培训费用,不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。因此,厂家没有理由向你索要培训费。最后,根据劳动合

    2019-08-09

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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