女生二十周岁可以领结婚证。法定结婚年龄是法律规定的允许结婚的最低年龄。对于法定年龄的规定,主要依据了男女双方的发育成熟程度、心智的成熟程度以及女性的生育时机。未达到法定年龄的结婚,是没有法律效力的。结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
2024-02-28
双方于X年X月认识,于X年X月X日在XXX登记结婚,婚后于X年X月X日生育一儿子,名XXX。现夫妻感情已经完全破裂,没有和好可能,经双方协商达成一致意见,订立离婚协议如下:。婚后购买车牌号为:XXXXX,归男方所有,与领取离婚证之日起30日之内协助男方办理过户手续。
2024-02-19
女职工生育或流产后,可以凭计划生育证明、婴儿出生或流产证明等材料,到社保经办机构办理手续领取生育津贴。根据《企业职工生育保险试行办法》第八条,生育保险基金由社会保险经办机构负责收缴、支付和管理,并存入银行开设的生育保险基金专户,利息转入生育保险基金。
2024-02-06
女生二十周岁可以领结婚证。法律上明文规定,男性结婚年龄不得早于二十二周岁,女性不得早于二十周岁。法定结婚年龄是法律规定的允许结婚的最低年龄。对于法定年龄的规定,主要依据了男女双方的发育成熟程度、心智的成熟程度以及女性的生育时机。未达到法定年龄的结婚,
2024-01-28
2、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎
2024-01-28
法律上明文规定,男性结婚年龄不得早于二十二周岁,女性不得早于二十周岁。法定结婚年龄是法律规定的允许结婚的最低年龄。对于法定年龄的规定,主要依据了男女双方的发育成熟程度、心智的成熟程度以及女性的生育时机。男女双方当事人必须共同到中国公民一方户口所在地的
2024-01-17
女生二十周岁可以领结婚证。法律上明文规定,男性结婚年龄不得早于二十二周岁,女性不得早于二十周岁。法定结婚年龄是法律规定的允许结婚的最低年龄。对于法定年龄的规定,主要依据了男女双方的发育成熟程度、心智的成熟程度以及女性的生育时机。未达到法定年龄的结婚,
2024-01-07
根据《五峰土家族自治县人口与计划生育条例》第二十七条的规定,自治县人口和计划生育行政部门负责组织供应、发放和管理计划生育药具,并与药品监督、工商、物价、质量技术监督
2024-01-05
由此可见,如果女职工怀孕7个月以上的,用人单位必须在劳动时间内为其提供一定的休息时间。如果双方协商好了,女职工怀孕7个月以上的,是可以提前走的。我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。至于产假期间男方能否休假照顾,在广东省,领取《独生子女优
2023-12-24
生的孩子分娩费在当地的社保局领取。一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。(一)生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活
2023-11-06
双方于x年x月认识,于x年x月x日在xxx登记结婚,婚后于x年x月x日生育一儿子,名xxx。现夫妻感情已经完全破裂,没有和好可能,经双方协商达成一致意见,订立离婚协议如下:。婚后购买车牌号为:xxxxx,归男方所有,与领取离婚证之日起30日之内协助男方办理过户手续。本协
2023-10-28
1、结婚证,身份证、户口本原件及复印件,结婚照片两张。 2、夫妻双方到各自的户籍所在地的计生部门领取一胎婚育证明,村委会或者居委会盖章。 3、带着所有证件及怀孕的医院诊断证明到女方计生部门办理准生证。 符合生育第一孩条件的,给予登记,发给一孩生
2023-10-27
离职后一般是不可以领取生育津贴的。如果当事人在职,且单位为其缴纳生育保险费满一定期限,符合正在生育享受产假等情形的,才能依法领取生育津贴。而离职后个人不能去缴纳生育保险费,不能享受相应的生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。(二)享受计划生育手
2023-10-22
女同志退休后独生子女费到退休后就可以领取,独生子女费是计划生育政策自实施以来,中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻,从领证之月起到子女14周岁止,每年发放独生子女保障费60元。根据地区不同的情况,发放的独生子女费是不同的,这就
2023-10-08
凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻,都是可以领到独生子女费。独生子女费的发放标准,内容包括职工晚婚的、自愿终身只生育一个子女或者未生育且依法只收养一个子女的、育龄夫妻符合规定可以再生育子女的夫妻,自愿不再生育的,依法领取退休金的独生子女父母等。
2023-09-25
《南京市企业工资支付办法》第二十条,劳动者因工负伤或者患职业病,在停止工作接受治疗的医疗期内,停止领取工资,改为享受工伤津贴。女职工生育或者流产,在规定的产假期内,停止领取工资,改为享受生育津贴。
2023-09-22
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。