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员工离职社保怎么处理相关法律知识

  • 公司未支付员工社保,离职后应赔偿多少款项

    根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,劳动者有权解除劳动合同,并有权获得经济补偿金。经济补偿金的计算标准是每满一年支付一个月

    2024-07-23

  • 工伤认定期间可以离职吗

    工伤认定期间可以辞职。工伤待遇的计算,一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后,所以晚辞职对你有利。如果需要治疗,请病假,应该支付病假工资。用人单位办理工伤认定应向海东地区劳动保障局社保科提交以下材料:。《职工工伤认定申请书》;用人单位员工发生伤(亡)

    2024-05-20

  • 员工辞职有没有补偿金

    员工主动辞职一般没有补偿金。但如果是因为用人单位存在违法情形,比如拖欠员工工资,不给员工缴纳社保的,如果此时员工提出离职,用人单位需要赔偿经济补偿金给员工。(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五

    2024-05-04

  • 工伤公司怎么赔偿

    员工发生工伤事故,在公司已经为员工购买社保的情况下,公司照常支付给员工停工留薪期的工资、伤残津贴、员工离职时,应支付一次性伤残就业补助金。其他款项,如医疗费用、康复费用等由工伤保险基金支付。根据《社会保险法》第三十八条规定,(三)到统筹地区以外就医的

    2024-04-17

  • 员工签协议放弃社保,离职后能否要求单位补偿吗

    要看员工是自愿放弃还是被迫,被迫放弃可以要求单位补偿。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费,不免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。《劳动法》第二十四条、第二十八条规定,用人单位与劳动者协商一致解

    2024-03-04

  • 离职后有其他企业讨债如何处理

    职工离职后有其他公司讨债的,怎样处理要依据债务的类型而定,如果是公司债务的,由公司承担职工是不承担公司债务的。第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的

    2024-02-09

  • 如果员工离职社保应该何时退

    未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

    2022-11-26

  • 单位与员工解除劳动合同需要的手续是什么

    用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者;终止劳动合同可以不支付经济补偿金;为员工妥善办理离职手续以及相关的社保转移手续等。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

    2022-10-28

  • 高管离职如何算补偿金

    1、高管如果主动离职的,一般没有补偿金;1、补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

    2022-10-26

  • 主动辞职单位也要付经济补偿的情形是什么

    员工是因单位严重损害员工的合法权益而离职的,例如拖欠工资、不缴纳社保;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本

    2022-06-09

  • 试用期辞职要如何办手续

    即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保。劳动者在试用期内离职的,也是需要按照用人单位的规定办理相应的离职手续,交接好工作,而单位也需要按照劳动者在试用期间的实际上班天数支付相应的工资。

    2022-06-01

  • 老板不批试用期离职怎么办

    试用期内如果想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准,只要试用期3天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保。

    2020-07-21

  • 离职赔偿金包含效绩工资吗

    依据我国相关法律的规定,离职经济赔偿金是以劳动者离职前十二个月平均工资计算的,如果平均工资包括绩效工资的,经济赔偿就包括绩效工资。其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动

    2020-07-21

  • 员工辞职要提交的材料都有哪些

    不给以办理相关人事、社保关系转移。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。

    2020-05-25

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗
  • 建筑施工许可证办理条件的要求
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