剥离不良资产注入资产的时间周期剥离不良资产后注入资产的时间周期及相关流程和相关法律依据。一般来说，时间周期在半年至一年之间，包括确定处置标的、尽职调查、谈判、报批、拍卖、签约付款、债权交接等步骤。同时，文章还介绍了企业不良资产的处置方法，包括债权人处置、委托处置、网络拍卖、诉讼处
2025-07-04
已协议离婚半年后是否可以请求精神损害赔偿？离婚后是否可以请求精神损害赔偿的问题，特别是关于《民法典》取代《婚姻法》后的相关法律规定。根据新的法律，如果离婚时未明确表示放弃赔偿请求并且在一年内提出，则可以提起诉讼。需要提供证据来证明对方的暴力行为导致离婚并存在重大过错。同时，《民法典》规定无过
2025-07-02
结婚不到一年离婚是否可要求退还彩礼汪某与候某结婚不到一年因家庭琐事发生争吵并要求离婚并退还彩礼的案件。根据我国婚姻法规定，双方分居时间不满法定时间不能认定夫妻感情破裂，且未符合返还彩礼的法定情形，因此不支持汪某离婚及返还彩礼的请求。建议双方加强沟通，互谅互让，尝试修复感情。若半年后夫
2025-06-13
破产解散公司怎么赔偿破产解散公司如何赔偿员工的问题。公司解散需对员工进行经济赔偿，补偿金额度根据员工服务年限和薪资水平决定。员工每服务满一年可获得一个月的经济补偿，服务期限未达半年的员工可获得半个月的补偿。同时，公司应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。细节、证据
2025-04-26
本市内工厂搬迁怎么补偿本市内工厂搬迁时如何补偿的问题。当企业搬迁导致劳动合同无法继续履行时，用人单位需按照相关法律法规支付经济补偿。补偿金额根据劳动者在单位的实际工作年份计算，每满一年支付一个月工资，不足一年按一年算，不足半年支付半个月工资。同时，对于月工资高于当地平均工
2025-04-23
公司解散员工分流补偿都有什么呢公司解散员工分流补偿的相关问题。公司决定解散时，应按照员工在公司内的服务期限给予相应赔偿。具体补偿标准包括服务年限每满一年支付一个月工资，不足一年的按一年计算补偿金额，不足半年的支付半个月工资作为补偿。此外，《劳动合同法》还规定了关于经济补偿的详细标
2025-04-14
公司搬迁员工不去赔偿款怎么算的公司搬迁时员工不去的赔偿款计算方法。公司搬迁若未超出约定范围，员工因个人原因不去，公司无需赔偿；若迁至约定地点之外，员工有权要求赔偿。赔偿标准按员工在公司的工作年限计算，具体为每工作一年或超过六个月补偿一个月工资，不满半年的补偿半个月工资。若员工月工
2025-04-13
合同是永久的公司搬迁去异地不去可以得到多少赔偿合同是永久的公司搬迁去异地时员工的赔偿问题。因公司搬迁导致员工无法前往新址工作，公司应支付经济补偿。补偿金额根据员工在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，工作时间超过六个月但不足一年的按一年计算，不满半年的给予半个月工资的补偿。企业迁移引发的
2025-04-13
股份公司股权可自由转让吗股份公司股权的转让问题。依据我国现行法律法规，股份有限公司的股东有权自由转让股份，但发起人离开公司后的半年内、公司正式成立之日起的一年内以及公开发行股份前已发行股份在证券交易所上市交易之日起的一年内禁止转让。股东向非股东转让股权需遵守相关规定，且公司
2025-04-13
公司解散留下的人有补偿吗公司解散后员工的补偿问题。公司解散后，员工应获得相应的经济赔偿，赔偿金额根据员工在公司的工作年限计算。如果员工在公司工作超过半年但不足一年，将按照一年计算；如果不足半年，将获得半个月薪水的补偿。此外，公司破产解散后，员工也有权利获得补偿。员工应在公司
2025-04-03
不良资产处置周期及法律措施不良资产的处置周期与法律措施。不良资产的处置周期通常为半年至一年，包括确定标的、尽职调查、谈判、报批、拍卖、签约付款和债权交接等步骤。金融机构在催收不良资产时，可以采取扣收款项、主张债权、强制执行财产等法律措施。不良资产清收的诉讼时效一般为三年，但可
2025-03-26
水路货物运输合同形式水路货物运输合同的多种形式，主要包括运单作为基本的合同形式以及月度货物运输合同。运单适用于零星货物运输和计划外货物运输，是承运人接收货物的收据及交付货物的主要凭证。此外，还存在按季度、半年、一年签订的运输合同以及航次租船合同形式。
2025-03-18
股份有限公司解散员工：补偿权益是否存在?股份有限公司解散员工时员工补偿权益的问题。根据劳动合同法规定，公司需支付员工经济补偿金，员工在公司工作每满一年或超过六个月的补偿一个月工资，不满半年的补偿半个月工资。文章还介绍了股份有限公司的基本特征和选择律师的方法。
2025-03-04
拆迁员工怎么赔偿根据劳动合同法第四十条规定，如果员工因客观原因不愿到新地方上班，公司可以依法解除劳动合同，并按照员工在该公司的实际工龄支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准是每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。根据《劳动合同法
2024-12-26
提前解除房屋租赁合同本案为一起提前解除房屋租赁合同的纠纷案件。原告黄某将一间店面出租给被告尹某用于开办理发店，租期三年。尹某支付了第一年和第二年半年的租金后，于第二年上半年末搬离了房屋
2024-12-20
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
