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工业用地房屋征收决定相关法律知识

  • 工业用地征收补偿不合理,怎么维权

    工业用地征收补偿不合理, 当事人可以通过诉讼维护自己的合法利益。被征收人对补偿决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。第十八条 征收个人住宅,被征收人符合住房保障条件的,作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。

    2025-01-26

  • 工业用地上面建造的厂房遇到征收怎么补偿

    第十八条 征收个人住宅,被征收人符合住房保障条件的,作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。

    2024-09-12

  • 工业用地征收补偿

      《土地管理法》第四十七条规定,征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。工业用地征地补偿:。实践中出现的客观状态有建筑物、构筑物、设施物,只要满足正规厂房的固定形态都应该按照房屋来计算。  一般情况下要满足有营业执照、纳税登记、纳税记录、实际经

    2024-08-31

  • 工业用地的拆迁包括哪些补偿项目

    (一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;工业用地的被征收人并非只能接受金钱补偿,还可以选择房屋产权调换 的方式对自己的权利进行救济。因旧城区改建征收个人住宅,被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的,作出房屋征收决定的市、县

    2024-05-29

  • 工业用地上的房屋,拆迁是应该如何补偿

    各地国土资源管理部门在办理土地出让手续时必须严格执行本《全国工业用地出让最低价标准》,不得以土地取得来源不同、土地开发程度不同等各种理由对规定的最低价标准进行减价修正。市、县级人民政府应当组织有关部门对征收补偿方案进行论证并予以公布,征求公众意见。

    2024-04-20

  • 探讨组织会道门致人重伤罪的构成条件

    工业用地征收补偿标准包括对工业厂房内的机械设施和基础设备的补偿费用,以及因拆迁导致的工业产业停产停业损失的赔偿等。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定,

    2024-04-08

  • 国有工业用地补偿标准

    根据国家的国有工业用地补偿标准,被征收的非住宅土地每亩补偿为7.5万元。如果在约定时间内签约并腾空交出房屋,还可以获得建筑物补偿总额10%的搬迁奖励。对于国有出让土地,

    2023-12-17

  • 工业用地和商业用地,征收时有什么区别,补偿标准是怎么样的

    工业用地和商业用地拆迁补偿的区别主要是拆迁补偿的标准不一样,通常情况下,商业用地的拆迁补偿标准要比工业用地要高。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。第十八条 征收个人住宅,被征收人符合住房保障条件的,作出房屋征收决定的市

    2020-07-08

  • 工业用地征收的补偿方式有哪几种

    金额包括被拆迁集体土地住宅房屋补偿价和宅基地土地所有权区位补偿价。被征收人选择房屋产权调换的,市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋,并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。对于国有土地上房屋的征收补偿问题,法律也有明确

    2020-07-08

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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