合伙协议书范本（合伙企业）第二条 合伙企业由合伙人共同共资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任。第六条 合伙企业的出资总额： 万元人民币。(三)合伙企业解散时，依据《合伙企业法》进行清算，清算结束后，编制清算报表;经全体合伙人签名、盖章后，在15天内向企业
2024-08-07
编制合并报表必须要成立集团公司吗此条款明确指出了必须编制合并会计报表的两种情况。《股份制试点企业会计制度》第70条规定，“企业对其他企业的投资如占该企业资金总额半数以上的，应编制合并会计报表”。合并报表由企业集团中的控股公司(母公司)于会计年度终了编制。
2024-08-02
企业如何进行生产质量管理2004年底，该企业收购了当地一家同类的国有企业，铸造的产能增加了一倍。为了进入汽车零部件配套商的行列，企业于2004年花了很大精力通过QS9000质量体系的认证。QS9000质量体系是美国三大汽车公司根据汽车行业的特点编制的标准，该标准已在欧美国家普遍采用。现在，该企
2024-07-30
分立公司需要什么手续和程序董事会作出公司分立的决议，制定分立计划和分立协议(草案)。董事会将公司分立议案提交股东(大)会表决，表决时按公司特别议事规则表决。在分立事项获得批准后，分立企业应当组织人员进行财产分割，并且需要编制新的资产负债表和财产清单。根据公司法规定公司应当在作出分
2024-07-20
公司合并时债权人享有哪些主要权利依据我国公司法的规定，公司进行合并的时候，公司的债务由合并后的企业承担，债权人的权利包括知情权、异议权、损害的救济请求权等。第一百七十三条 公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人
2024-07-07
为什么要做企业内部报告相对于外部报告，内部报告是由企业内部编制，在企业内部传递，为企业董事会、管理者和相关人员所使用，满足企业决策与控制需要，实现企业战略目标的信息报告。内部报告包括内部报表及相关资料。应当明确的是，对外报告的报表与内部报表的界限划分受主观影响较大。如果企
2024-06-29
公司分立的程序董事会作出公司分立的决议，制定分立计划和分立协议(草案)。董事会将公司分立议案提交股东(大)会表决，表决时按公司特别议事规则表决。在分立事项获得批准后，分立企业应当组织人员进行财产分割，并且需要编制新的资产负债表和财产清单。根据公司法规定公司应当在作出分
2024-06-29
应收及预付款项如何审计应收账款的审计。①查证应收账款核算的正确性。审查人员首先应要求企业会计部门编制应收账款本期发生额及余额明细表。②对应收账款的结存数额进行函证，确定其存在性。③查证应收账款增减的真实性、合法性。审查时，可通过落实客户，找出应收账款的对应账户及有关的原始
2024-06-28
企业破产清算的程序包括哪些环节清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，提出收取债权和清偿债务的具体安排，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。企业清算时，应增设“清算费用”和“清算损益”两个账户，用于核算企业在清算期间发生的各项清算费用和形成的清算损益
2024-06-26
利润分配表编制方法详解利润分配表按月编制，是利润表的附表，利润表反映企业利润的形成情况，而利润分配表则是用来反映企业的利润分配情况。"上年实际"栏根据上年利润分配表填列。利润分配表各项目的内容及填列方法。国有工业企业按规定补充的流动资本，可在利润分配表"利润归还投资"项目下增
2024-06-15
国企签劳动合同吗国有企业应当和普通的用人单位一样，无论是编制外还是编制内的劳动者都需要签订劳动合同。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。对于有编制员工
2024-06-04
编制投标书的四项原则a全面反映使用单位需求的原则;b科学合理的原则;d维护本企业商业秘密及国家利益的原则;第三十八条招标人应当采取必要的措施，保证评标在严格保密的情况下进行。任何单位和个人不得非法干预、影响评标的过程和结果。招标人根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候
2024-06-01
兼并重组律师：承办公司企业改制业务内容律师承办公司企业改制业务包括但不限于下列范围：1开展尽职调查，编制《尽职调查报告》；2协助产权持有单位或改制企业完成产权界定的工作，代理产权持有单位或改制企业处理产权方面的纠纷;3制作《改制方案》、《职工安置方案》，涉及产权转让的，制作《产权转让方案》；
2024-05-31
两个公司合并工商税务怎么处理两个或两个以上的企业，依据法律规定、合同约定，合并改建为一个企业，且原投资主体存续的，对其合并后的企业承受原合并各方的土地、房屋权属，免征契税。按清算进行所得税处理。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并
2024-05-18
岗位编制取消员工,调岗员工不同意如何处理用人单位就调岗问题与劳动者协议不一致的，可以支付劳动者一个月经济补偿后，解除劳动合同。《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作，或劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的情况下，企业可以不经劳动者同意单方调岗。根据本规定解除劳动合同，
2024-05-04
常见合并报表编制问题有哪些在财务实务里企业股权结构复杂多样，单一控股、直接控股、间接控股、交叉控股等多种形式都存在。那编制合并会计报表时，集团内怎样将长期投资及权益抵销?不同的核算方法对合并会计报表有时会产生不同的结果。目前尚无正式的规定。合并会计报表在母公司对子公司股权投资
2024-04-10
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
