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周六医院正常上班吗相关法律知识

  • 医院的工作时间有特殊规定吗

    通常医院工作时间三班倒的都是综合工时制度。超过国家规定的法定工作时间的按加班待遇处理。上班时间有医院或医院的上级管理部门定了。现在一般都是每周做五休二的,每天8小时,超过这个时间就是加班了,平时加班按150% 双休日加班按200% 国定节日加班按300%的标准计发

    2025-02-04

  • 骑车上班被狗吓摔伤可以认定为工伤吗

    王阿姨在一家幼儿园当炊事员,一天早上,王阿姨骑自行车去上班,到幼儿园门口下车停车,突然,有一只黑狗窜出直冲王阿姨,一看情况不对,她连忙往幼儿园里跑,不料被一台阶绊倒,重重摔在地上。经医院检查,王阿姨小腿骨骨裂,需在家休养。王阿姨认为自己是工伤,咨询律

    2025-01-26

  • 上班时电梯突然坠落是否可以要求单位赔偿

    2007年2月的一天,小李同往常一样,打算乘坐电梯到一楼取一些生产用的材料。就在小李进入电梯没多久,电梯突然快速坠落,重重地坠至电梯底坑。事后,小李立即被送往医院救治,经诊断小李身上多处骨折,伤势严重。经鉴定评定为四级伤残,属大部分丧失劳动能力。小李将电

    2025-01-11

  • 职工上班累得昏倒,用人单位不管有没有道理

    上个月,他在车间里工作时,突然昏倒,被工友送进了医院。经过治疗,我弟弟终于保住了性命,但医院鉴定上说,他已经完全没有劳动能力了。当我要求工厂为我弟弟出医药费时,工厂却说,我弟弟不是在干活儿时受伤,不算工伤,工厂不管。我想问一下,工厂说他们不管,有没有

    2024-10-28

  • 上班中甲苯中毒应该怎样维权

    进厂时没签合同,上班八个多月后病到,经多家医院诊断为甲苯中毒引起再生障碍性贫血。请问像我这样的问题应该怎样通过法律途径帮自己维权。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门

    2024-10-12

  • 工伤鉴定申请书格式

    根据以上内容,申请人是某公司职工,于某年某月签订劳动合同,在某岗位工作。某年某月某日上班时间,在某地发生工作事故,导致申请人某部位受到严重伤害。申请人在某市某医院治疗,诊断为某病,已住院治疗某个月,医药费用为某金额。根据《工伤保险条例》及《工伤认定办

    2024-10-05

  • 撞了自家人也能获得保险理赔

    在人们通常的概念中,肇事者加害者是赔偿者,受害人才是受偿者,而发生在苏州市的本案却颠覆了人们的惯常思维。苏州市某公交车司机在倒车时不幸将送他上班的妻子撞倒,并轧在了车轮底下,他妻子当即被送到医院经抢救无效死亡。近日,该肇事司机因过失致人死亡被当地检察

    2024-08-24

  • 用人单位违法辞退员工,被判双倍赔偿

    本案中,张先生作为医院的主任医师被突然解雇。医院以业务萎缩为由,给予张先生一定补偿后解除劳动关系。张先生对此不满,并委托律师申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的两倍赔偿金。医院则认为张先生仍是员工,并要求其回医院上班。由于劳动争议仲裁委员会未能在规

    2024-08-08

  • 上班时突发疾病死亡算工伤吗?

    两个月后,刘某在工地工作时病情发作被送往医院诊治,经诊断为狂犬病临床病例,一天后不治而亡。刘某所在单位不服,向市政府申请行政复议,市政府维持了该工伤认定决定。  法院审理认为,刘某在工作期间因患狂犬病突然死亡,符合《工伤保险条例》第十五条第(一)规定,

    2024-07-12

  • 监护职责履行后如何变更监护权

    王女士的母亲长年患有精神分裂症,一直在医院治疗,费用由单位负责。但近期王女士的小姨提出:自己已经退休,有时间照顾王女士的母亲,而且王女士因上班不能很好的照顾其母亲,因此要求变更监护权,而王女士不愿意变更监护权。根据王女士的陈述,她没有不履行监护职责或

    2024-03-13

  • 这不是无效保险合同

    19XX年3月10日,张某为其丈夫投保了长期人寿险,保险金额10万元。4月23日早上,张某的丈夫上班赶车横过马路时,不慎被一出租车撞倒,送医院抢救无效而死亡。本案中即使保险代理人已向投保人讲清了被保险人必须签字这一利害关系,但对投保人代被保险人签字的作法没表示异

    2024-02-28

  • 人身保险合同案例分析

    1999年5月12日,王某因病住院,经诊断为膀胱癌。医院对其作膀胱部分切除、左输尿管移植手术后,王某出院并上班工作。2000年8月,保险公司员工到王某所在公司宣传动员职工参加某项人身保险,此项保险手续简便,不用检查身体。王某于同年12月19日病故。王某之妻刘某以保险单

    2023-12-09

  • 医院法定节假日上班工资怎么算

    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力支付却不支付劳

    2023-11-25

  • 申请工伤鉴定的手续有什么

    工伤鉴定是对工伤伤残程度和生活自理障碍程度进行鉴定,也叫劳动能力鉴定。员工在上班的时候受伤了,到医院治疗后要申请验伤鉴定表,最迟要在一个月内完成,否则员工就无法得到应有的赔偿。

    2023-10-28

  • 劳动者工作时发病身亡应认定为工伤吗

    王某在某地一家公司上班,一天,王某在公司上班时突然发病。在感觉病情稍微有所好转后,王某没有遵照医嘱住院治疗,而是离开了医院回家休养。没过多久,王某就昏迷不醒,妻子立刻将其送往市医院,经抢救无效死亡。之后,王某的妻子徐女士向人社部门提出了工伤认定申请,

    2023-10-15

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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